職場不可不知的六大潛規(guī)則-文庫吧資料
2024-09-12 20:14本頁面
【正文】 事是多么的圓滿。 沒錯，她袁曉敏是能干，但上司就是不喜歡她。 潛規(guī)則 5 給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間 顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作 *真實(shí)才干獲得，潛規(guī)則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持 和指導(dǎo)。 場外提示： 其實(shí)稍動腦筋魏瑩就會明白：老板不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。魏瑩說那你就得罪我唄，阿玲嚇得連連擺手：不敢不敢，在這里我誰也得罪不起呀。 魏瑩氣哼哼地回到座位上，小張端著一杯茶悠閑地進(jìn)來： “怎么了 MEIMEI，有什么不服氣的？我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司 500 萬的生意 ……”然后打著呵欠走了。 那天去行政部找阿玲領(lǐng)文具，小張陪著秀秀也來領(lǐng)，最后就剩了一個文件夾，魏瑩笑著搶過說先來先得。 原以為外企公司的人各個精明強(qiáng)干，誰知過關(guān)斬將的魏瑩拿到門票進(jìn)來一看，哈哈！不過如此：前臺秘書整天忙著搞時裝秀，銷售部的小張?zhí)焯焱韥碓缱撸?3 個月了也沒見他拿回一個單子，還有統(tǒng)計(jì)員秀秀，整個一個吃閑飯的，每天的工作只有一件：統(tǒng)計(jì)全廠 203 個員工的午餐成本。 場外提示： 都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點(diǎn)和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實(shí)話，那后果真的堪比失言。 聞聽此言，剛才還爭相發(fā)言的人都閉上了嘴巴。 總公司的市場經(jīng)理 MONICA初次來辦事處指導(dǎo)工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王琳，入職不久的 LINDA說王琳脾氣不好，很難相處。 所以如果不 想和同事的關(guān)系錯位或變味，就不要和同事借錢。 SUNNY 心里別提多么不舒服了，第二天馬上找到同學(xué)拆墻補(bǔ)洞，才算暫把這一層羞給遮住，至于日后是否留下不良口碑， SUNNY卻是想也不敢想了。 客戶主任 SUNNY就曾當(dāng)了一次尷尬的楊白勞！那次時值月底，正是她這種月光女神最難捱的痛苦時光，偏偏又趕上交房租
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