人才引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)做法亮點(diǎn)材料[5篇材料]-文庫吧資料
2025-04-23 23:22本頁面
【正文】 況分別確定聯(lián)系對象，暢通與高層次人才的溝通渠道，積極幫助高層次人才解決工作和生活中的 實(shí)際困難。 目前，園區(qū)累計(jì)推薦 x 家“財(cái)園助企貸”擬貸款企業(yè)與銀行合作，x 家企業(yè)及 x 個(gè)項(xiàng)目累計(jì)獲得扶持金額 萬元。 圍繞“ X 旅游文化傳播窗口、民族文化創(chuàng)意孵化基地、南亞創(chuàng)意潮流聚集地、 X 微小品牌孵化推廣平臺”的發(fā)展定位，吸引了包括新浪樂居、重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司、盛策同輝、文產(chǎn)數(shù)字、掌上春城、 X電視 臺國際頻道等 x 家特色鮮明的廣告、創(chuàng)意類企業(yè)入駐，帶動(dòng)了大批文化創(chuàng)意人才、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才、復(fù)合型文化專業(yè)人才、外向型產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)。 x 區(qū)依托 x科技產(chǎn)業(yè)園、 X 理工大學(xué)等周邊高新企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高 等院校，加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)和科技企業(yè)孵化器等建設(shè)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，引導(dǎo)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才向 x 集聚。筑巢引得鳳凰來。同時(shí)，積極向市人才辦推薦優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，“農(nóng)業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人才培育”“基于‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’環(huán)境下科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究”“廣告文化創(chuàng)意類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)平臺建設(shè)”等x 個(gè)項(xiàng)目獲得市級扶持資金 x 萬元。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際， x 區(qū)以項(xiàng)目打包、基地創(chuàng)建等方式，優(yōu)化整合省、市、區(qū)三級人才工作政策，聯(lián)動(dòng)區(qū)級職能部門合力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，變“單打獨(dú)斗”為“集中發(fā)力”，強(qiáng)力聚合人才工作疊加效應(yīng)。實(shí)施《 x 區(qū)人才工作項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）》，全面實(shí)施全區(qū)重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目化分解和項(xiàng)目化推進(jìn)，加大對全區(qū)人才發(fā)展中有推動(dòng)力、有創(chuàng)新性、實(shí)踐性強(qiáng)的課題項(xiàng)目的指導(dǎo)扶持力度； 研究并實(shí)施《 x 區(qū)人才工作項(xiàng)目實(shí)施管理暫行辦法》《關(guān)于建立 x區(qū)區(qū)級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的實(shí)施辦法》《 x 區(qū)有突出貢獻(xiàn)人才評選管理辦法》 x 個(gè)配套文件，建立起目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、獎(jiǎng)罰分明的人才工作管理考核制度，牽引帶動(dòng)人才工作整體升級；出臺《 x 區(qū)人才工作聯(lián)絡(luò)服務(wù)站管理辦法》，在 x 家街道建立人才工作聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，將人才工作延伸至基層一線，加強(qiáng)人才工作窗口化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。 在全覆蓋開展人才資源統(tǒng)計(jì)、區(qū)域人才綜合實(shí)力摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上， x 區(qū)將未來 x 年人才工作確定為研究課題進(jìn)行專題調(diào)研，從明確具體目標(biāo)任務(wù)、主要措施和體制機(jī)制創(chuàng)新、實(shí)施重大人才工程等方面入手，分 x、 x、 x 年三個(gè)發(fā)展階段預(yù)測人才需求，提出了 x 大任務(wù)和 x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。 第三篇：人才工作經(jīng)驗(yàn)做法特色亮點(diǎn)匯報(bào) 人才工作經(jīng)驗(yàn)做法特色亮點(diǎn)匯報(bào) 堅(jiān)持黨管人才、科學(xué)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。 在引才結(jié)束后，建立 X 專業(yè)人才儲備庫，將參加此次事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才人崗相適評估、專業(yè)人才儲備評估成績達(dá)到 x 分的未錄用人員納入其中。著眼族自治 X 實(shí)際，結(jié)合《 X 事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》精神，對本土主體少數(shù)民族人員在報(bào)名學(xué)歷條件上放寬至全日制本科，在 x 名進(jìn)入考察程序的考生中，共有族 x 人，其中族碩士研究生 x 人，切實(shí)保障族考生的錄取比例。為確保人才評價(jià)的公平性，各評估點(diǎn)評委主要從黑龍江省、 X 市其他 X 縣進(jìn)行聘請。資格審查不僅對公告上明確的基本條件和崗位需求目錄上列出的其它條件進(jìn)行審核，同時(shí)還對不得引進(jìn)情況進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保引進(jìn)的每一名專業(yè)人才都符合崗位資格條件。此次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。 同時(shí)，注重增強(qiáng)實(shí)施過程透明度。此次事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。下發(fā)《關(guān)于開展 x 年 X事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求調(diào)研的通知》，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，以用人事業(yè)單位編制情況為實(shí)際，對全 X 事業(yè)單位急需緊缺人才崗位進(jìn)行 了全覆蓋式摸底調(diào)研，進(jìn)一步明確 X 急需緊缺專業(yè)人才需求，根據(jù)調(diào)研摸底情況，結(jié)合教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后人才短缺的實(shí)際，建立《 X 事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1