20xx關(guān)于整治形式主義官僚主義的剖析和整改措施_形式主義和官僚主義整改措施-文庫吧資料
2025-01-16 23:44本頁面
【正文】 到拆遷補(bǔ)償**萬元，就被停發(fā)了低保補(bǔ)助，導(dǎo)致生活更加困難。
執(zhí)行政策的“僵化癥”——教條呆板“一刀切”。有的開展檢查考核機(jī)械教條，重形式輕效果，片面強(qiáng)調(diào)痕跡化管理，致使基層單位花大量時間、精力用在應(yīng)付檢查考核上。**受到行政警告處分。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，只唯上，不顧下，開會喊調(diào)子、檢查過場子、執(zhí)法做樣子，脫離群眾，高高在上。**被免除職務(wù)**。有的干部對學(xué)習(xí)貫徹上級部署要求不以為然，對實際效果不管不顧、不聞不問，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢、落實不力。相關(guān)責(zé)任人均已受到處理。如，**市有的區(qū)為降低環(huán)保監(jiān)測數(shù)值，采取高頻次灑水、噴霧等功利性措施。
好大喜功的“功利癥”——政績工程“高大上”。如，**與**簽署合作協(xié)議后3年多，不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、一直未組織研究細(xì)化協(xié)議條款、明確具體內(nèi)容，造成**，產(chǎn)生不良影響。
推諉扯皮的“拖延癥”——管理服務(wù)“躲推繞”。同時，重點整治形式主義、官僚主義。
整改時限：長期堅持。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思 路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研 究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶 來動力。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，文字校對工作中， 有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在辦公室衛(wèi)生清掃方面有時不及 時、不徹底。
整改時限：長期堅持。
整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)， 要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往 領(lǐng)導(dǎo)身上推、往同事身上推。工作中只做好自己的本職工作， 對其他同事的工作關(guān)注不夠，對身邊的一些小問題關(guān)心不夠。
整改時限：長期堅持。
整改措施：一是圍繞自己職責(zé)管轄的工作，要親自上手研究解決問 題，加強(qiáng)工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。工作開拓性、主動性不強(qiáng)，對于自 己職責(zé)管轄的工作部署的多
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