【文章內(nèi)容簡介】 史上最偉大的總統(tǒng) —— 林肯，嘗試了 11 次，只成功了 3 次，就是在 8 次失敗的基礎(chǔ)上贏得得 3 次成功，成就了林肯。捫心自問，又有幾個(gè)人可以承受那 8 次失敗。平時(shí)的我不就是因?yàn)槭?，而不敢嘗試的嗎？只要有強(qiáng)大的自驅(qū)力，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。 不要把工作僅僅當(dāng)成賺錢的工具，因?yàn)楣ぷ鞑粌H讓我們的衣食無憂，同時(shí)也是我們 在這個(gè)社會(huì)中價(jià)值的體現(xiàn)，只有在工作中個(gè)人價(jià)值才得以體現(xiàn)。只有在醫(yī)院這個(gè)大集體中，我們才有奮斗目標(biāo)，每天 才過的有意義。不要抱怨工作辛苦，也不要抱怨薪水少。夜深人靜的時(shí)候，每一個(gè)人可以想一想，如果把你仍在一個(gè)沒有同事和朋友的地方，你有花不完的金錢，每天你什么都不需要做，想要什么都有足夠的金錢去買，豪宅隨便住、豪車隨便開，這樣的生活你喜歡嗎？我想了，反正我不喜歡，其實(shí)每一個(gè)人，想得到的不僅僅是金錢，而是在別人眼里的你是什么樣的。希望得到別人的認(rèn)可，成為別人眼中的羨慕對(duì)象。所以我們努力工作，想方設(shè)法的開拓 進(jìn)取，既讓我們的醫(yī)院發(fā)展壯大，醫(yī)院的每一個(gè)人都會(huì)為此受益，同時(shí)我們醫(yī)院發(fā)展了，周圍的老百姓接受了更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，最大的受益者還是自己。每當(dāng)我們搶救成功一個(gè)病人，每當(dāng)一個(gè)病人因?yàn)槲覀兊闹委熃獬送纯?，滿意的對(duì)我們表示感謝時(shí)，那種滿足、那種由內(nèi)而外的幸福是任何金錢也無法代替的。生命的價(jià)值感和認(rèn)同感得到了實(shí)現(xiàn)。也許有的人會(huì)說，現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境太差，病人不理解，我一直堅(jiān)信，通過國家和我們大家的努力，中國的醫(yī)療環(huán)境將越來越好，我們正處在公立醫(yī)院改革的最關(guān)鍵時(shí)刻，我們就是最關(guān)鍵的那一批人，我們的努力是為了未來更好的醫(yī) 療環(huán)境，大家堅(jiān)信一點(diǎn)，所有不合規(guī)矩的事物只能在短時(shí)間內(nèi)存在，只要是美好的、健康的、為了人類的美好明天作出貢獻(xiàn)的事物，一定會(huì)越做越大，一定會(huì)被越來越多的人效仿，最終被所有的人認(rèn)可。 工作沒有高低貴賤之分，任何一項(xiàng)工作都是這個(gè)社會(huì)不可或缺的一部分，不論干什么，你的工作態(tài)度決定了你的成就。你可能不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到任何樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。 你每天煩的要命，怨聲載道，但你要記住，這并不是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)沒有逼你學(xué)醫(yī)，也沒逼你來我們醫(yī)院來上班。如果你連眼下的工作都做不好，怎么可能去做轟轟烈烈的大事。要想成為一名科室領(lǐng)導(dǎo)，首先必須先成為一名優(yōu)秀的工作人員。所以我們要把自己的工作當(dāng)成一項(xiàng)偉大的事業(yè)來做，任何事情都懂得換位思考，這樣的工作態(tài)度會(huì)讓你每天高高興興的工作，工作成效顯著，專業(yè)技術(shù)提升速度飛快，專業(yè)技術(shù)好了，病人對(duì)你的信任度提升。你的工作熱情會(huì)給你一種心理訊號(hào)，告知你如何把工作做得更好。 醫(yī)療護(hù)理工作是良心工作，上學(xué)時(shí)印象最深的兩 個(gè)字“慎獨(dú)”，老師告訴我們“慎獨(dú)”就是你一個(gè)人工作無人監(jiān)督時(shí)，必須憑著高度的自覺，嚴(yán)格按操作規(guī)程做每一項(xiàng)操作。工作這 20 多年來，對(duì)這兩個(gè)字的理解越來越深厚。我們的工作其實(shí)是良心買賣，有時(shí)有的人會(huì)問我，我們買來的藥都給我們加上了嗎？剛工作時(shí)我是感覺這是對(duì)我的侮辱，好像是別人在質(zhì)疑我的人格，后來一次和朋友聊天時(shí)，他們說得罪了飯店端菜的會(huì)給你在菜里吐口水，所以吃飯時(shí)不要得罪飯店服務(wù)人員。有的病人家屬有時(shí)候很過激，他們不怕你們害他們嗎？少給他加支藥？我當(dāng)時(shí)非常嚴(yán)肅地告訴朋友，這是我們的職業(yè)道德，你們不懂，我們對(duì)所有 的病人一視同仁，不要說少加一支藥，那種特別難溶的藥有時(shí)候需要我們晃好久，但是每一個(gè)人都是一遍一遍不停地沖，直到藥瓶里干凈透明的像一塊玉，這就是我們醫(yī)護(hù)人員的良心。我終于明白，隔行如隔山，他們有質(zhì)疑是因?yàn)樗麄儾涣私馕覀兊墓ぷ?，但是我們?duì)待工作的熱情和良心永遠(yuǎn)不變。 我一遍一遍的讀了好幾遍《自驅(qū)力 — 工作態(tài)度決定一切》。如饑似渴，每讀一遍，感覺心中的熱情就增長一分，讀的我感覺自己年輕了好幾歲，激情飛揚(yáng)，渾身有使不完的勁，我相信，醫(yī)院每一個(gè)人都和我一樣，只要醫(yī)院的每一位員工都干好自己的工作，奔跑起來，二院的 明天一定會(huì)更好，未來我們都因自己是二院人而自豪！ ； 第三篇：自驅(qū)力讀后感 《自驅(qū)力》讀后感 美國人尼古拉奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，已經(jīng)被絕大部分人熟知。而我卻認(rèn)為有一本書更值得一看，那就是劉力嘉老師的《自驅(qū)力》一書。對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說，看著本書這是很有必要的，因?yàn)樗嬖V你如何高效率的學(xué)習(xí)。同樣對(duì)于每一個(gè)身在職場的員工來講，搞清楚以何種態(tài)度對(duì)待工作這個(gè)問題也是非常重要，《自驅(qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。 《自驅(qū)力》這本書從四個(gè)角度來 闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚醒心中的巨人；第二，共用一張圖，同乘一條船；第三，讓自己跑起來；第四，方法一改變，價(jià)值就出現(xiàn)。它告訴應(yīng)該怎樣面對(duì)工作，自我工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對(duì)本書的仔細(xì)閱讀使我受益非淺。劉力嘉老師把自驅(qū)力分為以上四步，各位不妨對(duì)號(hào)如座：一種是心中無想法，無目的的人；一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個(gè)人主義嚴(yán)重；還有一種是工作懶散，態(tài)度傲慢；最后一種是工作找不到方法的人。 通過這四種人的比較，劉力嘉老師很清晰的闡明了自己的觀點(diǎn)，“不 要僅僅為報(bào)酬工作；不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多；目標(biāo)決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動(dòng)開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會(huì)說話；去工作就是去跑起來；主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報(bào)酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識(shí)工作、面對(duì)工作，從工作中既能得到“報(bào)酬”，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實(shí)現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，工作的很好完成并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。在現(xiàn)今的日常生活中， 總有人會(huì)抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對(duì)工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對(duì)工作，并企圖通過不認(rèn)真、不努力確能獲得豐厚的報(bào)酬，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對(duì)工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。 作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。要從工作中獲得樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。許多人視自己的工作為奴役，是獲取食物，水，住房，車的 一種“討厭”的需要。一個(gè)人假使不能尊重他的工作，那他絕不會(huì)得到最高的自我贊許。只有為工作付出的人，才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽(yù)，才會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，才會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。工作不是生存，要把個(gè)人生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩！ 對(duì)這本書的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識(shí)到，貫穿整個(gè)工作的最重要的要素就是你個(gè)態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出