【正文】 以部門匯報材料工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導。 、落實不力。有時還搞了一些形象工程。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領導不到位、措施不到位，工作流于形式?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績， 推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。在 XX 上，由于我縣經(jīng)濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯， XX 項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。 。 。 四、學習貫徹黨的十九屆系列全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委十九屆系列全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面 。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復工復產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控 工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經(jīng)常性基礎性工作落實。 。 。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作 就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學習、干 部集體學習等，但對總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報 告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作 很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質量。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí) 行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、 xx 市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。 。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)） 扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實 xxx 新時代中國特色社會主義思想與 xx發(fā)展結合得不夠緊密。部分領導干部對在 、微信等網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不 能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。工作中更多注重領導講話、政策文件和業(yè)務知識的 學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。再比如，在謀劃工作時，有時局限于 xx 這個小圈子和自己分管 工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球 ”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。 主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。 主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義 理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。 謝謝大家！ 第四篇： 2020 年黨員干部“五個對照”組織生活會個人對照檢查材料 2020 年黨員干部“五個對照”組織生活會個人對照檢查材料 (2 篇） 2020年黨員干部“五個對照”組織生活會個人對照檢查材料 一、學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面 。以這次民主生活會為契機，不斷提高思想覺悟，秉承為民服務的宗旨，解決自身存在的問題，提升履職盡責能力，嚴格按照“照鏡子、正衣冠”的總要求提高思想認識，切實轉變工作態(tài)度，增強責任意識、服務意識。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩(wěn)妥推進各項工作。執(zhí)行好“三重一大”制度。 （三）增加責任心，提升工作成效。弘揚求真務實之風，從根本上改變自己的認識觀，從而推動個人黨建和業(yè)務水平協(xié)同發(fā)展。 （二）提高政治素質修養(yǎng)。堅定共產(chǎn)主義理想和馬克思主義的信仰。把加強理論武裝擺在第一位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。但也有時存在紀律松懈的現(xiàn)象，出現(xiàn)這些問題的主要原因是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的言行，對自身建設要求有所放松，忽視自我約束、監(jiān)督和提高。作為支部委員對自身職責理解不透，工作不細致。 （二）擔當作為不夠主動面對改革發(fā)展缺乏攻堅克難的勇氣，缺少奮力開拓的精神，存在求穩(wěn)怕亂思想。 三、存在問題的原因分析 通過深刻反 思，以上問題存在一些客觀原因，但主要還是自身主觀原因造成的。與黨員干部、職工之間敞開心扉談思想、講問題的少。三是在新形勢下，面對新要求、新任務，缺少創(chuàng)新的思路和辦法。但仍存在以下問題：一是工作的拼搏勁頭不足，沒有很好地按自身既定的目標計劃去完成。三 是對員工思想工作開展較少，對團員青年要求不高，工作力度不夠。同時也存在以下問題：一是工作思路不清晰。主要表現(xiàn)在理論和業(yè) 務知識學習缺乏深度，學習不夠全面和系統(tǒng)，對黨的群眾路線認識不深、對重要講話、重要精神學習走過場、不夠深入，對基層員工困難問題關心不夠，解決問題不徹底，對員工訴求反饋不及時，聯(lián)系群眾不夠廣泛。能堅持通過黨委中心組理論學習、支部會議學習、國企黨建、學習強國 app、“紅星云”等多種學習渠道，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”。班子成員相互進行了談話，直面問題，嚴肅扎實的開展了批評和自我批