【正文】 地掌握、研究、分析職工群眾當(dāng)前的利益訴求和所思所盼。 群眾觀念弱化了 一是“官本位”思想左右著領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，盡管不存在十分突出的表現(xiàn)，如果始終以“領(lǐng)導(dǎo)”自居，不與職工交流、溝通，不及時解決 職工的問題，不認(rèn)真疏導(dǎo)職工的思想情緒，脫離職工，損害的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個人在職工中的形象，而且將直接影響到領(lǐng)導(dǎo)班子與職工之間的融洽關(guān)系，最終損害的還是 XX 的整體發(fā)展。導(dǎo)致一些工作到了最后，暴露出許多本應(yīng)不該發(fā)生的問題出現(xiàn)。 二是工作抓得不細(xì) ，“差不多就行了”的思想意思作祟。 工作作風(fēng)不實了 一是面對困難，措施還不夠具體。 三是“小進(jìn) 則喜”的思想苗頭出現(xiàn)了。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證。 學(xué)習(xí) 抓得不緊了 一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。 （二）產(chǎn)生問題的原因分析 黨委認(rèn)為，上述問題的存在，說明 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題是嚴(yán)重的，既體現(xiàn)在班子集體中，也反映在領(lǐng)導(dǎo)干部個人身上，既有思想意識問題，又有個別行為失范的現(xiàn)象；既有突出表現(xiàn)，又有苗頭傾向。同時，體現(xiàn) XX 企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還僅僅是在起步階段，理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)建設(shè)還不完善。 對 XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育不夠。隨著國家軍工形勢的發(fā)展變化，如何跟上大的型號任務(wù)不明 確，以任務(wù)總體為牽引的千萬級戰(zhàn)略大客 8 戶聯(lián)盟還不十分堅固，“大客戶”戰(zhàn)略下的市場細(xì)分定位不具體，市場抗風(fēng)險能力脆弱。 （ 3）深入細(xì)致的市場分析不夠、把握還不十分準(zhǔn)確。 （ 2）創(chuàng)新思維不強(qiáng)、勇攀高峰的精神不夠。 主要表現(xiàn)在基于任務(wù)激增背景下的管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進(jìn)取精神、創(chuàng)新意思不夠。 今年初， XX 推行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘選拔方式，但沒有建立保證領(lǐng)導(dǎo)干部履職到位、職工滿意的效果評價機(jī) 制，領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位目標(biāo)管理、個人目標(biāo)管理與定性、定量 的目標(biāo)要求不清晰，績效考核依據(jù)不充分，領(lǐng)導(dǎo)干部的“責(zé)、權(quán)、利”的有機(jī)結(jié)合和激勵不足。尤其是在自身能力嚴(yán)重不足、微波產(chǎn)品任務(wù)激增的情況下，需要結(jié)合 XX 的實際情況，厘清任務(wù)在設(shè)計開發(fā)、物資準(zhǔn)備、生產(chǎn)組織與實施、產(chǎn)品試驗、成品檢驗、成品交付等環(huán)節(jié)的管理流程，并隨著信息化建設(shè)而不斷優(yōu)化和完善。 （ 3）部門職責(zé)劃分、管理流程、管理效率還不能完全滿足任務(wù)的需要。設(shè)計開發(fā)各階段的技術(shù)狀態(tài)控制雖有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行落實欠缺，效果欠佳；研制計劃延遲，缺乏精細(xì)化的研制流程梳理和及時準(zhǔn)確的控制，造成周期保證不夠、客戶需求落實不到位。 6 近幾年， XX 的發(fā)展得到了較大幅度的增長，自身能力與承擔(dān)的任務(wù)要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。 黨委沒有制定出領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是按行政分工對分管部門聯(lián)系和指導(dǎo)工作，缺乏與其它部門及面上工作的了解和交流，缺乏與職工交心談心的溝通交流機(jī)制，無法及時準(zhǔn)確掌握和了解職工的思想動態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒有與職工成為能掏心窩的朋友、見真知的同事。上半年頻發(fā)的質(zhì)量問題反映出 XX 的質(zhì)量管理能力、質(zhì)量文化的培育、 XX 質(zhì)量要求的宣傳教育等離顧客的要求、自我發(fā)展的需求、軍工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等還有較大的差距，如不高度重視，將直接葬送來之不易的市場、將幾年的艱辛付出換來的發(fā)展成果毀于 一旦。 （ 3）全員的質(zhì)量意識不高、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。 （ 2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。 形式主義方面 （ 1）黨委班子學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。 XX 嚴(yán)格公務(wù)用車，嚴(yán)格控制接待開支標(biāo)準(zhǔn)， XX 內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會議材料等。 9 月至今，同比減少會議９場次、同比減少時間 10 小時。 三是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議實效。無論是了解情況、還是協(xié)調(diào)工作、解決問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入部門、車間、班組一線。當(dāng)前， XX 正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風(fēng)建設(shè)直接影響到 XX 的發(fā)展大局，關(guān)乎到職工群眾對 班子的信任，只有一個作風(fēng)過硬、敢打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)好全體職工、才能贏得職工信任、才能把 XX 的發(fā)展搞得更好。主要有如下幾點(diǎn)收獲。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子始終 站在維護(hù)中央權(quán)威、落實上級部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項規(guī)定”在 XX 的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與 XX 兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、 XX 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。 五是始終堅持緊緊依靠職工辦好 XX 的方針。 四是始終堅持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。多年來， XX 建立并完善了重大改革方案、重要規(guī)章制度、重大改造項目以及涉及職 工切身利益的重大事項的規(guī)章制度和工作機(jī)制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。確保中央的精神和上級的要求在 XX 得以全面地貫徹落實，確保 XX 發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。 二是始終堅持黨組織在 XX 的政治核心作用。 一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為 XX 開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。 阿拉善中心支公司 第三篇：黨委班子對照檢查材料 附件 4XXXXXX 有限責(zé)任 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子 對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán) XX、 XX、 XX 的統(tǒng)一部署，充分認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。通過發(fā)送郵件、在大廳張貼等形式進(jìn)行通報。 （四）會議議程會議由中心支公司黨委書記鄔艷軍同志主持 ,主要議程如下 :黨委書記鄔艷軍同志簡要通報民主生活會準(zhǔn)備工作情況及 2021 民主生活會整改措施落實情況，對尚未整改的要說明原因； 黨委書記鄔艷軍同志代表班子作對照檢查，每位班子成員依次對班子對照檢查情況發(fā)表意見； 班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員開展批評； 分公司領(lǐng)導(dǎo)對民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況做出評價，并就下一步工作提出要求； 黨委書記鄔艷軍同志代 表黨委班子作表態(tài)發(fā)言。 三、會議初步安排（一）會議主題認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 （四）切實抓好整改落實民主生活會上要通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，班子成員要對上民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告。避免避實就虛、不觸及問題、不觸及思想，相互評功擺好、批評流于形式、敷衍了事等情況。自我批評內(nèi)容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。 （ 6）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇 規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。 （ 4）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán) 治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管（聯(lián)系）單位（部門）的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。 （ 2）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。 （二）深入查找突出問題 。 二、工作步驟 （一）精心組織學(xué)習(xí)研討組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，著力在“六個聚焦”上下功夫，即：把著力點(diǎn)聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進(jìn)入了新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠(yuǎn)影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決 策部署上，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護(hù)和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到習(xí)近平總書記是全黨擁護(hù)、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的領(lǐng)袖上。結(jié)合實際，制定本方案 .一、民主生活會主題認(rèn)真開好 2021 民主生活會，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措。 （六）上報民主生活會專題報告在 2021 年 2 月 15 日之前，向分公司黨委上報民主生活會召開情況報告，同時按規(guī)定報送分公司紀(jì)委和黨委組織部。 （五）通報民主生活會情況在全盟范圍內(nèi)對阿拉善中支黨委召開的民主生活會具體情況進(jìn)行通報。 （二）會議時間、地點(diǎn) 2021 年 2 月 1 日、中支會議室（三）參會人員分公司督導(dǎo)組成員、中支班子成員、四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、中支各部門負(fù)責(zé)人。會后要針對查擺的問題列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。切實達(dá)到堅持真理、修正錯誤，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的，確保民主生活會質(zhì)量高、效果好。相互批評要出于公心、直截了當(dāng)，不能以提希望代替點(diǎn)問題，不能以工作建議代替批評意見。 （三）嚴(yán)肅開展批評與自我批評領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要貫徹整風(fēng)精神，勇于自我革命，開展積極健康的思想斗爭。 （ 5）糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。 （ 3）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背 后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣民主生活會主題，落實“三個對照”，即對照黨章和中共中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細(xì)則》精神、對照省委《關(guān)于維護(hù)中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》和省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法》、對照初心和使命，堅持“三個聯(lián)系”，即聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型、聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、聯(lián)系重要工作案例，深入查找梳理理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、糾正“四風(fēng)”、廉潔自 律等“六個方面”的問題，主要是： （ 1）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、 弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。這次民主生活會的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 阿拉善中心支公司 第二篇：黨委班子對照檢查材料主要內(nèi)容 黨委班子對照檢查材料主要內(nèi)容 （主送：分公司黨委 抄送：分公司黨委辦公室