【摘要】酒店管理制度31-----------------------作者:-----------------------日期:固定資金管理制度,占用固定資金直接影響流動資金的運(yùn)用,因此必須嚴(yán)格控制固定資金的使用。,充分利用已置的固定資產(chǎn),每月均需核算固定資金利潤率,季度檢查、年終清算考核各部門使用固定資金的效果。,同時推行固定資產(chǎn)有償
2025-04-15 07:47
【摘要】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班
2025-04-18 23:48
【摘要】5/5項目銷售現(xiàn)場接待規(guī)范成都世家置業(yè)顧問有限公司總則一為規(guī)范公司現(xiàn)場工作秩序和員工行為,樹立公司形象,以促進(jìn)銷售任務(wù)的圓滿完成,特制定本規(guī)定.二現(xiàn)場所有人員必須執(zhí)行本規(guī)定之各項條款.三各級管理人員,包括項目經(jīng)理及主管,.四人力資源部依據(jù)本規(guī)定有直接處罰權(quán)力.五適用范圍:本規(guī)定所稱員工,系指本公司各售樓現(xiàn)場的全體崗位人員.接待規(guī)
2025-04-14 06:38
【摘要】酒店餐廳管理制度31-----------------------作者:-----------------------日期:接待用餐申請表年月日接待負(fù)責(zé)人部門職務(wù)來賓負(fù)責(zé)人單位職
2025-04-15 08:09
【摘要】Module6Unit2Heranveryfast.Ⅰ.Warm-up【熱身復(fù)習(xí)】1.Greeting2.朗誦詩歌NotEnoughTime.3.Freetalk——我是小能手師:“Whatcanyoudowell?”生:“Icandance/singdrawveryw
2024-12-02 17:28
【摘要】elanceEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogos
2024-08-29 13:42
【摘要】酒店員工管理制度31-----------------------作者:-----------------------日期:公司員工考勤月報表部門:年月姓名應(yīng)出勤日實出勤日值班天數(shù)病假
2025-04-15 07:19
【摘要】重大營銷活動策劃書(一)文件編號:歸檔日期:年月日送出人:(營銷部經(jīng)理簽字)送出日期:年月日申請摘要:營銷部經(jīng)理簽字:
2025-04-14 06:09
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2024-08-06 08:44
【摘要】制度名公司通訊事務(wù)處理規(guī)定電子文件編碼GLZD210頁碼4-1第一條目的為了確保公司通訊工作的有效運(yùn)行,對公司必要的通訊業(yè)務(wù),以及管理或處置基準(zhǔn)作出規(guī)定。第二條定義公司中的通訊業(yè)務(wù),指電傳或圖文傳真、電話、電報和郵寄等業(yè)務(wù)工作。第三條通訊設(shè)備各事業(yè)部門的通訊業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常注意通訊設(shè)備的完好;確保通訊工作的正常運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上,為提
2025-04-22 01:11
【摘要】酒店保安部管理制度31-----------------------作者:-----------------------日期:當(dāng)班保安主管崗位職責(zé)。。、娛樂場所的安全情況。、客房樓層的安全情況。、危險部位的安全情況,尤其要注意深夜后賓館酒店的安全檢查。。,將事件處理報告上呈副經(jīng)理。、副經(jīng)理不在時,指揮處理突發(fā)事件
【摘要】人事勞資部工作標(biāo)準(zhǔn)序號工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容與要達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)具體考核條件增減分?jǐn)?shù)考核完成情況增減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)一用工管理(20分)1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要,編制年度招工計劃,按計劃分階段組織員工招聘工作,按規(guī)定填寫“員工應(yīng)聘申請表”,嚴(yán)格審查新進(jìn)員工的綜合素質(zhì),根據(jù)新進(jìn)員工的自身能力,安排適宜的工種,達(dá)到人盡其能。4分
2025-04-19 03:19
【摘要】工作期望JobExpectation申請職位JobTitle:近期照片RecentPhoto崗位類別Category:工作性質(zhì)TypeofJob:長期工作□Permanent短期工作□Temporary任意□Any最低薪金Min.Salary:每月Per
2025-07-03 02:18
【摘要】酒店賓客管理31-----------------------作者:-----------------------日期:貴賓預(yù)訂禮品申請表姓名到達(dá)時間航班/時間職務(wù)離店時間航班/時間公司房間類型地址房價到達(dá)前臺的通知機(jī)場接()機(jī)場
2025-04-15 08:16
【摘要】酒吧管理規(guī)范31-----------------------作者:-----------------------日期:文件名酒吧類型設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW013頁碼1-1●酒吧的類型(1)主酒吧主酒吧是以供應(yīng)各類烈性酒、雞尾酒和混合飲料為主。其特點是客人坐在吧臺前的高椅上,面對調(diào)酒師并欣賞調(diào)酒師的操作技藝
2025-04-15 07:59