「心得體會」強化作風建設(shè)錘煉干部隊伍-文庫吧資料
2025-04-24 13:58本頁面
【正文】 饋制度，提升工作效能。對鎮(zhèn)黨委安排部署的工作，及時按進度要求開展監(jiān)督檢查，對工作中大錯沒有、小錯不斷、弄虛作假、不負責任等行為嚴格予以問責，嚴格 落實“一案雙查”和“一崗雙責”，以問責治過，確保政令暢通，重點工作有序推進。對群眾反映的干部作風建設(shè)突出問題嚴格執(zhí)行“三不”原則：問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，切實解決作風不正、作風不優(yōu)、作風不實的問題。 一要嚴格落實責任追究制度。通過反面典型，教育引導抵制不良作風，自覺維護黨的干部的形象。三要注重典型引路。要在黨員干部中經(jīng)常性地開展一些專題學習教育活動。學習上，要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，糾正“學不學無所謂”的錯誤認識，克服學習實用主義的傾向，加強對學習的管理、監(jiān)督和考核，建立干部理論學的激勵約束機制；要通過學習，促進黨員領(lǐng)導干部認清自己所肩負的職責，從嚴要求自己，著力提高理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導能力，自覺做促進社會生產(chǎn)力發(fā)展，全心全意為人民謀利益的模范。 (一 ) 開展多種形式的政治理論學習，培養(yǎng)和樹立良好的學風 一要強化政治理論學習。反之，則人心渙散，問題不斷。 作風建設(shè)是黨政機關(guān)建設(shè)的靈魂。 鎮(zhèn)黨委的決策部署以及工作安排不能按期保質(zhì)保量完成，總是留有余地，打了折扣。 有的黨員干部紀律觀念淡薄，對工作要求被動應付，對當前加快發(fā)展的逼人態(tài)勢缺乏應有的緊迫感和危機感，工作思路不清晰，工作重點不突出，仍有少部分干部無視紀律，有時工作時間去向不明，不盡本職，損害了黨的整體形象。調(diào)研中 ,我們發(fā)現(xiàn)有的村（社區(qū)）制定了不少制度，還上了墻，但規(guī)章制度卻在一片“落實”
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