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管理者的辭職報告共五則-文庫吧資料

2025-04-24 05:05本頁面
  

【正文】 20xx年 xx 月 xx日 管理者辭職報告 3 各位同仁和朋友: 由于個人未來發(fā)展的原因,今天是我在 *工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲 謝謝 ! 首先感謝 *給我的一次工作的機會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝 nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得 3 年半的穩(wěn)定工作!非常感謝 nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在 *順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝 nb2bil 工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在 *的每一天,使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有 *提供的這份 3 年半穩(wěn)定的工作,我不可能在某這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住 2月,以解每年只能回家 2 次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認識到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來 *已經(jīng)三年半了,從 25 歲一晃就 28 歲了,人生最寶貴的青春在 *停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。 但是考慮到我個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任 ,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會后悔 —— 離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”! 我愧對公司給我提供的機會,愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸! 對不起!我的 朋友們,珍重! 申請人: xxx 20xx年 xx 月 xx日 第五篇:管理者辭職報告管理者辭職報告 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。我的離開,對邁為來講,應(yīng)該算件好事,一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。 可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)該從哪爬起來。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子?!斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。 XX 年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去 ,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注: 今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。但是,在這幾個月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃?,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。 還有一個月的時間,我將離開中集。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。至今已有一年又六個月了。 祝 x 銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。將 來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是 x 銀行的一員而感到榮幸。 非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去 x 銀行的工作。 由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。自我進入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! 申請人: xxx 20xx年 xx 月 xx日 管理者的辭職報告 尊敬的 x 銀行領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。在這兩年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,增長了閱歷。為大家整理的管理者的辭職報告,希望大家喜歡。但應(yīng)該想辦法解決了,不然會“積勞成疾”的 ! 作為我個人來講,現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的 時候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。一切又都歸于平靜,工作又重新開始了 ! 變化總歸要改變些什么的,公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想辦法。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,人與人之間的矛盾也躲起來了,彼此的信任也發(fā)生了缺失,因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。 曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和開心,每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的 !這六年來,公司走了一些人也來了一些人,但我們依然如是的合作著,工作一切也都照舊進行著。 從我剛進公司對一切一無所知,到成功的銷售了第一臺機器,你們也是在不斷的鼓勵和幫助,對此我十分感謝和感動。而在這六年來,我們之間有過誤會和矛盾,但更多的是和
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