【正文】 成的。行政管理中熱心文件的制定下達(dá)和執(zhí)行程序，淡化落實(shí)中出現(xiàn)問題的解決；考核工作中，重視工作總結(jié)的書寫和考核程序輕視工作目標(biāo)的完成；工會(huì)工作中， 重職代會(huì)的程序輕實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督；后勤管理中，重視財(cái)務(wù)的審批手續(xù)而忽視財(cái)物的最終使用；學(xué)生工作中，重視活動(dòng)的組織形式而忽略日常能力的培養(yǎng)和思想行為養(yǎng)成；聯(lián)合辦學(xué)和成人教育中，重文憑的發(fā)放輕教學(xué)質(zhì)量管理；教學(xué)管理中，重視教師的學(xué)歷，弱化教研成果的評(píng)比。為了評(píng)估不惜弄虛作假，造假的占地手續(xù)、就業(yè)率、就業(yè)單位、實(shí)習(xí)基地、實(shí)踐經(jīng)歷、工作記錄、學(xué)生成績(jī)，教師學(xué)歷等，應(yīng)有盡有無所不能，把評(píng)估變成勞民傷財(cái)誤人子弟的樣子活動(dòng)，這是不老實(shí)的形式主義。片面追求規(guī)模大、專業(yè)多，忙于買地?cái)U(kuò)建、申請(qǐng)專業(yè)、申請(qǐng) 8 資金、擴(kuò)大招生，但在提高內(nèi)功方面卻力度不夠，各項(xiàng)管理制度殘缺不全，人心渙散，管理 混亂，這是浮夸的形式主義。這是在其位不謀其事的形式主義。為了自己的高學(xué)歷有些人在工作中搞起了形式主義，以學(xué)歷學(xué)習(xí)和研究為中心，對(duì)工作敷衍了事。這是好人主義的形式主義。多談感情，少談工作；多談成績(jī)，少談問題；多做視察，少做調(diào)查；多定制度，少檢查落實(shí)；多宏觀指示，少具體指導(dǎo) 。這是不負(fù)責(zé)任的形式主義其二，不怕學(xué)校風(fēng)氣不正，怕自己人際關(guān)系不好。但是，等集體研究出辦法，往往小事已變成大事，好事已變成壞事。其一，不怕學(xué)校事業(yè)遭受 更大損失，怕自己獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任。 1．指導(dǎo)思想上，不怕無功但求無過。 7 案例一 :形式主義在高等院校管理中的表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)策略 [1] 一、形式主義在高校中的表現(xiàn) 形式主義即內(nèi)容和形式相脫離，片面追求形式，不重視內(nèi)容的工作態(tài)度和方法。它的要害在于不能用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法對(duì)待工作，對(duì)待事業(yè)，振振有詞，不干實(shí)事，脫離實(shí)際，脫離群眾。形式主義和官僚主義一樣，表現(xiàn)種種，不勝枚舉。鄧小平同志說：“一個(gè)黨、一個(gè)國家、一個(gè)民族，如果一切從本本出發(fā)，思 想僵化，迷信盛行，那它就不能前進(jìn)，它的生機(jī)就停止了，就要亡黨亡國。 ，思想僵化、墨守陳規(guī)，這是它的又一個(gè)特征。說穿了這還是搞公文旅行，做文字游戲。而是先抽象地贊揚(yáng)一番，然后照本宣科傳達(dá)，照抄照轉(zhuǎn)，當(dāng)“收發(fā)室”、“傳聲筒”；對(duì)應(yīng)抓應(yīng)管的事，滿足于會(huì)議開過了，報(bào)告作過了，文件下發(fā)了，該布置的布置了，至于是否落實(shí)了則不管不問。搞形式主義的人喜歡追求熱鬧的場(chǎng)面，忙于送往迎來，發(fā)獎(jiǎng)剪彩，不問實(shí)際效果。更有甚者，艱苦細(xì)致的工作做不來，或不愿意做，一味趕時(shí)髦，趨時(shí)興，擺花架子，好大喜功，專 揀那些能拋頭露面的事情干，既掩飾自己的平庸和過失，又企望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“論功行賞”。干一項(xiàng)工作，不從實(shí)際出發(fā)，不經(jīng)過嚴(yán)密科學(xué)論證，為了讓別人知道，非弄出聲勢(shì)、規(guī)模不可，有的人把規(guī)模、聲勢(shì)造得大而又大，甚至不惜勞民傷財(cái)，以顯示自己的魄力和能力。搞形式主義的人，習(xí)慣于鼓虛勁，講空話，貪虛功，做表面活。這種人忘記了毛澤東同志教導(dǎo)的“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”的起碼常識(shí)。觀察問題，不做 具體分析，只看表面現(xiàn)象，不看本質(zhì)，抓不住事物之間的普遍聯(lián)系；分析問題只作 一、 二、 三、四和甲、乙、丙、丁的現(xiàn)象羅列，不提出問題，不分析問題，不解決問題，不表示贊成什么，反對(duì)什么，說來道去沒有什么真切的內(nèi)容，沒有新語言、新見解，缺乏說服力、吸引力和戰(zhàn)斗力，因此群眾不愿意聽；處理問題主觀臆斷，如同醫(yī)生不診斷病情就開藥。搞形式主義的人往往浮在上頭，與現(xiàn)實(shí)的社會(huì)實(shí)踐若即若離，遇到問題憑主觀想象和長(zhǎng)官意志辦事?！边@樣發(fā)展下去，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)然不可能有多少時(shí)間深入基層、深入群眾。除此之外，尤其是行政、企業(yè)、事業(yè)單位安排布置的沒完沒了的檢查評(píng)比，太多、太濫的競(jìng)賽活動(dòng)等，也是搞形式主義的人的“日常事務(wù)”。容量如此之大，光是閱、批、查、寫、編、印、校、轉(zhuǎn)、發(fā)，即例行的辦文，就要花浩大的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間，更不用說給基層單位帶來多大的忙亂了?！边@類現(xiàn)象屢見不鮮。無論多么重大的事情，好象只要開了會(huì)，發(fā)了文件，就可以心安理得，使領(lǐng)導(dǎo)工作停留在一般號(hào)召上，缺乏具體指導(dǎo)和檢查，就是檢查也搞形式主義。 形式主義的表現(xiàn)和危害 在現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害的特征主要有以下幾點(diǎn)： ，它是以脫離實(shí)際、脫離群眾為其最突出基本特征的。 五要對(duì)廣大干部進(jìn)行教育引導(dǎo)。現(xiàn)在不少地方提拔任用干部主要看實(shí)績(jī)。 四要科學(xué)評(píng)價(jià)干部政績(jī)。 三要改變領(lǐng)導(dǎo)方法，克服官僚主義。要按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)黨政分開、政企分開。我們所做的事好不好，主要是看人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興．人民答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)的、贊成的、高興的、 3 答應(yīng)的我們實(shí)事求是地去做，就會(huì)受到 歡迎；反之，強(qiáng)制去做，就會(huì)傷害群眾，就會(huì)脫離群眾，離人民越來越遠(yuǎn)。 遏制形式主義的對(duì)策 一要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。惰性引發(fā)飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人和單位出名，顯示所謂“成績(jī)”，熱衷于搞一些聲勢(shì)大、規(guī)模大、影響大的“明星工程”；不考慮單位實(shí)際和能力，到處出國考察，每天大吃大喝，浪費(fèi)國家大量財(cái)力、物力；有的眼睛長(zhǎng)到頭頂上，“只要領(lǐng)導(dǎo)滿足，不怕群眾罵娘”；有的抓工作只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，以犧牲 單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)換取個(gè)人名利。 一是名利思想。 形式主義的根源 形式主義的產(chǎn)生，有其思想理論基礎(chǔ)和社會(huì)歷史根源，思想理論基礎(chǔ)是唯心主義形而上學(xué)，社會(huì)歷史根源是習(xí)慣勢(shì)力和傳統(tǒng)文化負(fù)面影響。 第四，對(duì)形式主義懲治不嚴(yán)。年初編計(jì)劃時(shí)“拍腦袋”，表決心時(shí)“拍胸脯”，年終總結(jié)“拍膀子”。 第三，群眾觀念淡化。為什么 ?因?yàn)槿嗣袢罕?、普通黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的升遷沒有發(fā)言權(quán)：當(dāng)?shù)毓賳T的命運(yùn)和官運(yùn)實(shí)際掌握在上級(jí)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人手里。如有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在國道邊有一片 800 畝水田，但不許農(nóng)民種水稻，要求種植黑皮冬瓜，搞得熱火朝天，新聞?dòng)浾吲牧苏铡浟讼?，?bào)上有名，電臺(tái)有聲，電視有像，出了名，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來參觀，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來取經(jīng) ?但結(jié)果呢，產(chǎn)量是上去了，銷量、價(jià)格卻不樂觀，瓜大量爛在地里，農(nóng)民意見很大。 第二，私心雜念的影響。一些基層干部為了要政績(jī)、要面子、拿獎(jiǎng)金、1 保烏紗，就興師動(dòng)眾地搞形式主義?，F(xiàn)在我國實(shí)行的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響下形成的行政管理體制，往往擺脫不了計(jì)劃影子 。第二十種，助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，縱容壞人壞事；打擊報(bào)復(fù)，違法亂紀(jì)，壓制 民主，欺凌群眾；直至敵我不分，互相勾結(jié)，作奸犯科，害黨害國 第四篇：形式主義表現(xiàn)、原因及整改措施 形式主義 目錄 1 什么是形式主義 2 形式主義形成的原因 3 形式主義的根源 4 遏制形式主義的對(duì)策 5 形式主義的表現(xiàn)和危害 6 案例分析 :形式主義在高等院校管理中的表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)策略 什么是形式主義 一般來說，形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理，把形式的作用夸大到不恰當(dāng)?shù)牡夭?，在觀察事物時(shí)，總是從外部來判斷事物、認(rèn)識(shí)事物，在處理問題時(shí)，則總是追求表面形式，而不管形式體現(xiàn)什么內(nèi)容，其結(jié)果往往是形式與內(nèi)容脫節(jié)，形式?jīng)Q定內(nèi)容，形式阻礙了實(shí)際工作的開展。 第十九種，革命意志衰退，政治生活蛻化；靠老資格，擺官架子；大吃大喝，好逸惡勞，游山玩水，走馬觀花；既不用腦，也不動(dòng)手；不注意國家利益，不關(guān)心群眾生活。第十八種，目無組織，任用私人，結(jié)黨營私，互相包庇；封建關(guān)系，派別利益；個(gè)人超越一切，小公損害大公。 第十七種，多頭領(lǐng)導(dǎo)，互不團(tuán)結(jié)；政出多門，工作散亂；互相排擠，上下隔閡；既不集中，也無民主。 第十六種，伸手向黨要名譽(yù)，要地位，不給還不滿意；對(duì)工作挑肥揀瘦，對(duì)待遇斤斤計(jì)較；對(duì)同事拉拉扯扯，對(duì)群眾漠不關(guān)心。 第十五種，假公濟(jì)私，移私作公；監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法；多吃多占，不退不還。 第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好，供應(yīng)越多越好；領(lǐng)導(dǎo)干部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費(fèi)，左右的人上下其手。第十三種，圖享受，怕艱苦；好伸手，走后門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；請(qǐng)客送禮，置裝添私；苦樂不均，內(nèi)外不一。第十二種，指示多，不看；報(bào)告多，不批；表報(bào)多，不用；會(huì)議多，不傳；來往多，不談。第十一種，機(jī)構(gòu)龐雜，人浮于事，重床疊屋，團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，人多事亂，不務(wù)正業(yè)，浪費(fèi)資財(cái)，破壞制度。第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯(cuò)了怪人；對(duì)事情心中無數(shù)，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之；對(duì)上則支支吾吾，唯唯諾諾，對(duì)下則不懂裝懂，指手劃腳，對(duì)同級(jí)則貌合神離，同床異夢(mèng)。 第九種，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。 第八種，學(xué)政治不成，鉆業(yè)務(wù)不進(jìn)；語言無味，領(lǐng)導(dǎo)無方；尸位素餐，濫竽充數(shù)。第七種，遇事敷衍，與人無爭(zhēng)；老于世故，巧于應(yīng)付；上捧下拉，面面俱圓。第六種，遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任；承擔(dān)任務(wù)，討價(jià)還價(jià)；辦事拖拉，長(zhǎng)期不決；麻木不仁，失掉警惕。 第五種