風險點自查報告(編輯修改稿)
2025-05-22 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織干部培訓，將廉政教育納入培訓與考試內(nèi)容，積極參加區(qū)紀委組織的政治業(yè)務培訓。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險 點評估防控制度，在健全領(lǐng)導干部 (中層干部 )述職述廉、重大事項 報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了廉政風險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯(lián)席會議制度、與區(qū)紀委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風險預警機制，同時對原有的機關(guān)管理制度進行了修改和完善。普遍強化了風險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。 三、存在問題 雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但存在著缺少力量抓落實的問題。 四、下步工作打算 (一 )進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄 ,列出所有內(nèi)控事項、涉及的部門 ,廣泛開展防控廉政風險活動 ,使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性 ,自覺識別風險 ,精心查找風險 ,積極防范風險。 (二 )做好防控措施的落實。將排查廉政風險點防控表發(fā)放到各各基層所 ,全面理解、掌握預控措施 ,防范風險。 (三 )制定整改方案。結(jié)合部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把 解決問題與履行崗位職責很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。 (四 )開展廉政文化教育宣傳活動。組織機關(guān)黨員干部進行正反兩方面的教育 ,增強法律意識 ,警鐘長鳴。 (五 )進一步完善機制。積極探討建立健全預警機制 ,做到提醒在前、建章立制在前、約束在前 ,切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的 第三篇：個人風險點自查報告 個人風險點自查報告 一、加強領(lǐng)導、明確責任，切實抓好廉政風險防范點專項活動 （一）強化領(lǐng)導，狠抓落實。 為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領(lǐng)導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權(quán)永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛?cè)胃苯M長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領(lǐng)導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。 （二）精心組織，周密部署。 xx 年年 5 月 9 日，我局召開了實施 廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《 **縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》（彭國土房管黨組發(fā)〔 xx 年〕 13 號），將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。 二、明確崗位，深入查找，健全機制，確保重點崗位、核心業(yè)務、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉 政制度建設(shè) （一）明確崗位職責。 查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導崗位；局機關(guān)崗位（基層國土房管所崗位）；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。 （二）全面開展排查。 根據(jù)全縣國土房管部門的特點，經(jīng)局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務流程風險四類風險；個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。同時對單位和個人又分為 a 級、 b 級、級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1