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正文內(nèi)容

護(hù)士合同模板[5篇范文]-文庫吧資料

2025-04-24 01:46本頁面
  

【正文】 制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無故拖欠。 乙方熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 )間的月工資為元;熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 )滿的定級工資為元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要,在崗位 (工種 )工作,完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 合同期從年月日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。 按下列第款確定: (一 )本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 甲方簽章:乙方簽章: 年月日年月日 護(hù)士合同篇 3 甲方 (用人單位 )名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì): 地址 乙方: (勞動(dòng)者 )姓名: 性別:出生年月: 民族: 文化程度: 居民身份證號碼: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn) (農(nóng)民 )合同制職工,并訂立 本合同。 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。 訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。 乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門診部秘密的。 甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月 ________元,甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方必須盡職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng),并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。 乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài),對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。對有損甲方的信譽(yù)和形象的行為,甲方有權(quán)解除協(xié)議。 二、工作內(nèi)容和職責(zé) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 九、本合同一式二份,甲方具體部門、乙兩方各一份。 八、合同簽署與爭議: 具體程序?yàn)椋? ( 1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議 ( 2)護(hù)理部按所需條件認(rèn)可 ( 3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用 ( 4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室 ( 5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可 ( 6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由乙方執(zhí)一份。 七、合同生效與終止: 本合同自兩方簽字之日起生效。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。未經(jīng)同意自行休息者,7 天以內(nèi)按曠工對待,超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程 ,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前 30 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn) ,如醫(yī)院因工作需要,招聘正式護(hù)士時(shí),參加公開招考,達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前 7 天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方,并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。 四、甲方的權(quán)力與義務(wù): 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,乙方須向甲方繳納 20xx元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。試用期滿,試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月 1300元發(fā)放,在本單位工作滿壹年者按固定工資每月 1500 元發(fā)放,正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì) 500 元每月,如乙方本人自行辦理手續(xù),則此費(fèi)用 500 元發(fā)放工資中,如甲方辦理手續(xù),則由甲方扣留500 元代為辦理,并享受相應(yīng)職稱工資,護(hù)士職稱每月 50 元,護(hù)師職稱每月 80 元,主管護(hù)師職稱每月 100 元,另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素,甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào) 整。 二、待遇與 獎(jiǎng)懲 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。 身體健康,外表形象、氣質(zhì)良好。 必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,畢業(yè)不足一年者除外。 二、聘用條件: 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。 試用期合格后,續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止,期限為年。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是精心整理的護(hù)士合同 6 篇,歡迎大家分享。 七、其他事項(xiàng) 合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善,補(bǔ)充合同同樣有效; 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份; 本合同自雙方簽字之日起生效。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn); 甲方如無正當(dāng)理由,不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間,手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成:基本工資 +病歷費(fèi): ①基本工資為: 3000 元(三人合計(jì) /月) ②病歷費(fèi)( 10 元 /份病歷,當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊,如果超過 1000 元時(shí),甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容,并承諾遵守本合同所列條款。 甲方: (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章: )乙方: 簽字:身份證號碼: 年 月日年月日 護(hù)士合同篇 6 甲方:受聘人乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國 xxxx 法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份 。 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同,如有特殊原因,須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 甲 方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間,手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成:基本工資 +病歷費(fèi): ①基本工資為: 3000 元 (三人合計(jì) /月 ) ②病歷費(fèi) (10 元 /份病歷 ,當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊,如果超過 1000 元時(shí),甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止,合同期滿后,雙方協(xié)商制定合同章程,達(dá)成一致再續(xù)合約 。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合 同各條款內(nèi)容,并承諾遵守本合同所列條款。 護(hù)士合同篇 5 甲方: 受聘人乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。 ,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (1)在試用期內(nèi)的 。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (1)在試用 期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒 暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方為乙 方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 甲方 (蓋章 ):鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 ): 鑒證編碼: 乙方 (簽名 ): 鑒證人員 (蓋章 ): 合同訂立日期:年月日鑒證日期:年月日 護(hù)士合同篇 4 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng): 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度執(zhí)行。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任; (二 )因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé) 任; (三 )甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
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