三敢精神整改措施-文庫吧資料
2025-04-28 05:05本頁面
【正文】 明確自身的崗位職責(zé)，充分認識自身肩負的責(zé)任。自己對待工作不夠大膽和積極主動，只注重埋頭工作，外界學(xué)習(xí)的時間不足，特別是忽視向同志交流學(xué)習(xí)，這在一定程度上影響了工作效率。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，對很多新鮮事物、新鮮知識學(xué)習(xí)撐握得不夠好， 在運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有一定的差距。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。 一、現(xiàn)有不足之處 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，發(fā)揮主動性不足。 今年是我區(qū)實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，從成功應(yīng)對金融危機，提出“一城三中心”的發(fā)展戰(zhàn)略，到引進重大項目，建設(shè)集散中心；從礦山關(guān)閉，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，到實施“十二五”規(guī)劃，再到近期查處違法違規(guī)建設(shè)，都是全鎮(zhèn)堅持貫徹“三敢”精神的集中體現(xiàn)。這些都直接影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信和對黨組決議的執(zhí)行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，長期下去也必然影響到執(zhí)政水平的提高和信念的堅定 第四篇：實踐“三敢”精神的整改措施 實踐“三敢”精神的整改措施 “三敢”精神就是要求廣大機關(guān)干部“敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”，從而提高工作落實能力和執(zhí)行能力。 在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻 起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 ２、在為人民、為群眾服務(wù)的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。有時只停留在學(xué)過、看過、寫過上面，學(xué)習(xí)得不深、不透、不精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。 第三篇：學(xué)習(xí)“三敢精神”個人整改措施 個人整改措施 通過對“三敢”精神的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作的情況，我覺得自己還存在一些問題，以下是我對自己提出的幾點不足和整改的要求： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求別人做到的，自己首先做到。把自己的一片真誠奉獻給上萬村。以高度的責(zé)任感和使命感，以敢于負責(zé)的精神，承擔(dān)起黨支部、村委會的各項工作任務(wù)，克服一切困難，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓村民滿意。從而鍛煉出過硬的工作作風(fēng)，真正達到“想干事、能干事 、會干事”的工作要求。針對工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作效率，服務(wù)意識有待提高等問題，提出如下整改措施： 一、深入學(xué)習(xí)“三敢”精神，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，從思想品質(zhì)，能力素質(zhì)，工作作風(fēng)上入手，向老同志學(xué)習(xí)，向身邊的先進人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)，高尚的情操，無私奉獻的精神。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。對“為人民服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1