【正文】 ，將破布棉紗分裝在標有干凈和回收再用兩種。物料管理上按照船上缺少和消耗什么物料就申請什么物料。根據間隙大小加工內徑適當減小的水封環(huán)，就能使泵效大大的提高。如一些水泵的水封環(huán)和葉輪 間隙大后，泵效就下降和震動穴蝕。關鍵設備的解體我一般都在現場。粗放型的輪機員判斷能力差，一般解體設備只要有新備件就換，造成不必要的浪費。 備件物料管理和增收節(jié)支是輪機部成本控制的核心。在職期間推薦提升了一個二管輪接任大管輪，推薦一名大管輪提升輪機長。使每個輪機員分析問題和解決問題的能力有一定的提高。對設備的故障排除經常坐在一起研討：如柴油機總體排溫高和單缸排溫高的原因 /造水機造水產量低的原因 /離心泵泵效低 /分油機跑油 /空調冰機制冷能力低等常見故障有主管輪機員敘述其他輪機員補充。 在重大設備的解體保養(yǎng)工作前，要求主管輪機員先敘述解體程序，注意事項，測量項目，我再作補充。下一次檢查試驗前，由每個輪機員對檢查的內容，試驗方法，檢查試驗的標準分類敘述，敘述不全的，大家互相補充，使每個人都能掌握安全和防污設備檢查試驗和保養(yǎng)的內容，標準和方法。培訓的內容以不同時間具體安排，如月檢和周檢前的培訓，港口國 /船旗國 /船級社等檢查檢驗的內容，要求標準，操作試驗作為重點培訓內容。 船員在船培訓開展情況，包括學生的培養(yǎng)，如實推薦人員提升情況。積極配合甲板 工作，安排機工長完成大副安排的電氣焊工作。部門內的有良好的團結協(xié)作，基本是分工不分家。 輪機部員工現在基本都能適任他們的工作。在工作中大膽管理的同時，生活上對員工關心。以前機工值班過于放心，輪機員對機艙定期巡回檢查不重視，安全班輪機員甚至不巡回檢查。 0745 準時開工前會。電氣實習生多參與電機員的所主管的保養(yǎng)工作。為了達到輪機員之間業(yè)務的交叉學習并都能夠掌握機艙設備管理技術，關鍵設備的解體修理工作盡可能安排全部輪機員參與。在各設備管理落實到每個人負責時，按公司體系文件中船員崗位職責的要求落實到人。 在人員管理上，按照 公司體系的規(guī)定要求進行大膽的管理。空載時需拆下?lián)Q銷子。 ④現在 2 號壓載水泵的出口閥閥桿和閥板間的固定銷斷，無法開關。每當中央淡水冷卻器冷卻能力不能滿足主機加車要求，就要立即安排清洗中央淡水冷卻器的濾器。副機的滑油溫度和排煙溫度也會提高。 ③中央淡水冷卻器的冷卻效果好壞直接影響主機、副機、空調、冰機的運行安全。一旦發(fā)現哪個缸活塞環(huán)磨損快，查找原因，及時安排吊缸。 ②鑒于 V 6 航次經歷了調小氣缸油長時間運行特別是 V6 發(fā)生的廢氣倒灌和掃氣箱著火，各缸缸壁狀況都不是很好，特別是第五缸缸徑接近極限值。這樣既可燒掉排氣系統(tǒng)的不完全燃燒產物，又可防止透平廢氣側和廢氣鍋爐煙道上結煙垢。屬于低負荷運行，透平在這個負荷時效率不高，燃油燃燒不完善，排氣系統(tǒng)中不完全燃燒產物多。對四個油缸盤更收緊后一個非洲航次消耗大約 50 升液壓油。對其進行大解體后回復工作。更換不良的部件，清潔滑油濾器和曲拐箱，使之處于良好的工作狀態(tài)，也大大的提高了工作可靠性。為此機務總管對我們崗前培訓時一再強調要加強空調冰機的管理。船舶在熱帶航行沒有冷氣，給船員生活造成影響。 ⑤空調壓縮機是和電機一體的。最終將造水機產量回復到每天空載 17— 18 噸，滿載 13— 14 噸。補水閥開度大一點，蒸發(fā)室鹽水就排不及，一段時間補水不足使剛修過的蒸發(fā)器再次堵住。 ④對造水機進行了徹底修理和保養(yǎng)，上船時造水機蒸發(fā)器已送岸修理清通蒸發(fā)管。這種情況既冷費了大量的淡水和化學劑，又由于水質不能保持造成主副機和鍋爐腐蝕加劇。最后判斷大氣冷凝器漏。但將所有漏水的套管拆下?lián)Q橡皮令滅漏后，膨脹水柜還是補水頻繁。 ③大氣冷凝器解體試壓查出漏管 15 根，并車制塞子 30 只封管，使中央淡水漏入鍋爐水系統(tǒng)的問題得到解決。通過對阻汽器的保養(yǎng)，敲擊聲消除。之前回水系統(tǒng)的汽水分離器（阻汽器）銹蝕嚴重，阻擋不了蒸汽回流。 （ 3）對下列其它設備進行了維修保養(yǎng)，并解決了一些存在的問題： ① 2 號副機透平拆下解體，空冷器拆下化學清洗。自從恢復氣封氣后沒有出現過氣閥卡死的故障。 原因找到后，為了避免再次出現被廢氣烤過的密封件失去密封功能而造成停車故障， V7 航次，抓住時機接連更換主機六個缸的排氣閥，并及時對換下的排氣閥進行解體。之前閥桿導套根本沒有氣封氣供應，關閥氣缸下部和閥桿之間的密封件受高溫廢氣的熏烤老化速度加快。針對這種情況機 務總管在我崗前培訓時提醒我上船后對有關系統(tǒng)進行檢查，查找原因。 （ 2）自 20xx 年 xx 月接船以來，主機排氣閥總是在運行 3000 多小時的時候，出現關閥氣缸下部和閥桿之間的密封件老化或過度磨損，使關閥氣缸內的壓縮空氣漏泄而導致排氣閥關不到位和該缸不工作。對掃氣箱放殘柜進行清掏，使該系統(tǒng)處于良好的狀態(tài)。 d、每航次對主機空冷器空氣面進行清洗，使前后壓差始終保持在說明書規(guī)定的范圍內。每航次航行途中在好望角附近海水溫度較低時，使用一臺冷卻器清洗另一臺仍能滿足主機正常速度運轉。 b、本合同共進行了六次主機吊缸； c、對中央淡水冷卻器進行清洗，使中央淡水冷卻器出口溫度保持災 38℃之內。 ④掃氣箱放殘系統(tǒng)不暢，掃氣箱內積聚了大量的可燃物。 ②中央淡水冷卻器臟污嚴重 ，中央淡水溫度高，使掃氣溫度高。 （ 1）在龍口接班后針對當時主機的狀況，在機務總管的指導下，對引起故障的主要原因進行逐項排查。 兩個非洲航次，帶領機艙員工做了大量的維修保養(yǎng)工作。輪機部沒有未完成的整改項目。 在船期間分別在煙臺港和幾內亞兩次港口國檢查，只有一項小缺陷在開航前就解決了（應急發(fā)電機間防火探頭沒有 IMO 標示）通過了NKK 船級社的年檢，完成了一些循環(huán)檢驗（ CMS）項目。 （ 3）在部門內部進行防污染方面的培訓，提高大家防止污染愛護環(huán)境的意識。同時對銹蝕部分挖補，使之處于良好的工作狀態(tài)。采用多焊鐵蒺藜加鐵絲網使爐膛沒再出現過耐火泥脫落的現象，工作穩(wěn)定可靠性得到保證。對兩個焚燒爐日用柜內部油泥清掏，使焚燒爐的工作連續(xù)性大大提高。焚燒爐工作不穩(wěn)定，焚燒能力差。 對船舶防污染主要抓以下幾方面工作： （ 1）加強防污染設備的維修保養(yǎng)，使之處于良好的工作狀態(tài)。以防止掃氣箱著火故障的再次發(fā)生。通過對第三缸吊缸和以后的保養(yǎng)及加大氣缸油注油率 HMI 到 100，到目前沒發(fā)生過掃氣溫度突升的現象。 V6 航次出現個別缸掃氣溫度突然升高和掃氣箱著火的故障。根據每個人的特點在安排工作時要把握好，因人而宜。如果對設備的 基本結構、工作原理、特點特性、故障的分析和排除、基本的修理工藝和方法、操作方法規(guī)程不熟悉，對材料的物理特性和化學特性不了解，對工作環(huán)境和工作過程中所存在的風險認識不足，就很難保證在工作中不出現人身和設備的安全問題。 在船期間沒有因為本人或其他機艙人員的失職造成船舶停航。每次工前會本人都會對當天要做的工作進行風險評估，分析所做工作那些方面可能對人身造成傷害，那些不正常的拆卸和裝配可能對部件和機械造成損壞。 自上船本人就以公司的安全管 理體系和有關規(guī)章制度及各設備操作規(guī)程為指引緊盯安全生產這項工作。公司新發(fā)船的通電通函及時組織好學習并簽字確認。按照各有關的檢查清單的要求逐項檢查，試驗，保養(yǎng)并做好相應的記錄或存檔備查。 安全管理體系在本部門的總體運行良好。就本人在船期間所做的主要工作和機艙今后需要注意的事項向公司報告如下： 安全管理體系在本部門的總體運行情況。同時也期望能在大廈發(fā)揮自己的余熱，為 xx 銀行大廈物業(yè)完美的明天而努力。 每月工作： 2 樓晶面；網球場、籃球場； 15 樓清潔衛(wèi)生； 33 樓、負一、負二樓客貨梯打不銹鋼油；大堂內噴水池； 3 樓榮譽室清潔獎牌；清洗大院馬路；清理 34 樓地面垃圾；除四害：蚊、蟲、蟑螂、垃圾桶及下水道全面噴殺、白蟻、老鼠。在成本控制上，我們?yōu)榱斯?jié)約，相應我們還會從其它物料上再降低費用。 嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平 ，堅決淘汰人品偽劣，有損 xx 銀行名譽及影響工作的員工。 遵守工作時間。具體工作從以下幾點開展： 加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失。 二、 20xx年重點工作計劃 回首過去，展望未來。 節(jié)支創(chuàng)收方面：根據大廈提昌節(jié)支降耗的要求，嚴格把關，盡量把物品使用量降到最低。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。 員工管理方面：嚴格執(zhí)行 xx 銀行的規(guī)章制度，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓、指導、監(jiān)督工作。老員工也不定期進行培訓些相關知識。 除了完成以上主要工作外：晚上加班 10 次，協(xié)助各部門突發(fā)事件 6 次。主要有《環(huán)境綠化管理制度》《 員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品、機械設備的使用》《保潔、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃： 保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點、齊心協(xié)力、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作，并得到檢查人員對保潔工作的好評。 下面我將 xx銀行大廈 20xx年的保潔工作以及 20xx年的工作計劃做如下總結匯報。 3)、發(fā)揮主觀能動性 財務工作的程序性請求很強，所以在工作中要堅持腦筋蘇醒，分清主次、不怕麻煩，爭奪樹立一套迷信的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。 2)、發(fā)揮調和功效。同時認真研究業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷空虛和豐碩自己的會計業(yè)務知識。 在上級部門的正確領導下，勤懇學習，扎實工作，持續(xù)加強學習。比方：一方面是學習的深度和廣度還需要加強 。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵照法紀，時刻以背面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，建立了財務工作者的良好形象，始終以豐滿的精力狀況投入到每一項工作中。本著厲行節(jié)儉，保證工作需要的準則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充足利用辦公室現有資源，科學調度，公道調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的后果。也要有對外的保安辦法，保護個人保險和公司的好處不受到喪失的意識。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算 (發(fā)票上必須有經手人、審核 人、審批人簽字方可報帳 )，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。及時回收收拾各項回單、收據。在素日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用處是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時控制銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳?；叵脒@期間的工作情況，仍是受益匪淺，現將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下： 一、重要工作情況 作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作： 自己嚴厲依照財務職員的相關軌制和條例，實現現金治理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務謹嚴過細不出錯誤，可能確保做到現金的收支正確無誤，當真復核會計主管審核的原始憑證數目，金額盤算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保障了現金工作的精確性，及時性。同時，我們在開學初召開了家長會向家長介紹了本班幼兒構成特點、小班幼兒適應性等多方面的情況，并針對一些問題開展討論。如發(fā)現缺席的幼兒，我及 時打電話與家長聯(lián)系，問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。等幼兒適應了幼兒園生活后，對幼兒日常生活常規(guī)進行規(guī)范，使幼兒能夠在禮貌上，日常生活上都得到一定的進步。比如，在來園時，給他們一些好玩的玩具，分散他們的注意力 。并且在有些空班時，我自己進行了并且