【正文】 敢于擔(dān)當(dāng)，要求所屬人員優(yōu)質(zhì)高效開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)，較好發(fā)揮了模范帶頭作用。 (四 )發(fā)揮作用還不夠充分。時(shí)刻鞭策敲打自己，遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德，帶頭踐行公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)價(jià)值觀。由于自己秉性淳樸、加之受黨教育多年，我能夠繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷注重自身修養(yǎng)，堅(jiān)守道德品德，做到誠(chéng)實(shí)待人、踏實(shí)干事，克己奉公、潔身自好，堂堂正正、光明磊落 。不足之處：有時(shí)限于對(duì)自己嚴(yán)格要求，但對(duì)于其他同志一些不合適言行，不能當(dāng)面鑼對(duì)面鼓、直截了當(dāng)?shù)闹赋雠u(píng)，畏 難情緒始終存在，某種程度上還存在“老好人”思想。 (二 )執(zhí)行紀(jì)律上還不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。不足之 處：在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上，還不夠積極主動(dòng)，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，還存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。 二、存在問(wèn)題 (一 )政治上還不夠清醒堅(jiān)定。結(jié)合工作、學(xué)習(xí)、生活，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)成效。學(xué)習(xí)中，我對(duì)照“四講四有”要求，逐條逐項(xiàng)抓好對(duì)照檢查和問(wèn)題整改，按新發(fā)展新時(shí)期對(duì)黨員的新要求，堅(jiān)持以知促行，做符合“四講四有”要求的合格黨員。 (三 )爭(zhēng)做合格黨員，端正思想作風(fēng)、解決突出問(wèn)題。對(duì)此，自己先后學(xué)習(xí)了以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中 的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法 。 (二 )學(xué)好系列講話，加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。 (一 )學(xué)好黨章黨規(guī)，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范。對(duì)此，本人在參加這項(xiàng)學(xué)習(xí)教育之初，就能夠在思想上高度重視，深感這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，非常及時(shí)。 李滿堂 2021年 10 月 15日 第三篇：“查、擺”問(wèn)題對(duì)照檢查材料 “查、擺”問(wèn)題對(duì)照檢查材料 按照 XXX 部署， XXXX 安排，本人結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展對(duì)照檢查，搞好問(wèn)題“查、擺”，深入剖析原因，制定整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。廉潔自律，貴在自覺(jué)。時(shí)刻牢記發(fā)展之責(zé)，自覺(jué)把發(fā)展問(wèn)題融入到日常各項(xiàng)工作中去思考、去研究，找準(zhǔn)日常工作與加快發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)加快發(fā)展與中心工作的最佳切入點(diǎn)，多干促發(fā)展、利發(fā)展的好事實(shí)事。深入貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，集中精力，勇于擔(dān)當(dāng)，奮力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)美德，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，從一點(diǎn)一滴做起，不斷養(yǎng)成精打細(xì)算、厲行節(jié)約、吃苦耐勞的良好作風(fēng)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡 之風(fēng)。必須切實(shí)加強(qiáng)道德作風(fēng)建設(shè)，以真抓實(shí)干的作風(fēng)和理性平和的為政心態(tài)確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。牢記為公司服務(wù)、為職工解難的宗旨，做好保障性服務(wù)，著力為基層排憂解難，努力 做到上級(jí)滿意、群眾滿意，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)，個(gè)人利益與集體利益一致，時(shí)刻保持扎實(shí)的工作作風(fēng)，多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、出效益的工作，在瑣碎繁雜的后勤服務(wù)保障工作中盡職盡責(zé)。正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺(jué)把工作放在公司發(fā)展建設(shè)大局中來(lái)謀劃，來(lái)推進(jìn)，不斷提升服務(wù)基層、 服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。有很多原因可以 有效避免的，通過(guò)細(xì)致的分析，是完全可以認(rèn)清內(nèi)耗的表現(xiàn)形式及其形成原因的，同時(shí)提出具有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。內(nèi)耗不但讓公司形不成強(qiáng)大的凝聚 力，反而從內(nèi)部瓦解公司的戰(zhàn)斗力，慢慢腐蝕消磨公司的競(jìng)爭(zhēng)能力甚至生存能力。某些領(lǐng)管理者的工作月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃都沒(méi)有，或者只是空洞的紙面理想，不能夠很好的完成任務(wù)。 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能很好的擺正自身 位臵、認(rèn)清形式，工作職責(zé)劃分不明確，工作流程不清晰，沒(méi)有理清上下級(jí)關(guān)系，責(zé)任劃分不清楚，書(shū)面的描述與實(shí)際的運(yùn)作差異較大。公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)及其相關(guān)人員因?yàn)橄嗷ネ普啞⒊镀?、不?fù)責(zé)任等原因?qū)е碌娜恕⒇?cái)、物被重疊使用或嚴(yán)重浪費(fèi)等情形的無(wú)謂消耗。領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取意識(shí)淡化，可持續(xù)發(fā)展后勁不足。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。敢于站出來(lái)、指出來(lái)，為公司順利發(fā)展保駕護(hù)航。在日常工作中起到先鋒模范帶頭作用，切實(shí)解決公司在發(fā)展遇到的問(wèn)題。踏踏實(shí)實(shí)做事，努力提高黨性修養(yǎng)，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)對(duì)黨員干部的新要求，成長(zhǎng)為一個(gè)有較高素養(yǎng)、較高水平的領(lǐng)導(dǎo)者。始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關(guān)注民生、傾聽(tīng)民意，始終做職工利益的維護(hù)者；把代表和維護(hù)職工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；始終看到和學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處。談心交流活動(dòng)共有班子成員 4 人，中層管理人員 9 人，群眾（職工） 50 多人，通過(guò)良好的溝通與落實(shí)，公司形成了和諧共進(jìn)的良好氛圍。后勤系統(tǒng)主要是兩堂一室的工作，關(guān)系職工是否能夠安心工作，用心工作的問(wèn)題，只有后勤保障得力，才有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。只有深入基層，加強(qiáng)溝通，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在日常工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析原因，積極找到突破。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”，精簡(jiǎn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，厲行節(jié)約，公正廉潔，深入調(diào)研，重點(diǎn)整治“四風(fēng)”問(wèn)題，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)。深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和目標(biāo)要求，深刻理解馬克思主義群眾觀點(diǎn)的基本內(nèi)容和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵，切實(shí)把握新形勢(shì)下做好群眾工作的基本 方法和要求。 二、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議和中央政治局專門(mén)會(huì)議精神。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，只有學(xué)習(xí)武裝頭腦，從思 想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，從實(shí)際行動(dòng)做起。 但是，在政治理論學(xué)習(xí)方面尚需加強(qiáng)。班子成員有著較高政治覺(jué)悟，有堅(jiān)定的理想信念，能自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致?，F(xiàn)根據(jù)市公司《關(guān)于印發(fā)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育時(shí)間活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的要求，在深入學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，從遵守黨的政治紀(jì)律情況、班子作風(fēng)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等五個(gè)方面進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料的撰寫(xiě)，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，并提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，努力提高干部思想道德水平和能力素質(zhì)，倍加 珍惜自己的榮譽(yù)，陶冶自己的情操，完善自己的人格，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭(zhēng)做廉潔自律的模范。 ，自覺(jué)成為廉潔自律的模范。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵，時(shí)刻要把發(fā)展的事情記在心上，在遇到發(fā)展問(wèn)題不回避，在發(fā)展壓力面前不躲閃，在發(fā)展困難面前不推脫，做到難中求進(jìn)、難中求成、難中爭(zhēng)先、難中創(chuàng)優(yōu)。 ，奮力擔(dān)當(dāng)加快發(fā)展的先鋒。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的事業(yè)觀。 高尚情操，作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。深入基層調(diào)查研究，扎扎實(shí)實(shí)抓好工作落實(shí)。繼續(xù)進(jìn)一步理清思路，完善措施，不斷加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，增強(qiáng)協(xié)同作戰(zhàn)的合力。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn) 一步改進(jìn)學(xué)風(fēng)和學(xué)習(xí)方法。 五、今后努力的方向 ，努力成為業(yè)務(wù)工作的能手。 健全制度、完善流程、提高效率、落實(shí)措施，降低公司內(nèi)耗需要用機(jī)制和流程來(lái)實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)部門(mén)之間領(lǐng)導(dǎo)的溝通合作，提高部門(mén)員工的工作效率，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。缺乏制度精神，管理人員依仗權(quán)勢(shì)胡亂發(fā)號(hào)施令，出現(xiàn)問(wèn)題隨便找人承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)功諉過(guò)，爭(zhēng)權(quán)推責(zé)，導(dǎo)致互相扯皮；沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度，就總會(huì)有人冒出來(lái)想投機(jī)鉆空子，也難以約束制造內(nèi)部矛盾的人，使公司內(nèi)耗任意蔓延。組織中較多的事情都是臨時(shí)指揮，使整體秩序混亂，造成團(tuán)隊(duì)凝聚力較差。日積月累，嚴(yán)重增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，降低企業(yè)的綜合效率，嚴(yán)重?fù)p害公司的健康發(fā)展。導(dǎo)致公司管理漏洞多且成本高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力減弱、員工積極性不高、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向功能缺失、公司利潤(rùn)下滑，等等。 公司在發(fā)展中遇到的共性問(wèn)題：說(shuō)的多做的少，決 定多落實(shí) 少，布臵多追