【正文】 成敗。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，兩個(gè)月里一直保持一個(gè)觀念早到不遲到。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。就像我們的劉老師一樣，他常常說(shuō)到：只要你用心學(xué)習(xí)，沒(méi)有什么不可能的。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是方陣培訓(xùn)學(xué)院能發(fā)展壯大的重要原因。公司的理念被熊主任通俗的解釋為“細(xì)節(jié)決定成敗，思路決定出路，”確實(shí)是很恰當(dāng)，我對(duì)這一理念非常認(rèn)同。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)項(xiàng)目策劃行業(yè)幾乎一無(wú)所知。 一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)方陣教育有了一定的認(rèn)識(shí)。在對(duì)培訓(xùn)學(xué)院肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成方陣培訓(xùn)學(xué)院的一份子而自豪。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心 !【篇二】 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個(gè)月了。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高 。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《 xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)》、《 xx 公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《 xx 公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào) 研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。對(duì)自己的工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。 月周日計(jì)劃表納入 oa服務(wù)器管理 ｏａ服務(wù)器是辦工作自動(dòng)化的簡(jiǎn)稱，月周日計(jì)劃表納入ｏａ服務(wù)器主要有以下優(yōu)點(diǎn)： ?對(duì)填收計(jì)劃表來(lái)說(shuō)，可以節(jié)約大量工作時(shí)間； ?系統(tǒng)對(duì)收集的月周日計(jì)劃表會(huì)更加客觀的作出評(píng)價(jià)； ?有利于績(jī)效平臺(tái)操作人員更加及時(shí)、準(zhǔn)確和客觀地對(duì)收集的月周日計(jì)劃表做出分析、匯總。目的：建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。目的：培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場(chǎng)，維持上面3s 成果。目的：穩(wěn)定品質(zhì)，減少工業(yè)傷害。目的：工作場(chǎng)所一目了然，消除尋找物品的時(shí)間，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過(guò)多的積壓物品。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。因此以后的績(jī)效考核平臺(tái)工作的重點(diǎn)是： ?整理出一套合理、完善的績(jī)效考核制度； ?把績(jī)效考核制度完完整整地在集團(tuán)中執(zhí)行下來(lái)。堅(jiān)持培訓(xùn)常規(guī)化、常態(tài)化，有利于推動(dòng)企業(yè)管理、企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的建設(shè)。良好的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)理念，有利于打造出企業(yè)的高效團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)員工隊(duì)伍?？蹈ＨR集團(tuán)每月召開(kāi)的月度咨詢會(huì)就很好地實(shí)現(xiàn)了高效會(huì)議的目標(biāo)價(jià)值和管理價(jià)值。 參加月度咨詢會(huì) 高效的會(huì)議是企業(yè)執(zhí)行力的最好體現(xiàn)。績(jī)效平臺(tái)系統(tǒng)的含義更應(yīng)該是執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)和實(shí)現(xiàn)。通過(guò)執(zhí)行力培訓(xùn)，更加明確了執(zhí)行力的意義和作用，執(zhí)行力不僅是概念、文字，它更是行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)和超越。 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn) ｐｄｃａ管理理念解析為ｐｌａｎｄｏｃｈｅｃｋａｃｔｉｏｎ意思為計(jì)劃、執(zhí)行、核實(shí)、處理。新來(lái)的員工只有通過(guò)車間的實(shí)習(xí)，才能更深刻地了解到一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品、發(fā)展底潤(rùn)和管理水 平，從而更有信心、更有決心和更加堅(jiān)定地投入企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展建設(shè)。篇二：試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 為了更好地勝任、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成本崗位所賦予的職責(zé)，對(duì)試用期工作從兩個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。在學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院工作制度，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，做到理論聯(lián)系實(shí)際。思想上，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持參加醫(yī)院的各項(xiàng)培訓(xùn)。簡(jiǎn)短的試用期工作總結(jié)（五篇模版） 第一篇：簡(jiǎn)短的試用期工作總結(jié) 試工用期轉(zhuǎn)正個(gè)人簡(jiǎn)短鑒定 三個(gè)月試用期接近尾聲。我于 x 月 x 日到醫(yī)院黨委辦工作以來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和和同事的熱心幫助下，通過(guò)自身不懈努力，無(wú)論是思想上、工作上和學(xué)習(xí)上，都取得明顯的進(jìn)步。工作上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)論在辦公室還是在臨床一線，一切以病人為中心，熱情幫助和解決他們就醫(yī)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。試用期結(jié)束后，我將在今后工作中， 繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，做一名服從領(lǐng)導(dǎo)、立足崗位、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的黨務(wù)工作者，為醫(yī)院的美好發(fā)展前景做出貢獻(xiàn)。 一、對(duì)已經(jīng)歷的試用期工作進(jìn)行總結(jié) 通過(guò)車間實(shí)習(xí)，初步了解企業(yè)文化 車間是工廠的主體、靈魂和心臟，一個(gè)工廠的狀況最能反映一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)與發(fā)展階段。通過(guò)車間實(shí)習(xí)、流水線生產(chǎn)和其他同事的協(xié)作工作，使我更深刻地了解到我們康福萊集團(tuán)企業(yè)文化同創(chuàng)、共贏、敬業(yè)、誠(chéng)信的內(nèi)涵，更加堅(jiān)定了我加入康福萊大家庭的決心和信念。其中的執(zhí)行（ｄｏ）處于ｐｄｃａ循環(huán)的中間階段，承前啟后，沒(méi)有執(zhí)行，計(jì)劃是一句空話，沒(méi)有實(shí)在意義，只有在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善計(jì)劃，跟蹤反饋，我們才能達(dá)到計(jì) 劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃意義，從而實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)價(jià)值、個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。 績(jī)效考核平臺(tái)的交接 績(jī)效考核平臺(tái)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，不是簡(jiǎn)單的語(yǔ)言文字、數(shù)據(jù)表 格和相關(guān)概念?？?jī)效平臺(tái)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕所能建成的，它需要時(shí)間、需要模范團(tuán)隊(duì)的模范帶頭和用心打造、相關(guān)績(jī)效考核制度的完善、考核團(tuán)隊(duì)的外在壓力和被考核人員的內(nèi)在認(rèn)可等綜合因素的相互作用， 多管齊下共同打造和完成。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議，集體群里群策，形成共同會(huì)議決議和達(dá)成相關(guān)部門通力協(xié)作的協(xié)議，能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。 ５、培訓(xùn)相關(guān)考核人員 員工接受企業(yè)理念和企業(yè)文化的最好方式，是通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。完善的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)理念是從日常的培訓(xùn)行動(dòng)中一點(diǎn)一 滴的積累、總結(jié)中形成的。 二、對(duì)未來(lái)工作進(jìn)行規(guī)劃 績(jī)效平臺(tái)資料系統(tǒng)化整理 績(jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)化工程，完善的績(jī)效考核平臺(tái)需要完善的績(jī)效考核制度作支撐。 推動(dòng)廠區(qū) 6s 管理 ６ｓ的內(nèi)容： 整理（ seiri） —— 將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒(méi)有必要的，除了有必要的留 下來(lái)，其他的都消除掉。 整頓（ seiton） —— 把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標(biāo)識(shí)。 清掃（ seiso） —— 將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈，保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。 清潔（ seiketsu） —— 將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底，并且制度化，經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。 素養(yǎng)（ shitsuke） —— 每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神（也稱習(xí)慣性）。 安全（ security） —— 重視成員安全教育，每時(shí)每刻都有安全第一觀念，防范于未然。 用以下的簡(jiǎn)短語(yǔ)句來(lái)描述 6s，也能方便記憶： 整理：要與不要，一留一棄； 整頓：科學(xué)布局，取用快捷； 清掃：清除垃圾，美化環(huán)境； 清潔：清潔環(huán)境，貫徹到底； 素養(yǎng)：形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣； 安全：安全操作，以人為本； ６ｓ管理推動(dòng)的具體措施： ?成立６ｓ管理小組，現(xiàn)在主要由劉強(qiáng)經(jīng)理負(fù)責(zé)； ?廠區(qū)和車間進(jìn)行６ｓ檢查，并拍照取證，督促改進(jìn)； ?每周３次對(duì)廠區(qū)和車間進(jìn)行６ｓ檢查，２次為人力行政部?jī)?nèi)部檢查，１次是人力行政部聯(lián)合劉總及各部門人員集體進(jìn)行檢查。 匯報(bào)人：道悟 2021年１０月１７號(hào)篇三：新員工試用期工作總結(jié) 2021 新員工試用期工作總結(jié) 2021【篇一】 進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉 以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。 二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己 一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，提供整體解決方案。二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài) 。 三、體會(huì)與感悟 公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德 勝天下。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。 總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。算算來(lái)了 60 天 1440 個(gè)小時(shí) 86400 分 5184000 秒左右。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納 百川”的胸襟，感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在這短短的兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如實(shí)匯報(bào)。 在 8 月底 9 月初的學(xué)習(xí)交流中認(rèn)識(shí)了一些新同事，我拿到的第一份資料 就是介紹方陣教育 .員工手冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和幾位老師交談后，感覺(jué)幾位老師很和藹可親。通過(guò)兩個(gè)月的親身體會(huì)，對(duì)策劃行業(yè)和公司有了一定了解。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。在簡(jiǎn)短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭(zhēng)做到百年方陣的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力 ?，F(xiàn)在的我雖然還處于學(xué)習(xí)階段行業(yè)，我相信今后還將更加輝煌。 方陣教育 .員工手冊(cè)中寫到愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和 生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是 (1)負(fù)責(zé)公司考務(wù)工作 。(3)辦公室部分打印和臨時(shí)工作 。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力?，F(xiàn)在親手做，無(wú)論是以什么身份來(lái)學(xué)習(xí)