【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。在今后的工作中，我會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，開拓進(jìn)取，迎難而上，扎扎實(shí)實(shí)地做好上級交派的每一項(xiàng)工作，用業(yè)績來回報(bào)組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來換取更大進(jìn)步。 以上就是我參加此次青年干部培訓(xùn)班的一些感悟。 三、牢記宗旨，努力提升自律能力 作為一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記使命宗旨，堅(jiān)持勤政廉政。作為地質(zhì)工作者，不僅要有崇高的責(zé)任感和使命感，而且要有吃苦奉獻(xiàn)、勇于實(shí)踐 的精神，更要具備求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力。作為一名從事地質(zhì)研究工作的技術(shù)干部，要想勝任本職工作，只有勤于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，才能提高自己的能力和素養(yǎng)，才能適應(yīng)目前油田開發(fā)所面臨的嚴(yán)峻形勢。就本人而言，既豐富了知識、開拓了視野，又結(jié)識了朋友、增進(jìn)了友誼，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明確了努力的方向?；仡櫛敬闻嘤?xùn)，總體感覺內(nèi)容豐富，知識實(shí)用，形式新穎，組織嚴(yán)格。 最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福 ! 第二篇：青干班座談會發(fā)言稿 青干班座談會發(fā)言稿 尊敬的袁書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)： 大家好！ 我叫 XX，來自 XXX， 2021 年參加工作以來，一直從事油田滾動勘探開發(fā)工作。“八九”與“二三”，細(xì)一計(jì)算，他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來對待的。 四是積極創(chuàng)造夢想。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢的時(shí)候，他也就是窮得只有錢。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí)，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和 ?外在價(jià)值是必需的，內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。我想這個(gè)價(jià)值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多 大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。否則，沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志?，F(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩， 自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個(gè)一二三。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。 第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實(shí)踐中認(rèn)識“個(gè)人有時(shí)是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象、服務(wù)對象，盲人摸象，其謬大矣。情商、群商很重要。 三是要增強(qiáng)情 (群 )商。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費(fèi)光陰，損失慘重了。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問題。 二是要增強(qiáng)閱歷。社會知識是立身作人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險(xiǎn)而不自知。我建議三句話。大家都是有知識的人。積累是 1+1， 2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是 1 1， 2 2， 3 3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。 第三，要堅(jiān)持深入作風(fēng)。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。 其次，要保持樸實(shí)本色。只要大方向沒有錯(cuò)，青年干部 就要堅(jiān)定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅(jiān)勁。 首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。 第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。因?yàn)榉止ぃ瑢ｉT為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時(shí)也講了許多。 四、“讓我們做得更好” 工作中布滿了問號，工作也永遠(yuǎn)是一個(gè)逗號，工作要永遠(yuǎn)追求感嘆號。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅? 三、“有容、乃悅” 有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受。 二、“舍得方寸之間，品味智慧人生” “舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的學(xué)習(xí)得到進(jìn)一步堅(jiān)定，同時(shí)也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價(jià)值觀 。 一、“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn) —— 用智慧丈量世界 !” 這句廣告詞為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。 我于 20XX 年進(jìn)入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在街道領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。所以，我們年輕干部一定要用實(shí)力說話，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個(gè)具有“出淤泥而不 染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。社會的熱議是苛刻，更是期待。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工 作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。 二是 努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境?？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán) 境。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計(jì)，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。 三、不拘一格降人才 —— 努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。二是通過實(shí)踐，檢驗(yàn)自己的想法，總結(jié)出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn) 。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的 提高。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。 五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強(qiáng)的能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負(fù)，卻拿不出實(shí)際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價(jià)還價(jià)。 四是要成為一名合 格的“送信人”，必須要有主動的作為。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時(shí)間，熬日子。一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。我們在座年輕干部，每個(gè)人都有自己的崗位，有明確的崗位職責(zé)，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平 凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅(jiān)信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。羅文要找的加西亞將軍，他既不認(rèn)識又不知道這個(gè)人在哪里，要找到他必須