【正文】 、執(zhí)窗服單位門難進、臉難看、事難辦和庸懶散拖整治活動，取得了一定成效，但是為官亂為、為官不為在個別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個方面：一是濫用職權，吃拿卡要。 一、開展兩為專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 (一 )切實增強兩為專項整治和軟環(huán)境建設的緊迫感。剛才，我們觀看了全縣為官亂為、為官不為警示錄，也有 衛(wèi)生系統(tǒng)的 (不止這一個，只是運氣好，沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光 )，令人警醒、發(fā)人深思，為官亂為、為官不為現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時有發(fā)生，是作風建設的一大頑疾，嚴重敗壞了衛(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅決予以整治。 整改措施： 進一步增強大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強溝通協(xié)調(diào)，認真完成交付的各項工作任務。 “工作推諉扯皮”方面。 囿于業(yè)務性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、 守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。 由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，“精神狀態(tài)不佳”方面。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既 符合客觀實際又 有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。 “工作標準不高”方面。 學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。 整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效 增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。 “工作執(zhí)行不力”方面。 主動服務意識還不強，服務質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。 第四篇：機關為官不為自查報告 機關為官不為自查報告 同志們： 這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣 為官亂為、為官不為 專項整治暨軟環(huán)境建設大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設、 兩為 專項整治及軟環(huán)境建設工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會 擴量提質(zhì)，充分發(fā)展 提供良好的軟環(huán)境支撐。增強工作主動性，深入調(diào)查研究，開闊眼界和胸懷，敢于和善于超前謀劃。優(yōu)化生態(tài)，改善民生，為子孫后代留下天藍地綠、山清水秀的生活環(huán)境，為宜都人民帶來實實在在的好處。徹底根治枝城企業(yè)污染，把枝城環(huán)境改善好，打造枝城千億產(chǎn)業(yè)園區(qū) 。 要勇于克難攻堅。進一步加大招商引資力度，爭取更多工業(yè)投資，推動更多重大項目開工建設。 要強化責任擔當。 未來，宜都鎖定“全國百強縣市、全國文明城市、全面小康縣市”的“三全目標”，以“全國一流、全省前列、全市第一”的“三 全標準”，建設實力強、人民富、環(huán)境美的新宜都，是省委、省政府和宜昌市委、市政府的要求，是 40 萬宜都人民的期待，也是對全市各級黨組織和廣大黨員干部工作能力和水平的一次重大考驗。宜都也不例外，在發(fā)展經(jīng)濟的征途上，在百強排名的名單上，不進則退，慢進亦退。 面對成績我們絲毫不能驕傲自滿、停滯不前。8 月上旬，宜昌縣域經(jīng)濟工作會議召開，我市綜合經(jīng)濟指標穩(wěn)居宜昌第一，受到省委、宜昌市委的充分肯定。 為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結 20xx 年，在第十四屆全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣市中，我市位居第 98 位，首次進入全國百強 。不會擔當，就不能當干部” 。有這樣一句話，說得很尖銳，但很到位：“如果不愿擔當，就不該當干部 。要實現(xiàn)市七次黨代會提出的三大奮斗目標，必須具有擔當精神的支撐。沒有擔當，就沒有執(zhí)行力、決斷力和組織力 。 習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領 導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，最近宜昌市委組織部出臺了“察擔當促 有為”干部考核辦法，市委活動辦也下發(fā)了《關于在教育實踐活動中爭當清廉為官、事業(yè)有為的好干部的通知》。如果任由這些錯誤思想和不良傾向滋生和蔓延，當陽的發(fā)展就是句空話。在前段教育實踐活動的專題民主生活會上，不少同志講到了進取精神不足、擔當精神欠缺的問題?！盀楣俨粸椤笔菑摹皝y作為”和“ 長官意志”走向了另一個極端。當陽只有付出比別人更大更多的努力，才能贏得別人的尊重。讓我們以先進典型為榜樣，以一流的工作作風和工作成效，在推進 x 綠色發(fā)展、轉型跨越、全面建成小康社會中作出新的更大貢獻！ 第三篇：為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結 為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結 為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結怎么寫，以下是精心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助 !為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結 經(jīng)濟下行，精神要上行。要堅持與時俱進，緊緊圍繞市委市政府的工作部署，采取得力措施，決戰(zhàn)第四季度，確保全年各項目標任務的實現(xiàn)。要敢于打破思維定勢，發(fā)揚首創(chuàng)精神，注重培養(yǎng)敢于冒險、敢于嘗試、敢于否定的創(chuàng)新思維，特別是通過加強《矛盾論》《實踐論》的學習，靈活運用哲學思維和方法創(chuàng)造性地開展工作。形勢在不斷變化，任務在不斷調(diào)整，要求在不斷提高，學習先進典型也要與時俱進。我們要將“工匠”精神、“猛將”作風印在腦中、刻在心里，從現(xiàn)在做起，從所處的崗位做起，從個人承擔的事情做起，不斷錘煉過硬本領，提升自身能力素質(zhì)，努力成為本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的行家里手，做到工作標準有新提高，工作推進有新舉措， 工作力度有新加強，工作成效有新起色。學習先進 典型，就要立足本職，愛崗敬業(yè)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。這些先進典型的共同之處，就是立足本職，建功立業(yè)。學習先進典型，就是要把“清廉為官、事業(yè)有為”作為一面鏡子，堅持把自己擺進去，認真查找自身問題，堅持邊查邊改、立行立改，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，把煥發(fā)出來的工作激情轉化為建功全市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。今年初，市委專門召開“轉作風、抓落實”工作會議， x 書記要求堅持問題導向，狠抓工作落實。 一要帶著問題學。 學習先進典型，見賢思齊，重在實踐，貴在行動。 xx 同志，為防治森林蟲害，冒著被林業(yè)害蟲毒害的危險取樣、研治，打出了一個個漂亮的“殲滅戰(zhàn)”，榮獲國家級“最美森林醫(yī)生”榮譽稱號。xx 同志，為處理重大滑坡險情，常常冒著被泥石流掩埋的危險，第一個進入滑坡體研判災情，把安全讓給別人，把危險留給自己，做到了 x庫區(qū)地質(zhì)災害點連續(xù) x 年 人員“零死亡”。學習先進，就是要樹立敢為人先的思想，敢于攻難關、辦難事、解難題，以創(chuàng)新的思維和開拓的雄心，努力走在時代的前列。 xx 同志，經(jīng)常受領重大審計任務，練就了一雙“火眼金睛”，在審計中動腦筋，想辦法，將不能變成能，圓滿完成上級交辦的各項審計任務。 學習先進典型，就是要學習他們敢于擔難、迎難而上的進取精神。市中級 人民法院 x 同志，秉承“ x”的理念，把實現(xiàn)訴訟雙方共贏局面作為辦案的最高追求，處處為當事人著想，受到當事人“ xx”的稱贊。 x 同志，在 x 轉型發(fā)展中，積極作為，探索性提出“ x”的產(chǎn)