衛(wèi)生管理干部中山研修班學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2025-04-28 18:23本頁(yè)面
【正文】 實(shí)際問(wèn)題的方法和技巧。通過(guò)對(duì)組織行為學(xué)、醫(yī)改政策解讀、教練式管理溝通、從法學(xué)角度看醫(yī)療糾紛的防范與談判技巧、公共服務(wù)的理論與前沿等課程的學(xué)習(xí)，不僅獲得了許多醫(yī)療衛(wèi)生管理知識(shí)和理論，更重要的是學(xué)到了老師們認(rèn)真調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的研究精神和思維方法，極大的激活了自己的思維，開(kāi)闊了胸襟和眼光，提高了履行公共職責(zé)、從事公共服務(wù)的認(rèn)識(shí)水平，同時(shí)也樹(shù)立了新的管理理念，認(rèn)識(shí)了醫(yī)療衛(wèi)生管理在樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)中的重大意義。這種學(xué)術(shù)性的討論和分 析，增強(qiáng)了自己的緊迫感和使命感，同時(shí)也開(kāi)闊了自 己思考的路徑。他們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，與眾不同的見(jiàn)解，精益求精的精神，結(jié)合案例的教學(xué)，不斷給自己以啟迪。 授課名師各具風(fēng)格，講授形式激情洋溢，亦有生動(dòng)詼諧，貫穿 其中的是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，深入淺出的表達(dá)方式，切合實(shí)際的理論，使我們開(kāi)闊視野、拓寬思路，引領(lǐng)我們的思維重新飛躍翱翔于廣闊的學(xué)術(shù)天地，碰擦出閃耀的火花。趙卯生老師的《從法學(xué)角度看醫(yī)療糾紛的防范與談判技巧》，以專(zhuān)業(yè)的法學(xué)理論，結(jié)合《侵權(quán) 責(zé)任法》，列舉多個(gè)代表性案例，最大限度地為我們展現(xiàn)醫(yī)療糾紛的防范與談判技巧，使我們拓寬了視野，開(kāi)拓了思維。李長(zhǎng)明老師的《醫(yī)改政策解讀》，深入淺出地從醫(yī)改的背景、中國(guó)基層衛(wèi)生的發(fā)展、新醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及實(shí)施過(guò)程中值得關(guān)注的很多問(wèn)題，非常精彩。賀林老師的《組織行為學(xué)》，對(duì)于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有極大的幫助；并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的合理的凝聚力和向心力；提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系；有助于組織變革和組織發(fā)展。 本次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了許多新知識(shí)，領(lǐng)悟了許多新思想，提升了自己的境界，開(kāi)拓了思路，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了觀念，加深了對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理的 理解，對(duì)未來(lái)的工作，尤其是對(duì)深溪鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)更加充滿了信心。 二〇一二年十一月八日 第三篇：參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生管理干部高級(jí)研修班學(xué)習(xí)體會(huì) 參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生管理干部高級(jí)研修班學(xué)習(xí)體會(huì) 2021 年 11 月 15日 —— 11 月 18 日，我有幸參加了紅花崗區(qū) 2021 年中國(guó)富強(qiáng)教育精英—— 清華（教育扶貧）鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生管理干部高級(jí)研修班，進(jìn)行了為期 4 天的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“走出去”的原則，善于借助外力進(jìn)一步 提升本地區(qū)和我院醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)水平，重點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度、質(zhì)量安全管理、費(fèi)用控制等方面的管理和規(guī)范，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理的精細(xì)化水平。堅(jiān)持用制度管人管事，健全完善醫(yī)院現(xiàn)行的考核體系，變年終的“一次性”考核為平時(shí)的動(dòng)態(tài)考核，定期對(duì)醫(yī)院各業(yè)務(wù)科室及醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。下步，要重點(diǎn)抓好醫(yī)保制度的健全完善，進(jìn)一步健全完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī) 療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)等醫(yī)療衛(wèi)生保障制度，全面完善醫(yī)療救助體系和惠及最廣泛群眾的醫(yī)療服務(wù)，確保更多的群眾能夠享受到最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。積極準(zhǔn)確找準(zhǔn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的著力點(diǎn)和基本點(diǎn)，更加突出醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性質(zhì)，重點(diǎn)在健全醫(yī)療保障體系、完善基本藥物制度、創(chuàng)新基層醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制等方面實(shí) 3 現(xiàn)新的更大的突破。 （二）進(jìn)一步深化醫(yī) 療改革。更加注重樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，在全面凸顯我院醫(yī)療業(yè)務(wù)特色之余，更加注重展現(xiàn)我院在社會(huì)公益、人文關(guān)懷、志愿服務(wù)、健康護(hù)理等領(lǐng)域的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。 二、下步工作建議 （一）建議進(jìn)一步突出醫(yī)院特色。中山市中醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，秉承祖國(guó)醫(yī)學(xué)精髓，突出中醫(yī)特色和優(yōu)勢(shì)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)，加強(qiáng)專(zhuān)科專(zhuān)病建設(shè)。中山市博愛(ài)醫(yī)院始終堅(jiān)持“科技興醫(yī)，教學(xué)創(chuàng)新”的發(fā)展思路，近三年共派出醫(yī)護(hù)人員參加全國(guó)及省內(nèi)學(xué)術(shù)交流 700 余人次 ，舉辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)學(xué)習(xí)班 50 多次，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目以及大手術(shù)近 200 項(xiàng)，科研立項(xiàng) 103 項(xiàng)，國(guó)內(nèi)外發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文近 300 篇。主編學(xué)術(shù)著作 2 部，參編學(xué)術(shù)著作 3 部。 三是創(chuàng)新水平高。先后榮膺“愛(ài)嬰醫(yī)院”、“廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院”、“百家文明醫(yī)院”、“廣東省信息化示范單位”、“衛(wèi)生部數(shù)字化醫(yī)院試點(diǎn)示范單位”、“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”等光榮稱號(hào)。 1 二是綜合實(shí)力強(qiáng)。短短的十幾天時(shí)間，中山市有關(guān)方面精心安排，科學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，讓我們接觸到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)最新的理論知識(shí)，重點(diǎn)包含醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀、數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹、醫(yī)療糾紛的防范與處理、婦幼保健工作和醫(yī)療衛(wèi)生改革
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