【正文】 如各項(xiàng)政策確認(rèn)、 xxxx 準(zhǔn)備各項(xiàng)工作、開具各類證明、 xxxx 辦理等，增強(qiáng)對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的處理和時間管理能力。自身優(yōu)勢與不足： 優(yōu)勢： 1）喜歡思考，善于從工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)； 2）熱情真誠，能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團(tuán)隊(duì)。改進(jìn)計劃及工作規(guī)劃： 改進(jìn)計劃： 1）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力； 2）加強(qiáng)對基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)與了解，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)； 3）抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里； 4）加強(qiáng)與項(xiàng)目其他 相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項(xiàng)目運(yùn)營狀況，更好做好項(xiàng)目管理工作。 xx 企業(yè)文 化的理解： xx 是一個追求卓越的服務(wù)性組織，外部對 xxxx，內(nèi)部對同事，都要求員工能夠提供快速、高質(zhì)量、高滿意度的服務(wù)水平； xx 是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開拓新局面； xx 是一個包容性很強(qiáng)的集體，這里有和諧的員工關(guān)系，這里允許個性的合理存在；xx 是一個有人性化關(guān) 懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有組織的問候； xx 是一個員工能獲取各種學(xué)習(xí)和成長機(jī)會的學(xué)校，在這里，只要你愿意，你就有前進(jìn)的可能。在這些日子里，我都細(xì)心做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)心倍至，特別是黨的“ xx 大”精神掠過廠里，新《勞動法》的實(shí)施，廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進(jìn)行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認(rèn)識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。 “夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián) 不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關(guān)知識，不懂就問，不會就學(xué)，勤學(xué)苦練，知識與實(shí)踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能。當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人”！一位摯友鼻子酸 酸的，握著我的手激動的說，“是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出 個樣，比他們公務(wù)員還要好！”我的臉紅紅的，一夜未眠。 三、豎立人生目標(biāo)，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的“？”，因?yàn)槠鸪鯇τ诠ぷ鞯暮鹆?，我沒有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意，應(yīng)該以苦作樂，在工作上要 有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。 在 xxx 上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式 xxx 里的職工，我盼望 著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任，點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。在這些日子里，我都細(xì)心做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)心倍至，特別是黨的十七大精神掠過廠里，新《勞動法》的實(shí)施，廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進(jìn)行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認(rèn)識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。 夏練三伏，冬練三九，這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出 代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關(guān)知識，不懂就問，不會就學(xué)，勤學(xué)苦練，知識與實(shí)踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要 打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準(zhǔn)備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習(xí)，正確豎立人生目標(biāo)，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐，命運(yùn)才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠(yuǎn)立于不敗之地。當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶 里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人 !一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務(wù)員還要好 !我的臉紅紅的，一夜未眠。 在 xxx 上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成 材，成為一名合格的正式 xxx 里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任，點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。隨著時間的推移，試用期已經(jīng)結(jié)束。通過總結(jié)，做出試用期表現(xiàn)的自我評價；通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身的不足，加以改進(jìn)，完善自己；通過總結(jié)，梳理出未來工作的總體思 路。第一部分試用期的“學(xué)”與“做”：試用期總體時間安排，詳見下表： （一）公司基本了解階段（ 4 月 7 日 ~4 月 17 日）： 4 月 7 日正式報到，辦理入職手續(xù)，開始對公司基本情況的了解。通過對文件的學(xué)習(xí)，逐漸了解公司內(nèi)部運(yùn)行體系，如組織架構(gòu)、部門職能設(shè)定、崗位設(shè)置、任職人員名單、考核管理辦法、各部門費(fèi)用定額和薪酬福利管理等等。這為以后人力資源管理工作的針對性有效開展奠定了基礎(chǔ)。對廠區(qū)及生活區(qū)的硬件設(shè)施有一個初步的感性認(rèn)識。中層采用的是內(nèi)部客戶考評，主管和基層采用的是直接上級領(lǐng)導(dǎo)考評。 全面學(xué)習(xí)《員工手冊》內(nèi)容，運(yùn)用“邊理解、邊學(xué)習(xí)”的方式將《員工手冊》的內(nèi)容逐一消化，并結(jié)合自己理解的語言將之深化、細(xì)化，為以后開展新員工入職培訓(xùn)奠基定堅實(shí)的基礎(chǔ)。 （二）沂南工廠基本了解階段（ 4 月 19 日 ~4 月 24日）： 4 月 19 日上午到沂南工廠開始為期一周的觀察、學(xué)習(xí)和了解 。一共兩條澆注線，每條線 12 個人構(gòu)成，含 1 個班長。注：流水線運(yùn)轉(zhuǎn)兩次即完成成品澆注。 （ 2）接著，去新建工廠地址實(shí)地參觀，對于我們公司能有如此快速的發(fā)展速度表示欣喜，十分希望能夠跟隨著公司的快速發(fā)展腳步一同發(fā)展。在對車間布局參觀后，詢問制幫質(zhì)檢員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是：扣子牢固、幫面整潔，無油污、線毛及膠污；蓋口正；線路通暢；三邊線的針碼要均勻。 4 月 20 日上午去制幫一車間參觀了解，主任是于麗娜。每個人都想獲取更大、更多的利益，關(guān)鍵是在客觀對比分析后，確保我公司工價保持相對競爭優(yōu)勢，否則，就不足以吸引更多、更優(yōu)秀的工人。對繃幫車間的生產(chǎn)流 程有了初步了解。人員數(shù)量 59 人。 閱讀管理書籍刊物，學(xué)習(xí)管理知識，如目標(biāo)管理法和中國式管理等。 （三）實(shí)際工作的階段（ 4 月 25 日 ~7 月 7 日）： 4 月 25 日步入代理人力資源主管職位，在徐主任的大力指導(dǎo)和幫助下，開始履行主管的工作職責(zé)。同時，繼續(xù)以“在學(xué)中做、在 做中學(xué)”的方式進(jìn)一步提高專業(yè)技能。 （ 2）完成《招聘 amp。入職工作提供專業(yè)的理論指導(dǎo)。這為績效考核的具體有序開展提供了指導(dǎo)依據(jù)。 （ 5）在領(lǐng)導(dǎo)的安排下、同事的幫助下，參與負(fù)責(zé)求職人員的接待。 （ 6）全面負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，主要講解上崗前的應(yīng)知事項(xiàng)，例如，產(chǎn)品種類、薪酬補(bǔ)助、工作時間、工資發(fā)放時間和員工手冊的主要內(nèi)容，尤其是對公司核心價值觀的描述。 （ 7）組織安排制作《員工花名冊》，可以對員工的基本構(gòu)成情況做到快速、簡易和清晰的了解。 （ 9）利用業(yè)余時間基本完成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》中“系統(tǒng)治理思路闡釋”部分的 構(gòu)思起草，為下一步人力資源系統(tǒng)治理體系的設(shè)計及導(dǎo)入提供了指導(dǎo)方向。 第二部分：試用期的自我評價與整改： 首先，本人在 3 個月的試用期內(nèi)，通過廣泛了解、深入調(diào)研，對本公司的過去、現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有著比較全面的了解，而這正是我下一步協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作的前提。 通過以上兩個方面的事實(shí)總結(jié)，充分證明本人基本上可以勝任人力資源主管職務(wù)。在實(shí)際工作中也暴露出了一些工作不足：例如，在構(gòu)思起草管理制度時要盡量簡化，使內(nèi)容一目了然、便于理解和增強(qiáng)可讀性。 第三部分：試用期后的工作展望： 在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，切實(shí)增強(qiáng)自身履行人力資源主管職責(zé)的能力，除做好日常工作外，將重點(diǎn)下大力氣依據(jù)“人力資源系統(tǒng)治理思路”逐一系統(tǒng)整合及設(shè)計形成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》，為將來公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建全面、系統(tǒng)、科學(xué)和有效的“人力資源管理體系”提供理論依據(jù)。 第三篇：工廠試用期個人工作總結(jié) 工廠試用期個人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期就要過去了，在 xxx 領(lǐng)導(dǎo)的精心呵護(hù)與指導(dǎo)下，我終于成功邁出人 生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結(jié)： 一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，虛心向老師學(xué)習(xí) 剛剛步入 xxx 里，還是一個陌生的地方，一切都由學(xué)生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開始是有些不適應(yīng)，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。在伙食上對我們也是倍加關(guān)心，使我們安心于 xxx，把這里當(dāng)作自己溫暖的家。 二、豎立人生目標(biāo)，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤 工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的“ ?”，因?yàn)槠鸪鯇τ诠ぷ鞯暮鹆?，我沒有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意，應(yīng)該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。 三、團(tuán)結(jié)同事，努力學(xué)習(xí) “出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到 xxx尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。從那后，圖書 館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但