【正文】 熱情 地付出，才可能有豐碩的收成。工作不是生存，要把個人生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩！ 對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。一個人假使不能尊重他的工作，那他絕不會得到最高的自我贊許。要從工作中獲得樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。劉力嘉老師把自驅(qū)力分為以上四步，各位不妨對號如座：一種是心中無想法，無目的的人；一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個人主義嚴重；還有一種是工作懶散，態(tài)度傲慢；最后一種是工作找不到方法的人。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。 《自驅(qū)力》這本書從四個角度來 闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。對于一個學生來說，看著本書這是很有必要的，因為他告訴你如何高效率的學習。奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，已經(jīng)被絕大部分人熟知。 我一遍一遍的讀了好幾遍《自驅(qū)力 — 工作態(tài)度決定一切》。有的病人家屬有時候很過激，他們不怕你們害他們嗎？少給他加支藥？我當時非常嚴肅地告訴朋友，這是我們的職業(yè)道德，你們不懂，我們對所有 的病人一視同仁，不要說少加一支藥，那種特別難溶的藥有時候需要我們晃好久，但是每一個人都是一遍一遍不停地沖，直到藥瓶里干凈透明的像一塊玉，這就是我們醫(yī)護人員的良心。工作這 20 多年來，對這兩個字的理解越來越深厚。你的工作熱情會給你一種心理訊號，告知你如何把工作做得更好。要想成為一名科室領導，首先必須先成為一名優(yōu)秀的工作人員。 你每天煩的要命，怨聲載道，但你要記住，這并不是領導的錯，領導沒有逼你學醫(yī)，也沒逼你來我們醫(yī)院來上班。 工作沒有高低貴賤之分，任何一項工作都是這個社會不可或缺的一部分，不論干什么，你的工作態(tài)度決定了你的成就。生命的價值感和認同感得到了實現(xiàn)。所以我們努力工作，想方設法的開拓 進取，既讓我們的醫(yī)院發(fā)展壯大，醫(yī)院的每一個人都會為此受益，同時我們醫(yī)院發(fā)展了，周圍的老百姓接受了更好的醫(yī)療護理服務，最大的受益者還是自己。夜深人靜的時候，每一個人可以想一想，如果把你仍在一個沒有同事和朋友的地方，你有花不完的金錢，每天你什么都不需要做，想要什么都有足夠的金錢去買，豪宅隨便住、豪車隨便開，這樣的生活你喜歡嗎？我想了，反正我不喜歡，其實每一個人，想得到的不僅僅是金錢，而是在別人眼里的你是什么樣的。只有在醫(yī)院這個大集體中，我們才有奮斗目標，每天 才過的有意義。平時的我不就是因為失敗，而不敢嘗試的嗎？只要有強大的自驅(qū)力，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。美國歷史上最偉大的總統(tǒng) —— 林肯，嘗試了 11 次，只成功了 3 次，就是在 8 次失敗的基礎上贏得得 3 次成功，成就了林肯。 通過讀這本書，我深深地明白，作為醫(yī)院的中層，首先我不僅要自己奔跑起來，同時要帶動我的團隊，一起奔跑。這種思想成為我一次一次放棄努力的借口。有時在朋友圈里看見昔日的同學都干的風生水起，心理有一絲的不服氣，上學時她比我差遠了，但轉而又安慰自己，人家在大醫(yī)院，機會多。作者好像鉆進了我的心里，他說的每一句話，每一個字我都非常贊同。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院?！俺晒φ叨加幸粋€共同特點 — 勤奮。“卓越很昂貴，你必須付全價，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什么，他總是脫穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優(yōu)秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對我意義深刻，我應該時刻尋找自我改進的方法，不斷改善自己的行為，態(tài)度，舉止和自己的人格。這些工作太簡單了，可是做好了也不簡單。有些人覺得我們不就是打個針嗎 ?而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了 !熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日志，接種證，電腦入入，保養(yǎng)冷鏈設備和冷鏈溫度檢測 !疫苗的管理監(jiān)測與使用?！案淖儜B(tài)度，從行動開始”的故事告訴我們。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里要把他做的完美無缺，時刻保持斗志，在工作中鍛煉自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我為醫(yī)院做什么”的想法 !而是多想“我能為醫(yī)院做什么”的思想。我們在工作中不要抱怨有些家長是多么的難纏，而是應該尋找如 何自我改進的方法。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。 一、為醫(yī)院工作，更為自己工作 我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經(jīng)心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。但讀了《自驅(qū)力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。 對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。 這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。 當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。最先跑起來的是羚羊。 在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。 有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。美國著名作家凱普在《自驅(qū)力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不 覺的人。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。 作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做 — 個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作 的意境。但這和管理者的管理方式是相輔相成