20xx生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告5篇范文-文庫吧資料
2025-04-25 01:27本頁面
【正文】 的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？ 我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧， 在合同期還有 4 個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。個性決定了很多問題不可以解決。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。在合同期還有 4 個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我認為我仍然不適合做這個職務。 在這 2 年之中，我付出了勞動，也得到了回報。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。 在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。 能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。 屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在 當前的人員中，我認為 X 博士應該可以接替我的工作，供公司參考。特別是 X 總， X 總， X 總， X 部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫
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