【正文】 識 薄弱，總是片面地認為學(xué)生課業(yè)負擔重，沒有產(chǎn)生分裂意識的環(huán)境，校園外部和諧安定，內(nèi)部各族師生團結(jié)互敬不分你我，認為分裂勢力在這里找不到滋生的土壤和環(huán)境，對師生反分裂斗爭教育的高度提得不夠。對新疆開展反分裂斗爭的必要性、長期性、尖銳性認識不足。學(xué)習(xí)停留一般化，針對性不強。對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn) 一是政治學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)需進一步提高。 二〇一四年七月三日 第四篇：黨支部對照檢查材料 黨支部班子對照檢查材料 地區(qū)第二批群眾路線教育活動開展以來，我校高度重視，精心組織，成立了教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案和學(xué)習(xí)教育推進計劃。 。 。每名所領(lǐng)導(dǎo)均掛點聯(lián)系一至二個社區(qū)，負責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促社區(qū)開展社區(qū)警務(wù)建設(shè)、治安防范打擊、服務(wù)群眾等工作。通過認真學(xué)習(xí)黨章、黨的基本理論，學(xué)習(xí)中央會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責(zé)任感和使命感，努力提高政治理論水平，進一步堅定理想信念，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。 “三會一課”制度。四是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則，對不符合相關(guān)要求的，一改到底，并主動邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員及群眾代表進行監(jiān)督。二是加強日常監(jiān)督管理，大力推進網(wǎng)上辦公、要求人走燈滅，從一滴水、一度電、一張紙等細微處抓起，堅決杜絕行政浪費，努力實現(xiàn)電費、水費、辦公耗材等開支穩(wěn)中有降。 。三是定期召開民主生活會，在黨員內(nèi)部持續(xù)、深入開展批評和自我批評，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時整改問題，永葆隊伍純潔性、先進性。二是加強道德修養(yǎng)。 養(yǎng) 。四是堅持以人為本，從優(yōu)待警，及所能及地解決民警在學(xué)習(xí)、工作、生活方面遇到的困難，解除民警的后顧之憂。二是樹立“細節(jié)決定成敗”理念，狠抓精細化管理，規(guī)范工作流程，完善檢查督導(dǎo)和考核獎懲機制，確保各項工作有序進行，達到預(yù)期目標。 。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，緊密依靠群眾，規(guī)定社區(qū)民警每月走訪群眾不得少于 10 人次，促使民警主動深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入校園，廣泛征求群眾意見和建議，問需于民、問計于民。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)精力向下沉。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，努力在全所營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把本所打造成學(xué)習(xí)型警隊。二是堅持理論聯(lián)系實際，妥善處理工學(xué)矛盾，對因業(yè)務(wù)繁忙耽誤的學(xué)習(xí)內(nèi)容，必須認真補課，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容不減、標準不降。 。一是堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，始終著眼整改，真正取信于民，重樹警隊形象；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上行下效、有序推進，狠抓示范引導(dǎo)，確保全警齊動，不留整改死角；三是堅持言出必行、表里如 一、求真務(wù)實，杜絕回避變通，做到標準嚴格、無懼歷史檢驗；四是堅持立足長遠、建章立制、固化成果，形成長效機制，解決根源問題。 五、今后的努力方向和改進措施 （一）整改思路。 （五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀。 （四）政治紀律方面。班子成員以事務(wù)性工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我約束，把自己等同于一般群眾，缺乏黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“高標準、嚴要求”的政治素養(yǎng)。工作中，對人民群眾缺乏敬畏、感恩之心，沒有始終將群眾利益擺在首位，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強，密切聯(lián)系群眾、緊密依靠群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)弱化。 （二）宗旨意識方面。班子成員對黨的理論缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，政治信仰在各種不良社會風(fēng)氣和思潮的沖擊下有所動搖，對共產(chǎn)主義遠大目標缺乏堅定信念。由于有時出于面子或今后方便辦案，有時接待超標。另外，無紙化辦公推進力度不夠，公務(wù)用車費用支出一直較高。 一是勤儉節(jié)約意識不強 。有時對難度大、成本高、見效慢的案件偵破工作缺乏迎頭而上的勇氣，安于現(xiàn)狀，存在等待、觀望甚至逃避、退縮的情況，沒有很好地發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。今年群教以來，大力推動此項工作，目前效果很好，目前配合刑警大隊將轄區(qū)所有 7 起貨車柴油被盜案均破獲。對上級未做明確要求或上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度不高的工作缺乏銳意進取的熱情，主動性不強，積極性不高。 二是進取之心消退，工作熱情不足。近年來，受貧富懸殊加大、物價飛速上漲等多種因素影響，警察作為工薪階層，生活壓力越來越大，加上社會不良風(fēng)氣的影響，對福利待遇、物質(zhì)享受等方面的關(guān)注越來越多，無私奉獻的精神有所減弱。 （三）享樂主義問題。 三是缺乏深入調(diào)研，接通地氣不到位。對民警因長期加班加點超負荷工作導(dǎo)致身心壓力增大的狀況重視不夠。 二是缺乏關(guān)愛之心，從優(yōu)待警不到位。如山區(qū)無牌無證摩托車整治工作中，一些被扣車的群眾找上門來理論，稱自己火三輪載客僅為方便上下班，并沒有做違法犯罪的事，認為派出所扣車不合理。 一是缺乏換位思考，服務(wù)群眾不到位。特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，對自己分管以外的工作，往往只是會上說說，口頭提提，很少跟蹤關(guān)注抓落實。 四是業(yè)務(wù)工作重部署，輕落實。雖然派出所每月都按照上級要求，指定專人負責(zé)民警績效考核，并建立了民警績效考核檔案。工作中片面追求完成打擊處理任務(wù)指標，對執(zhí)法辦案流程缺乏有力的監(jiān)督管理，導(dǎo)致執(zhí)法工作存在漏洞。特別是業(yè)務(wù)工作繁忙時，學(xué)習(xí)滿足于“開開會議、讀讀文件、抄抄筆記”，應(yīng)付了事，不注重理論聯(lián)系實際，缺乏深度和廣度，沒 有追求高標準的實際學(xué)習(xí)效果。 一是理論學(xué)習(xí)重形式，輕效果。三是勤儉意識需進一步加強，辦案經(jīng)費、公務(wù)用車經(jīng)費開支較大。一是所領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū) 、企業(yè)開展走訪調(diào)研的時間仍然較少，直接為群眾解決實際困難仍然不夠。四是改進會風(fēng)，無特殊情況，每周只開一次全所大會，并盡量將時間控制在 1 小時以內(nèi)。三是厲行節(jié)儉，公務(wù)接待活動在派出所食堂進行，并嚴格執(zhí)行接待標準。一是組織全體民警認真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，用黨的理論解決實際問題的能力水平有待進一步提高，在面對復(fù)雜局面時，缺乏大局觀念、前瞻意識以及開拓創(chuàng)新的決心和勇氣，導(dǎo)致工作中有時力不從心，與上級黨委的要求和人民群眾的期望存在一定距離。三是堅持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀律，自覺接受各方監(jiān)督，保證了民警隊伍風(fēng)清氣正。一是嚴格按照黨章要求，積極組織黨員、民警學(xué)習(xí)黨的政治理論，教育、引導(dǎo)民警在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。在此基礎(chǔ)上，所領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合外部意見，對照上級有關(guān)要求，認真開展交心懇談，深入進行批評和自我批評，共梳理查擺涉及“四風(fēng)”方面的突出問題 28 項。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。 （四）昂揚務(wù)實干工作。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實績進步、靠品德做人”的良好導(dǎo)向。 （三）當好表率抓自律。下一步，重點在 XXX、 XXX 和體能上下功夫。 （二）只爭朝夕練素質(zhì)。對于每個共產(chǎn)黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。不能時刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”堅持有待提高。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。 （四）模范帶頭方面 在模范帶頭方面大部分時間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強。另一方面，對軍事訓(xùn)練抓得不緊。 （三）能力素質(zhì)方面 自身的能力素質(zhì)不是很強、不是很過硬、不是很全面，同時在提高能力素質(zhì)方面也是想多做少，缺乏緊迫感。三是 迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。二是隨大流的松懈狀態(tài)。一是不求進取的消極狀態(tài)。平時表揚的聲音多，批評的聲音少，諒解問題的多，監(jiān)督和指導(dǎo)工作的少，工作布置的多，具體方法教的少，談表面的多，深入 一線督導(dǎo)的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下身子摸實情，談隱患，沒有面對面的教方法、解難