【正文】 大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。 其次，公司要健全管理制度、明 確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。 首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。 五、幾點建議。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高 自己的各項業(yè)務技能。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的 XX 人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道 德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。公司的文化理念：。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 試用期轉正工作總結簡短范文一 時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。因此，通過這次見習，我需要更加努力，不僅技術上需要更加努力學習，而且需培養(yǎng)團隊合作和團隊交流的意識。一個大型的項目靠單獨個人的力量是完成不了的，所以一個公司想要謀求發(fā)展，就必須擁有一支優(yōu)秀的團隊。涯角動畫技能實訓基地始終堅持“專業(yè)”“高端”“特色”“求實”的辦學方針，實實在在的對待每一位學員，提供無微不至的服務，確保每一位學員學習到行業(yè)最新的制作技術，完成學習到工作的完美蛻變。學員畢業(yè)后通過考核，合格的直接加入三亞涯角動畫有限公司制作部。 關于基地 2021 年三亞涯角動畫有限公司創(chuàng)辦初期 ,同時成立了涯角動畫技能實訓基地 .涯角動畫技能實訓基地創(chuàng)辦初衷是為了解決如何提高海南動畫院校學生專業(yè)技能以及緩解涯角動畫原創(chuàng)制作人員緊缺造成的諸多環(huán)節(jié)問題， 實訓基地創(chuàng)辦期間涯角動畫特別聘請了一批來自內地有著豐富行業(yè)經驗和高端制作技術的工作人員開設了角色動畫模塊課程、模型材質模塊課程、燈光渲染模塊課程、后期特效模塊課程、建筑結構與設計等課程 .目前學員主要來自三亞學院、瓊州學院、海南省軟件職業(yè)技術學院、海南大學等院校。崔迅 角色動畫制作師 2021 年參加三亞涯角動畫動漫培訓學校專業(yè)課程， 2021 年加盟三亞涯角動畫有限公司任職角色動畫制作師。吳垠 高級三維角色動畫師。 王丹萍 燈光渲染主管 畢業(yè)于廣西北海藝術設計職業(yè)學院 ,動畫設計專業(yè)， 2021 年加盟三亞涯角動畫有限公司任職燈光渲染部主管。該片的三維技術應用的十分嫻熟，使我們觀看人員仿佛身入其鏡，由此可以看出涯角動畫有限公司的技術力量雄厚。 作品中最精彩的亮點還要屬《彼得牛和蠅一多》?！堵够仡^傳奇》創(chuàng)造了海南原創(chuàng)動畫電影發(fā)展的新里程。 《鹿回頭傳奇》是一部全二維動畫電影， 2021 年由涯角動畫成功制作并發(fā)行。 涯角動畫公司的主要作品有《鹿回頭傳奇》電影版、《鹿回頭傳奇》26 集系列動畫、《彼得 牛和蠅一多》和《椰島小衛(wèi)士》等。部分優(yōu)秀學員通過考核，合格加入涯角動畫制作部。培訓班自開辦以來，累計培訓人數 60余人。目前由三亞涯角動畫原創(chuàng)制作的《彼得牛和蠅一多》正在如火如荼的制作中 ,并于 2021 年面向廣大觀眾 .同時，為提高海南動畫院校學生專業(yè)技能及緩解涯角動畫原創(chuàng)人員緊缺的現狀，涯角動畫聘請了一批有著豐富行業(yè)經驗的老師開 設了動畫培訓班。該片改編于海南傳統(tǒng)民間故事 — 鹿回頭傳說，總投資 200 萬元，耗時 6 個月制作完成。涯角動畫是一家從事原創(chuàng)影視動畫片的策劃、制作發(fā)行及市場開發(fā)等專業(yè)的影視動漫公司，主要業(yè)務有 二、三維影視動畫制作、房地產效果圖、房地產建筑漫游虛擬現實、企業(yè) vi、 logo 設計、品牌形象廣告設計、企業(yè)包裝設計、電視節(jié)目發(fā)行、動漫和少兒圖書出版、動漫周邊產品開發(fā)、品牌授權和 動漫渠道運營等。一天的見習很快就結束了，期間我了解到了公司的創(chuàng)建背景和公司文化以及公司的主要作品。做好自己工作的同時，也不斷接觸新興技術與方法。在公司同事的耐心講解下，給我了很多啟發(fā)和解答，讓我能夠進一步了解制作動漫必須具備的專業(yè)知識和技能。 匯報人：道悟 2021年１０月１７號篇三：見習期工作小結 見習期工作小結 我于 2021 年 12 月 12 日，去三亞市涯角動畫有限公司了解動漫設計工作及流程。 用以下的簡短語句來描述 6s，也能方便記憶： 整理：要與不要，一留一棄； 整頓：科學布局，取用快捷； 清掃：清除垃圾，美化環(huán)境； 清潔：清潔環(huán)境，貫徹到底； 素養(yǎng)：形成制度，養(yǎng)成習慣； 安全：安全操作，以人為本； ６ｓ管理推動的具體措施： ?成立６ｓ管理小組，現在主要由劉強經理負責； ?廠區(qū)和車間進行６ｓ檢查，并拍照取證，督促改進； ?每周３次對廠區(qū)和車間進行６ｓ檢查，２次 為人力行政部內部檢查，１次是人力行政部聯合劉總及各部門人員集體進行檢查。 安全（ security） —— 重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一 觀念，防范于未然。 素養(yǎng)（ shitsuke） —— 每位成員養(yǎng)成良好的習慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動的精神（也稱習慣性）。 清潔（ seiketsu） —— 將整理、整頓、清掃進行到底，并且制度化，經常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。 清掃（ seiso） —— 將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。 整頓（ seiton） —— 把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標識。 推動廠區(qū) 6s 管理 ６ｓ的內容： 整理（ seiri） —— 將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。 二、對未來工作進行規(guī)劃 績效平臺資料系統(tǒng)化整理 績效考核是一個系統(tǒng)化工程，完善的績效考核平臺需要完善的績效考核制度作支撐。完善的培訓制度和培訓理念是從日常的培訓行動中一點一滴的積累、總結中形成的。 ５、培訓相關考核人員 員工接受企業(yè)理念和企業(yè)文化的最好方式，是通過對員工的培訓來實現的。通過召開會議，集體群里群策，形成共同會議決議和達成相關部門通力協(xié)作的協(xié)議，能更好地實現企業(yè)目標、部門目標和個人目標?？冃脚_是一個系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕所能建成的，它需要時間、需要模范團隊的模范帶頭和用心打造、相關績效考核制度的完善、考核團隊的外在壓力和被考核人員的內在認可等綜合因素的相互作用，多管齊下共同打造和完成。 績效考核平臺的交接 績效考核平臺是一個系統(tǒng)的工程，不是簡單的語言文字、數據表 格和相關概念。其中的執(zhí)行（ｄｏ）處于ｐｄｃａ循環(huán)的中間階段，承前啟后，沒有執(zhí)行，計劃是一句空話，沒有實在意義，只有在執(zhí)行中發(fā)現問題，完善計劃，跟蹤反饋，我們才能達到計劃目標，實現計劃意義，從而實現自我職業(yè)價值、個人價值和社會價值。通過車間實習、流水線生產和其他同事的協(xié)作工作，使我更深刻地了解到我們康福萊集團企業(yè)文化同創(chuàng)、共贏、敬業(yè)、誠信的內涵，更加堅定了我加入康福萊大家庭的決心和信念。 一、對已經歷的試用期工作進行總結 通過車間實習，初步了解企業(yè)文化 車 間是工廠的主體、靈魂和心臟，一個工廠的狀況最能反映一個企業(yè)的文化建設與發(fā)展階段。試用期結束后，我將在今后工作中，繼續(xù)保持良好的工作作風，做一名服從領導、立足崗位、讓領導放心，讓群眾滿意的黨務工作者，為醫(yī)院的美好發(fā)展前景做出貢獻。工作上，服務領導安排，積極完成上級交辦的各項工作任務，無論在辦公室還是在臨床一線，一切以病人為中心，熱情幫助和 解決他們就醫(yī)過程中遇到的困難和問題。我于 x 月 x 日到醫(yī)院黨委辦工作以來，在院領導的精心培育和和同事的熱心幫助下，通過自身不懈努力，無論是思想上、工作上和學習上，都取得明顯的進步。 作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的最優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實 際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤? 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作 。 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成 。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做 法傳下來，永遠留在。公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。 公司正處于部門申請期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，盡心盡力發(fā)展貢獻自己的力量。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變， 各種學科知識日新月異。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工，隨著對公司和工作的進一步熟悉，同時，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。 ，尤其是現場經驗 。熟悉 。 雖然來了近兩個月，對公司業(yè)務還不是太了解，對報考流程基本熟知，對公司人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。在些默默的祈禱祝福我的或者說我們的明天會更好。在原來的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部 分工作都是自己以時間來鍛煉自己的能力，以致做事沒什么效率感。(4)負責領導布置考核的相關工作及任務。(2)負責策劃中的協(xié)助工作 。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人