【正文】 漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式 xxx 里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任，點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人” !一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，“是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不 出幾年，咱混出個樣，比他們公務(wù)員還要好 !”我的臉紅紅的，一夜未眠。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準(zhǔn)備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習(xí)，正確豎立人生目標(biāo)，做好人生的規(guī)劃，一步一個 腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐，命運(yùn)才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠(yuǎn)立于不敗之地。 “夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關(guān)知識，不懂就問，不會就學(xué)，勤學(xué)苦練，知識與實(shí)踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟 練掌握專業(yè)技能。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)心倍至，特別是黨的“十七大”精神掠過廠 里，新《勞動法》的實(shí)施，廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進(jìn)行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認(rèn)識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。在這些日子里，我都細(xì)心做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。最后，對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在試用期內(nèi)給予我的關(guān)心和照顧表示最誠摯的感謝！這里是我展現(xiàn)能力的地方，這里是我實(shí)現(xiàn)價值的場所。今后在起草文件時，一定要注意這一不足，并在文件起草后對其進(jìn)行簡易化和易讀性的評估及改進(jìn)。 當(dāng)然，“金無足赤、人無完人”。 另外，結(jié)合原有工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)所需有計劃、有步驟的完成了一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作。 （ 10）參與完成總經(jīng)辦的其他日常工作，并對小亓和小劉的工作給予一定指導(dǎo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并及時提出個人意見及建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 （ 8）構(gòu)思起草《員工離職管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》、《員工考勤備案管理規(guī)定》、《員工入職手續(xù)管理規(guī)定》和《員工調(diào)動管理規(guī)定》等人力資源基礎(chǔ)管理性文件，為下一步人力資源管理的系統(tǒng)規(guī)范化奠定了一定的基礎(chǔ)。通過新員工的入職培 訓(xùn)，端正的新員工的工作心態(tài)，明確了解公司基本的規(guī)章制度，為用人部門更好的使用好新員工奠定了非常重要而堅實(shí)的基礎(chǔ)。通過接待了解求職人員的求職動機(jī)、各車間的用人需求和用人狀況。 （ 4）通過核算后勤人員五月份和六月份的工資，學(xué)習(xí)并掌握了后勤人員工資核算辦法，并對后勤人員薪酬的構(gòu)成有了一個比較清晰深刻的理解。（ 3）在徐主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與各層管理人員績效考核的組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)構(gòu)思起草《績效考核實(shí)施細(xì)則》和《績效考核流程圖》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后 負(fù)責(zé)組織落實(shí)。入職綜合管理制度》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)，為下一步進(jìn)行規(guī)范的員工招聘 amp。 接下來的時間，在直接上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下開展工作，主要完成的工作有： （ 1）完成《員工檔案管理辦法》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)，從而進(jìn)一步系統(tǒng)規(guī)范和完善了員工的檔案管理。 首先，與徐主任溝通、商討下一步人力資源工作的主要思路和工作重點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)感覺自身的管理知識需要持續(xù)更新，真可謂是學(xué)無止境。員工反映車間工價不公開。 4 月 21 日下午去下料車間參觀了解，主任是鄭來菊。 4 月 20 日下午去繃幫車間參觀了解，主任是王家梅。車間員工反映了一些關(guān)于提高工人待遇的問題。注：車間員工大部分為女性，一共兩個班，一個班 50 多人，共計 100 人。 4 月 19 日下午去制幫二車間參觀了解，主任是 聶建芳。另外，對澆注流水線操作規(guī)程也做了記錄。生產(chǎn)流程：將繃幫流入的半成品套上塑料袋后入楦 —— 打毛 —— 放膠水 —— 澆中底 —— 澆大底 —— 啟出 —— 削邊 —— 修整 —— 檢驗(yàn) —— 包裝。 （ 1）首先，去的是成品車間，參觀了車間的內(nèi)部布局及設(shè)備設(shè)施放置。 列席參加“訂單評審會議”，對公司在生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售和技術(shù)支持等方面的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制有一個初步的了解。而處于考核中心 地位的便是“中層”，只有“中層管理人員”重視考核、懂得考核才能推動主管和基層考核的順利開展。 深入了解績效考核的運(yùn)行情況，績效考核的對象一共有三類，分別是中層、主管和基層。 在徐主任的帶領(lǐng)及介紹下，對生產(chǎn)及生活區(qū)進(jìn)行逐個仔細(xì)的查看，了解 各車間的車間分布、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場布局、生活物品設(shè)施放置和現(xiàn)場管理情況。 實(shí)地查看各部門所在辦公位置，熟悉任職人員基本情況，了解人力資源構(gòu)成的質(zhì)量水平。首先，查閱以往文件，做必要記錄。 本報告共分為三個部分，分別是：第一部分：試用期的“學(xué)”與“做”；第二部分：試用期的自我評價與整改；第三部分：試用期后的工作展望?，F(xiàn)在，我對這三個月的試用期工作進(jìn)行回顧、盤點(diǎn)和總結(jié)。篇四：試用期工作總結(jié)報告 (最終 )試用期工作總結(jié)報告 （ ~） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！非常高興能夠有幸加入本公司，在這里渡過了難忘的三個月試用期。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。 三、團(tuán)結(jié)同事，努力學(xué)習(xí) 出外靠朋友，朋友多了路好走，來自于五湖西海的人才到 xxx 尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。 二、豎立人生目標(biāo)，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤 工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的 ?，因?yàn)槠鸪鯇τ诠ぷ鞯暮鹆浚覜]有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意，應(yīng)該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。在伙食上對我們也是倍加關(guān)心，使我們安心于xxx，把這里當(dāng)作自己溫暖的家。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結(jié)： 一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，虛心向老師學(xué)習(xí) 剛剛步入 xxx 里，還是一個陌生的地方，一切都由學(xué)生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開始是有些不適應(yīng)，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。篇三：工廠試用期個人工作總結(jié) 工廠試用期個人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期就要過去了，在 xxx 領(lǐng)導(dǎo)的精心呵護(hù)與指導(dǎo)下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準(zhǔn)備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習(xí)，正確豎立人生目標(biāo)，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐，命運(yùn)才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠(yuǎn)立于不敗之地。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。 二、團(tuán)結(jié)同事，努力學(xué)習(xí) “出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到 xxx尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。在伙食上對我們也是倍加關(guān)心，使我們安心于xxx，把這里當(dāng)作自己溫暖的家。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結(jié)： 一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，虛心向老師學(xué)習(xí) 剛剛步入 xxx 里，還是一個陌生的地方，一切都由學(xué)生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠ぃ瑒傞_始是有些不適應(yīng)，特別是自己的專業(yè)技能不能 得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。 簽字： 日期：年月日篇二：工廠試用期工作總結(jié)工廠試用期工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期就要過去了，在 xxx 領(lǐng)導(dǎo)的精心呵護(hù)與指導(dǎo)下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。 工作規(guī)劃： 下一階段重點(diǎn)工作主要有： 1）完成相關(guān) xx 項(xiàng)目運(yùn)營報告，并通過撰寫報告加深對項(xiàng)目各方面情況的了解，總結(jié)項(xiàng)目現(xiàn)存問題與不足；2）完成項(xiàng)目實(shí)施方案修訂及確認(rèn)，梳理并優(yōu)化相關(guān) xx 項(xiàng)目運(yùn)作流程，重點(diǎn)完成 xx 信息流管理流程優(yōu)化及 xxxx 流程優(yōu)化，使項(xiàng)目運(yùn)行更順暢； 3）加強(qiáng)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的協(xié)作配合，與 xxxx 建立互信關(guān)系，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步互助協(xié)作； 4）加強(qiáng)對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點(diǎn)內(nèi)容，減少工單數(shù)量。 不足： 1）性子有時略顯急躁，遇到問題需 要更加從容、淡定； 2）對 xx、 xx 等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關(guān)xx 項(xiàng)目運(yùn)營工作； 3）與 xx 項(xiàng)目的各職能部門工作人員（項(xiàng)目經(jīng)理等）缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項(xiàng)目運(yùn)營工作，更系統(tǒng)地優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營流程；4）未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點(diǎn)工作，瑣碎事務(wù)占用過多時間與精力。總的來說，在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和基本技能。經(jīng)過一個多月的項(xiàng)目歷練，已基本了解相關(guān) xx 總體項(xiàng)目運(yùn)營情況，具有初步管控 xx 項(xiàng)目運(yùn)作的意識和思路。 工作方面：本人自 20xx 年 x 月中旬開始正式接管 xxxx、 xxxx 項(xiàng)目工作， x月中旬開始全面負(fù)責(zé) xxxx項(xiàng)目，并著手協(xié)助 xxxx項(xiàng)目工作。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務(wù)，基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流