【正文】 隊(duì)長，代表省 聯(lián)社行使對(duì)縣級(jí)聯(lián)社稽核指導(dǎo)和監(jiān)督職能。 省聯(lián)社設(shè)立審計(jì)稽核部，加掛稽核總隊(duì)牌子，對(duì)省聯(lián)社理事會(huì)負(fù)責(zé)。各縣（市、區(qū)）聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行）設(shè)立獨(dú)立的稽核部門，按編制和要求 配 備稽核人員，具體負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)的稽核監(jiān)督工作。 第九條全省信用社（銀行）內(nèi)部實(shí)行稽核監(jiān)督制度，各級(jí)營業(yè)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)的全部經(jīng)營管理活動(dòng)及其有關(guān)人員的經(jīng)營管理行為，按照本規(guī)定接受稽核監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和處理。 第七條稽核部門和人員開展稽核工作以及辦理稽核事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，做到遵紀(jì)守法、實(shí)事求 是、廉潔奉公、保守秘密，并保持必要的審慎和嚴(yán)謹(jǐn)。建立明確的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格問責(zé)，加大處罰力度，強(qiáng)化后續(xù)檢查，確?；斯ぷ鞯挠行院蜋?quán)威性。 第六條逐步完善各項(xiàng)稽核工作制度，調(diào)整和充實(shí)稽核力量，加強(qiáng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高稽核隊(duì)伍整體素質(zhì)?？h級(jí)聯(lián)社稽核部門在理事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，并及時(shí)向理事會(huì)報(bào)告稽核工作情況。 第四條全省信用社（銀行）按照“精干高效、責(zé)權(quán)分明、統(tǒng)一管理、全面監(jiān)督”的原則，建立健全“統(tǒng)一指導(dǎo)、以縣為主、分級(jí)負(fù)責(zé)”的信用社（銀行）稽核管理體系，全面加強(qiáng)稽核工作。 第二條信用社（銀行）（包括農(nóng)村合作銀行，下同）稽核工作是信用社（銀行）對(duì)其業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng)的各項(xiàng)自律、自控機(jī)制進(jìn)行的再監(jiān)督，是信用社（銀行）內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分，是信用社（銀行）自我監(jiān)督、主動(dòng)防范、查錯(cuò)除弊、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營管理水平的重要手段。同時(shí)，聯(lián)社與全轄 50 個(gè)信用社、聯(lián)社各部室負(fù)責(zé)人分別簽訂案件防范工作責(zé)任書，建立了一級(jí)抓一級(jí)的案防責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。 （三）構(gòu)筑案件責(zé)任落實(shí)網(wǎng)絡(luò)。因此，除收集、整理 省聯(lián)社出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度外，對(duì)過去的諸多內(nèi)控制度進(jìn)行了清理歸類，對(duì)已過時(shí)效、不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)的制度予以廢除，對(duì)需要修改以及尚未建立的制度進(jìn)行了系統(tǒng)制定?！笆妇胚`章”，缺乏制度約束、制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不到位，是農(nóng)村信用社案件高發(fā)的另一個(gè)重要誘因。我們從領(lǐng)導(dǎo)班子教育抓起，重點(diǎn)狠抓了信用社主任的思想教育，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，形成案件專項(xiàng)治理合力，增強(qiáng)了案防工作的責(zé)任感和使命感。二是抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子教育和學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部案防意識(shí)。一是通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化員工規(guī)范操作意識(shí)，提高人防水平。內(nèi)部職工思想不純和麻痹大意是信用社案件多發(fā)的主要誘因。 （一）構(gòu)筑案件思想防范網(wǎng)絡(luò)。為加大對(duì)稽核人員履職和違規(guī)行為的處罰力度，提高稽核質(zhì)量，促進(jìn)稽核人員依法執(zhí)業(yè)，制定了《稽核過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，明確規(guī)定稽核員在工作中由于故意或過失行為以至 造成稽核風(fēng)險(xiǎn)，侵害被稽核單位或個(gè)人的合法權(quán)益，要從嚴(yán)追究連帶責(zé)任。為及時(shí)掌握稽核監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，推出《稽核工作周報(bào)制度》，將每周稽核部門工作落實(shí)情況、存在問題、有關(guān)建議和轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性的、重大 的事件及處置情況等詳細(xì)進(jìn)行報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。為規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員行為，最大限度地防范和遏制案件、事故的發(fā)生，因地制宜地制定了《工作人員行為失范監(jiān)察制度》，對(duì)具有參與“賭、毒、黃”、不良交友或有不良記錄、業(yè)務(wù)經(jīng)營中違規(guī)操作、違規(guī)經(jīng)營 2 次以上、以及其他具有類似行為的人員建立行為失范管理檔案，設(shè)立違規(guī)臺(tái)帳進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確定責(zé)任人做好幫教工作，并實(shí)行不定期的回訪制。聯(lián)社稽核監(jiān)察部按月將稽核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理、分類，以《風(fēng)險(xiǎn)提示》向業(yè)務(wù)條線管理部門通報(bào)、反饋 10期，共同分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的可行性措施和辦法，實(shí)現(xiàn)信息共享，形成整改合力。同時(shí)，向稽核監(jiān)察部提交有問題、有分析、有可行性意見和建議、有參考價(jià)值的稽核報(bào)告，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)決策、部署工作提供參考依據(jù)。 （六）審計(jì)服務(wù)建議制?；吮O(jiān)察部除將違規(guī)機(jī)構(gòu)的整改情況納入常規(guī)監(jiān)管事項(xiàng)、列入后續(xù)稽核項(xiàng)目外，對(duì)違規(guī) 2 次及以上的人員，通過電話、書面通知等進(jìn)行提示，并建議積分管理部門為其單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人記載相應(yīng)的違規(guī)積分。 （五）問題整改督辦制。對(duì)稽核工作中當(dāng)時(shí)能糾改的一 般性問題，如憑證要素不全、記帳串戶、計(jì)算性錯(cuò)誤等問題，稽核人員必須現(xiàn)場督促及時(shí)糾改，防止問題越積越多、重查輕糾的現(xiàn)象。月末稽核員根據(jù)稽核日志 記載情況，對(duì)本月自身的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，寫出月度工作總結(jié)，以此提高稽核人員分析能力、判斷能力和表達(dá)能力，更好地促進(jìn)今后工作的開展。一是建立有效的稽核工作 考勤和適時(shí)的電話查崗制，加強(qiáng)稽核人員自我控制、自我約束，增強(qiáng)稽核員的責(zé)任感；考勤結(jié)果同責(zé)任目標(biāo)工資掛鉤，以充分調(diào)動(dòng)稽核人員工作積極性，促進(jìn)認(rèn)真盡職履責(zé)。對(duì)應(yīng)查出未查出、應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)的問題，在日后檢查中一旦發(fā)現(xiàn)或引發(fā)案件的，根據(jù)情節(jié)輕重、問題性質(zhì)及引發(fā)案件的后果不同，對(duì)首次稽核人員做出嚴(yán)肅的處理，并按先后順序依次追究以后檢查人的連帶責(zé)任。 （二）首查終身負(fù)責(zé)制。對(duì)不符合要求的，責(zé)令采取補(bǔ)充稽核、延伸稽核、重新分 析定性等補(bǔ)救措施。 （一）工作底稿復(fù)核制。三是加強(qiáng)稽核部門與各職能部門的溝通與聯(lián)系，彌補(bǔ)稽核部門的專業(yè)缺陷和力量不足，形成整體合力，努力做到領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、員工三參與，稽核檢查、信用社管理、案件查處三結(jié)合，保 證稽核工作的順利開展。 二、上下聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)配合，形成整體助推合力 一是稽核人員加強(qiáng)自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)規(guī)章，熟悉流程會(huì)操作，提高工作效率。先后修訂和完善了《 2021 年案件專項(xiàng)治理工作規(guī)劃》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《工作人員堵截、檢舉和抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《內(nèi)部稽核準(zhǔn)則》、《稽核過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《稽核人員職業(yè)道德規(guī)范》、《稽核人員后續(xù)教育辦法》、《稽核監(jiān)察部周報(bào)制度》、《稽核監(jiān)察部工作 例會(huì)制度》及稽核檢查操作流程、處罰、反饋、后續(xù)稽核和責(zé)任追究等制度。一是縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會(huì)議強(qiáng)調(diào)稽核工作的目的、意義，提高全員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)，自上而下形成風(fēng)險(xiǎn)共控、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的企業(yè)文化；二是點(diǎn)面結(jié)合制訂稽核工作意見，對(duì)全年的稽核工作目標(biāo)、任務(wù)作了詳細(xì)的安排、布置，使稽核員明確稽核任務(wù)、內(nèi)控制度的監(jiān)督方向和重點(diǎn)。 第四篇：信用社 (銀行 )稽核監(jiān)督工作總結(jié) 信用社（銀行）稽核監(jiān)督工作總結(jié) 為適應(yīng)現(xiàn)代金融企業(yè)和統(tǒng)一法人社監(jiān)督工作的需要，促進(jìn)全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展，＃＃農(nóng)村信用合作聯(lián)社在稽核工作中不斷更新稽核理念，創(chuàng)新稽核方式，提高稽核質(zhì)量，樹立稽核形象，圍繞“好制度 +不落實(shí)＝ 0”、“好思路 +不行動(dòng)＝ 0”、“抓住不落實(shí)的事 +追究不落實(shí)的人 =落實(shí)”的稽核監(jiān)督理念，在提升員工執(zhí)行力中督導(dǎo)與落實(shí)并抓，激勵(lì)與約束并重，通過上下聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)配合，再造稽核工作流程，強(qiáng)力推行稽核工作“十制”、構(gòu)筑案防“三大網(wǎng)絡(luò)”、健全監(jiān)督體系，時(shí)刻監(jiān)控各項(xiàng)工作的進(jìn)度，多措并舉不讓制度執(zhí)行力打折，建立起了以事實(shí)為基礎(chǔ)的制度執(zhí)行合規(guī)文化，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的注重目標(biāo)管理稽核監(jiān)督，向過程稽核監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮了稽核監(jiān)督在經(jīng)營管理工作的保駕護(hù)航作用，實(shí)現(xiàn)了連續(xù) 5年案件零目標(biāo)。 （三）突出抓好考核。各聯(lián)社稽核審計(jì)部要配合年初崗位競聘，做好對(duì)信用社主任、副主任、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、信貸員等人員履職審計(jì)。五是組織開展對(duì)全市違規(guī)發(fā)放跨區(qū)貸款、越權(quán)貸款、固定資產(chǎn)購置等專項(xiàng)稽核檢查。辦事處將在二季度組織開展對(duì) 2021 年費(fèi)用列支進(jìn)行專項(xiàng)檢查。各聯(lián)社要組織人力在 2 月份對(duì) 2021年經(jīng)營目標(biāo)真實(shí)性進(jìn)行自查，自查內(nèi)容要涵蓋所有網(wǎng)點(diǎn)。一是認(rèn)真貫徹 2021 年會(huì)計(jì)決算會(huì)精神，真實(shí)反映年終決算經(jīng)營成果，使決算與稽核檢查同步開展，元月份各聯(lián)社要對(duì) 2021會(huì)計(jì)決算真實(shí)性進(jìn)行自查，網(wǎng)點(diǎn)自查面要達(dá)到 100%，辦事處將按省聯(lián)社安排，對(duì)各聯(lián)社自查情況進(jìn)行匯總上報(bào)，迎接省聯(lián)社抽查。開展對(duì)現(xiàn)金庫存、往來帳務(wù)、有價(jià)證券、重要空白憑證、抵債資產(chǎn)、表外業(yè)務(wù)等稽核審計(jì)。對(duì)固定資產(chǎn)的購建、維修等工程要從項(xiàng)目的立項(xiàng)、研究、申報(bào)、批準(zhǔn)、購置、費(fèi)用列支、保管等進(jìn)行稽核審計(jì)，做到堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕跑、冒、漏、超費(fèi)用列支現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)先斬后奏，斬而不奏，明知故犯的違規(guī)違紀(jì) 行為，稽核部門要嚴(yán)查深究，及時(shí)上報(bào)，對(duì)查而不報(bào)，隱瞞真相的不負(fù)責(zé)任工作作風(fēng)，辦事處一旦查出，將逐級(jí)追究責(zé)任。對(duì)這些業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、有效性及操作的及時(shí)性進(jìn)行日常性的檢查，要把檢查的次數(shù)、質(zhì)量和效果納入聯(lián)社年底綜合考核當(dāng)中去。 三、 突出開展常規(guī)稽核、專項(xiàng)稽核和考核工作 （一）突出常規(guī)稽核。各聯(lián)社要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省聯(lián)社稽核檔案管理辦法，按照 誰稽核誰立卷，邊稽核邊收集整理，稽核終結(jié)，案卷形成 的原則按月按季分項(xiàng)目立卷歸檔，并建立稽核檔案借閱審批制度，此制度 3月底前形成。各聯(lián)社在 人員編制條件許可的情況下， 要積極貫徹落實(shí)省聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)銀監(jiān)會(huì)《加強(qiáng)農(nóng)村信用社稽核工作指導(dǎo)意見》，按照 35 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)配足配齊專職稽核人員，今年辦事處將嚴(yán)格按省聯(lián)社稽核工作考核辦法對(duì)各聯(lián)社稽核工作進(jìn)行考核，考核，結(jié)果將納入年底先進(jìn)評(píng)選范圍。各聯(lián)社要利用春訓(xùn)會(huì)、稽核例會(huì)和各種專業(yè)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)稽核人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)稽核人員的培訓(xùn)情況以信合簡況形式上報(bào)辦事處。稽核審計(jì)人員要正確履行職責(zé)，今年稽核人員大部分工作時(shí)間要深入到基層網(wǎng)點(diǎn)，積極開展稽核檢查和輔導(dǎo)調(diào)研，稽核審計(jì)部今年要通過檢查輔導(dǎo)，上報(bào)兩篇調(diào)研報(bào)告。 （二）加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè)。四是積極貫徹執(zhí)行稽核問責(zé)制。三是落實(shí)責(zé)任追究制度。二是完善稽核規(guī)章制度。 二、加強(qiáng)三個(gè)建設(shè) （一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。 今年稽核審計(jì)工作的指導(dǎo)思想是：以十七屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持以促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)新為中心，以規(guī)范業(yè)務(wù)操作為基礎(chǔ)，以查處整改為手段，以嚴(yán)格內(nèi)控管理為重點(diǎn)，圍繞一個(gè)主 題、加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)、突出開展常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核兩大工作，為促進(jìn)全市農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的平穩(wěn)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稽核審計(jì)保駕護(hù)航的作用。 第三篇：信用社 (銀行 )稽核工作規(guī)劃 信用社（銀行）稽核 工作規(guī)劃 今年是我國積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)“保增長、擴(kuò)內(nèi)需”推進(jìn)十一五規(guī)劃順利實(shí)施和農(nóng)村信用社改革向現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵一年。 四是搞好稽核工作必須正確處理稽核監(jiān)督與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)的關(guān)系，檢查監(jiān)督與糾正處理的關(guān)系，審計(jì)人員與被審計(jì)單位的關(guān)系。 二是實(shí)行稽核崗位責(zé)任制是搞好稽核工作的重要手段，沒有壓力就沒有動(dòng)力，只有將稽核人員的工作與切身利益掛鉤，才能提高稽核工作質(zhì)量。三是稽核表外各科目帳戶是否作到了帳帳、帳簿、帳據(jù)、帳實(shí)“四相符”。一是稽核重要空白憑證的領(lǐng)用 、登記、銷號(hào)制度是否落實(shí)，特別是稽核代辦人員和信貸人員領(lǐng)用重要空白憑證的管理。 圍繞重要空白憑證管理，加大對(duì)表外業(yè)務(wù)的稽核 行社脫鉤之前，該縣在重要空白