風險點自查報告-wenkub.com
2025-04-12 12:26 本頁面
【正文】 （二）精心組織，周密部署。探討建立健全預(yù)警機制 ,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前 ,切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。結(jié)合交通運輸部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。通過制作宣傳欄 ,列出所有內(nèi)控事項、涉及的科室 ,廣泛開展防控廉政風險活動 ,使廣 大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性 ,自覺識別風險 ,精心查找風險 ,積極防范風險。長期以來，這項工作只能由局辦公室的同志負責。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部（中層干部）述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢 察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風險預(yù)警機制，并建立了交通運輸系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。 三、整改措施 針對排查出的問題，我們采取了以下防范整改措施 （ 1）加強廉政教育。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。同時對單位和個人又分為 A 級、 B 級、 C 級三類。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。 2021 年 8 月初，我局根據(jù)活動實施方案，將行政審批、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、公路工程發(fā)包、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各部門中心工作進行檢查并形成檢查記錄 ，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?，F(xiàn)將工作情況報告如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任，切實搞好廉政風險防范點排查工作 （一）強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實?？h國土房管部門排查出廉政風險點 159 個的基礎(chǔ)上，整合為 24 個，分三個廉政風險等級進行評估。同時，采取書面征求意見的方式，對權(quán)力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務(wù)流程風險四類風險；個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。 查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導(dǎo)崗位；局機關(guān)崗位（基層國土房管所崗位）；局屬事業(yè)崗位。 （二）精心組織，周密部署。 (五 )進一步完善機制。 (三 )制定整改方案。 四、下步工作打算 (一 )進一步加強宣傳力度。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險 點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部 (中層干部 )述職述廉、重大事項 報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了廉政風險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與區(qū)紀委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風險預(yù)警機制，同時對原有的機關(guān)管理制度進行了修改和完善?；鶎又饕性诘貫?zāi)防治、征地拆遷、土地整治和建設(shè)用地復(fù)墾、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。把泄露來信來訪案件查處信息、等風險點列為三級風險點。全系統(tǒng)干部職工基 本查明、理清了自身存在的廉政風險點。個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三 類風險。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。 二、明確崗位，深入查找，健全機制，確保重點崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設(shè) (一 )明確職責。 (二 )精心組織，周密部署。 (五 )進一步完善機制。 (三 )制定整改方案。 四、下步工作打算 (一 )進一步加強宣傳力度。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部 (中層干部 )述職述廉、重大事項 報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完
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