20xx年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(正確的多選題-文庫吧資料
2024-09-13 13:19本頁面
【正文】 ____________共 ______人，委托代理人 ________即甲方代表人。 第六條 違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在 ____日內(nèi)將乙方的已付款不記利息 )返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。 第五條 稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。 甲乙雙方同意以一次性付款方式付款 ，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支 付首付款 (含定金 )人民幣 ____拾 ____萬 ____仟 ____佰 ____拾 ____元整給甲方，剩余房款 人民幣 ____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。本合同簽定之 日，乙方向甲方支付人民幣 __________元整，作為購房定金。 (詳見土地房屋權(quán)證第 _______________號 )。 聘方 (簽章 )_________ 受聘方 (簽章 )_________ 簽訂時間： 年 月 日 二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本 賣方： _______________(簡稱甲方 ) 身份證號碼： _____________________ 買方： _______________(簡稱乙方 ) 身份證號碼： _____________________ 根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向 甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。 ，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 ，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 ，可以變更、解除和終止合同。 。 ，保證工作質(zhì)量。 ，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。 。 。 (另附 2 ) _________ 至 _________ 的來回機(jī)票 (金額不超過人民幣 _________ 元整 )或教師憑機(jī)票報(bào)銷 _________ 元人民幣。 三、受聘方的工作任務(wù) (另附件 1 ) 四、受聘方的薪金按小時計(jì)，全部以人民幣支付。 一、 _________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請 _________ 籍 _________ (外文姓名 )_________ (中文姓名 )先生 /女士 /小姐為 _________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。 （對 ） 99.(1 分）職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對個人而言，可以用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功 （錯 ） 100.(1 分）能力、人脈、敬業(yè)是促進(jìn)初進(jìn)職場的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。 （對 ） 97.(1 分）事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。（錯） 95.(1 分）目前，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評定有三個等級，即優(yōu)秀、合格、不合格。 （對 ） 93.(1 分）目前，我國的基本養(yǎng)老保險基金仍沒有實(shí)現(xiàn)國家統(tǒng)籌。 （錯 ） 91.(1 分）職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān)，企業(yè)繳存部分全部納入社會統(tǒng)籌基金。 （對 ） 89.(1 分）聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。 （對 ） 87.(1 分）在基本醫(yī)療保險制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付。 （對 ） 85.(1 分）一個人的職業(yè)生涯只要開始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。 （對 ） 83.(1 分）制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn)。 （對） 81.(1 分）設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展。 （對 ） 79.(1 分）內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變。 （錯 ） 77.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的，規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個人成功。 （對 ） 75.(1 分 )對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。 （對） 73.(1 分）引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。 71.(1 分）職業(yè)錨有多種類型，技術(shù)智能型強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)，拒絕全面管理；安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全，缺少主動。 67.(2 分）對事業(yè)單位公職人員進(jìn)行考核的基本方法有 （ ABD） 68.(2 分）一個目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件？ （ ABCD） 69.(2 分）聘用制合同訂立 的原則有 （ ABCD）。 ，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)模范作用突出 、技術(shù)革新，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得顯著社會和經(jīng)濟(jì)效益 、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn) 、家庭和睦 65.(2 分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對組織進(jìn)行分析，組織分析包括 （ ABCD）。 60.(2 分）人社部對職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有 （ ABCD）。 58.(2 分）在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有 （ ACD）。 52.(2 分）目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有 （ ABC） 53.(2 分）下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有 （ ABCD） ，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能 54.(2 分）從組織的角度出發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃的工作有 （ ABCD） 55.(2分）一個人時時都可以進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)，但有些人特別需要重視生涯設(shè)計(jì)，他們是 （ ABD）。 、自殘或故意犯罪 ，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 ，因工作原因受到事故傷害 ，受到 非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害 48.(2 分）職業(yè)錨有哪幾部分組成？ （ BCD） 49.(2 分）職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容？ （ ABCD） 50.(2 分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是 （ BD）。 ，并有求取要求 45.(2 分）新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀 的組成包括 (ACD) 46.(2 分）后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時代的特征有 （ ABCD）。 ，納入社會保障基金財(cái)政賬戶，實(shí)行收支網(wǎng)條線管理 42.(2 分）一個組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有 （ ACD）。 38.(2 分）作為一名職員，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)錨的自我開發(fā)？ （ ABD） ，迭擇職業(yè)目標(biāo) 39.(2 分）目前，職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢，這是因?yàn)?（ BCD）。 34
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