20xx生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告5篇范文-全文預覽
【正文】 子，我很榮幸能跟你共事，并作為公司的生產(chǎn)經(jīng)理。我認為我仍然不適合做這個職務。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。 尊敬的領導： 您好！我是生產(chǎn)部經(jīng)理 XX，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。在合同期還有 4 個多月的時間里，我希望能 夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。真誠的感謝公司培養(yǎng)。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。我認為我仍然不適合做這個職務。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？ 我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。我認為我仍然不適合做這個職務。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。 在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在 當前的人員中，我認為 X 博士應該可以接替我的工作，供公司參考。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能， Xx 通信
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