【正文】 檢測!疫苗的管理監(jiān)測與使用?！案淖儜B(tài)度，從行動開始”的故事告訴我們。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里要把他做的完美無缺，時刻保持斗志，在工作中鍛煉自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我為醫(yī)院做什么”的想法!而是多想“我能為醫(yī)院做什么”的思想。我們在工作中不要抱怨有些家長是多么的難纏，而是應該尋找如何自我改進的方法。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。一、為醫(yī)院工作，更為自己工作我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。最先跑起來的是羚羊。在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心、敷衍了事呢?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。在這里我想借用一個激勵著無數人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作“的意境。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現(xiàn)的需要。這是一種高境界精神的需要。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。讓我們共同努力，發(fā)動自驅力，在醫(yī)院領導班子的領導下，動力十足，使這列動車駛向更遠，走向更輝煌。為實現(xiàn)同一個目標，自我驅動工作，樂于工作，實現(xiàn)自身價值，給生活賦予意義，為生命賦予光彩。通過學習自驅力，我認識到我工作，我快樂。加強巡視，嚴密觀察，不漫不經心，不敷衍了事，不斷的自我驅動學習，積極學習專業(yè)知識，做到多走多學多觀察，結合實際運用到日常工作中，逐步提高護理業(yè)務素質，做到有愛心、責任心、同情心，端正服務態(tài)度熱情服務，讓患者感到家人般的呵護。在護理工作中，先知先覺，有預見性責任心，防患于未然，把病人的安全放到第一位，加班巡視，不偷懶，不倦怠。在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績，做到卓越，做不平凡的人，這樣的人就是有著強大精神動力的人，就是有自驅力的人。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的是要把平凡的事做得不平凡。因此，我下定決心，在今后的工作中保持積極的工作狀態(tài)，我進入醫(yī)院工作已有十余年了，我為能進入這個大家庭而感到榮幸，能成為精神科一名護士。自驅力我的理解是：自我驅動的力量，讓自己跑起來。工作的目的不是為了工作而工作。《自驅力》讀后感2在我院領導班子的有序組織下，我學習《自驅力》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責任感和敬業(yè)精神。前車之鑒，后車之師。另一個皮貨商因為用錯標點符號，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。在以后的工作中，我要積極學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠屬于有準備的人?！蹲则屃Α纷x后感1通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅力?自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅力”驅動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。第四篇：《自驅力》讀后感《自驅力》讀后感（精選5篇）認真讀完一本著作后，大家心中一定有很多感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。另外，對于個人的學習，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。每一個學生都應積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度?！蹲则屃Α方o出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。而我卻認為他的《自驅力》更值得一看。我一遍一遍的讀了好幾遍《自驅力—工作態(tài)度決定一切》。有的病人家屬有時候很過激，他們不怕你們害他們嗎？少給他加支藥？我當時非常嚴肅地告訴朋友，這是我們的職業(yè)道德，你們不懂，我們對所有的病人一視同仁，不要說少加一支藥，那種特別難溶的藥有時候需要我們晃好久，但是每一個人都是一遍一遍不停地沖，直到藥瓶里干凈透明的像一塊玉，這就是我們醫(yī)護人員的良心。工作這20多年來，對這兩個字的理解越來越深厚。你的工作熱情會給你一種心理訊號，告知