風(fēng)險點自查報告-文庫吧資料
2025-04-24 12:26本頁面
【正文】 根據(jù)全縣國土房管部門的特點，經(jīng)局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。 二、明確崗位，深入查找，健全機(jī)制，確保重點崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉 政制度建設(shè) （一）明確崗位職責(zé)。 xx 年年 5 月 9 日，我局召開了實施 廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，制定了《 **縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動實施方案》（彭國土房管黨組發(fā)〔 xx 年〕 13 號），將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各科所隊辦站中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的落實和日常事務(wù)。積極探討建立健全預(yù)警機(jī)制 ,做到提醒在前、建章立制在前、約束在前 ,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的 第三篇：個人風(fēng)險點自查報告 個人風(fēng)險點自查報告 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實抓好廉政風(fēng)險防范點專項活動 （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行正反兩方面的教育 ,增強(qiáng)法律意識 ,警鐘長鳴。結(jié)合部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把 解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。將排查廉政風(fēng)險點防控表發(fā)放到各各基層所 ,全面理解、掌握預(yù)控措施 ,防范風(fēng)險。通過制作宣傳欄 ,列出所有內(nèi)控事項、涉及的部門 ,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動 ,使廣大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性 ,自覺識別風(fēng)險 ,精心查找風(fēng)險 ,積極防范風(fēng)險。 三、存在問題 雖然排查防控機(jī)制已經(jīng)建立，但存在著缺少力量抓落實的問題。普遍強(qiáng)化了風(fēng)險意識和自律意識，收到了明顯的成效。定期組織干部培訓(xùn)，將廉政教育納入培訓(xùn)與考試內(nèi)容，積極參加區(qū)紀(jì)委組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 (三 )健全機(jī)制。事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金 使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位。在排查出廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點 。分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。同時，采取書面征求意見的方式，對權(quán)力運行風(fēng)險點排查是否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評，力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組 織評等方法，重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類風(fēng)險。單位分為：制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險 。 (二 )全面排查。事業(yè)崗位。查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即領(lǐng)導(dǎo)崗位 。確保了工作落實。根據(jù)鶴山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)”活動第三階段工作方案的通知要求。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由秦玉兵同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的落實和日常事務(wù)。積極探討建立健全預(yù)警機(jī)制 ,做到提醒在前、建章立制在前、約束在前 ,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的 第二篇：風(fēng)險點自查報告 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實抓好廉政風(fēng)險 防范點專項活動 (一 )強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行正反兩方面的教育 ,增強(qiáng)法律意識 ,警鐘長鳴。結(jié)合部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。將排查廉政風(fēng)險點防控表發(fā)放到各各基層所 ,全面理解、掌握預(yù)控措施 ,防范風(fēng)險。通過制作宣傳欄 ,列出所有內(nèi)控事項、涉及的部門 ,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動 ,使廣大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性 ,自覺識別風(fēng)險 ,精心查找風(fēng)險 ,積極防范風(fēng)險。 三、存在問題 雖然排查
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