3基層黨支部對照檢查材料某年黨支部對照檢查-文庫吧資料
2024-08-26 19:06本頁面
【正文】 范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作又抱著“ 不出事 ” 的原則，處理刻板、過于制衡，導致工作推動不夠。班子中有的成員，把自己混同一般老百姓 ，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所 抬頭。為求安穩(wěn)，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞都一個樣，這一系列問題產(chǎn)生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不夠強，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現(xiàn)，正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。在實際工作中，總是把工作業(yè)務放在先，沒把深入群眾、及時與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責之一。 （二）領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊 。對持續(xù)改造世界觀有所放松，工作斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職。 （四）奢靡之風方面
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