【正文】 足、研究不透。 二是宗旨意識不夠牢。堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格 , 也是《黨章》對黨員的基本要求 ,政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié) ，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。 二、存在問題原因剖析 盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美 德等問題方面。但對黨中央、 國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。 （三）對照條例“五個是否”方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng)，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領(lǐng)導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面 。二是有時候處于愛 才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見 ”。對民主集中制的宣傳教育 方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況； 在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。比如：對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。一是思想認識還有偏差。在具體工程建設(shè)管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況 .在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己有隨 大流思想 ，有一定的攀比心理 .別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。 ，堅決反對“四風”方面。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 導，增強“四個意識”方面。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。 通過對比學習 * 等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 * 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。一是理想信念有待進一步提高。作為一名領(lǐng)導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。 工作的標準要求不夠高。 開展批評與自我批評做得還不夠。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。 服務(wù)意識樹立的不牢。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應(yīng)有的深度。 一、存在的主要問題 （一）對照黨章存在問題和不足 對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足： 自身學習不夠主動深入。 以上對照檢查，還很不全面、不徹底，請大家放心對我提出批評，我一定虛心 接受，并在今后的工作中認真整改，努力修身正已，提升素質(zhì)能力，把今后的工作做得更好。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情 趣。協(xié)助院長進一步理清學院發(fā)展思路，樹立鮮明的選人用人導向，建好師資隊伍和中層干部隊伍，不斷激發(fā)干部教師干事創(chuàng)業(yè)活力，全力推進創(chuàng)新強院，努力完成好專業(yè)群建設(shè)任務(wù)。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷增強班子的凝聚力，改進領(lǐng)導方法，創(chuàng)新決策方式 ,充分發(fā)揮各位班子成員的作用，依靠廣大師生員工，調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展的強大合力。自覺增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。自覺加強政治理論學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。 三、整改措施 針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。 三是群眾觀念有所淡化。 二是黨性鍛煉有所放松。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析反思自已產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面 : 一是理論學習有所懈怠。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照檢視，本人始終秉承積極向 .上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：工作上能夠盡職盡責，不搞形式主義和官僚主義，但是工作深入一線調(diào)研不夠。對自己的家屬及身邊工作人員也從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違 規(guī)行為。個人能夠做到在重大原則問題上與黨中央保持高度一致，堅決落實黨中央和上級決策部署，決不打一分一毫的折扣。對一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點熱點問題，沒 有做到及時回應(yīng)和處理。有時為了保護干部教師的工作積極性，管理有些過于寬容，嚴肅處理還不夠。 ，堅持“三嚴三實” ,堅決同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：在選人用人問題上，都是班子集體研究，本著德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，絕無親疏關(guān)系和利益關(guān)系影響其中。但仍存在以下不足：一是調(diào)查研究還不夠深入，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解 決實際問題方面還有差距。不足之處是，有些理論理解的還不夠透徹，有時只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，怎樣更好地落實到位，取得更好的效果？怎樣更好地組織和帶動周圍的同志共同前進還是需要進一步加強的。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論。對理論學習淺嘗輒止，沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，用科學理論指導實踐的能力還不足。 (二 )對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統(tǒng)。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：主要表現(xiàn)在，深入一線教師和學生調(diào)研不夠。一是執(zhí)行政治紀律不嚴。二是談話提醒不夠及時，對有的中層干部和黨員沒有做到 經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，個別黨員干部出現(xiàn)了不求上進的思想。習慣于把任務(wù)和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上還不夠有力。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是高標準的意識還不強。但嚴格按照黨員千部的標準和要求來衡量，還是有些方面問題比較突出 :一是學習不夠刻苦。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。本人能夠認真貫徹中央和省委、學校黨委各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。 第三篇：個人對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”檢查材料個人對照 黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”檢查材料 按照主題教育對照黨章黨規(guī)找差距的工作要求，認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行對照檢查，現(xiàn)向班子匯報，請大家批評指正。更加嚴格要求自己，提高業(yè)務(wù)能力，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動搖。不斷學黨章黨規(guī)找差距，提高理論水平并應(yīng)用到工作上去。平時也 疏于學習，自身積累還需增強。 工作不夠扎實。容易把情緒帶入工作中，有時候還喜歡發(fā)牢騷。在敬業(yè)精神上，自己還有很大差距。 工作不夠細致。工作中總是認為把領(lǐng)導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性。 以上對照檢查，還很不全面、不徹底，請大家放心對我提出批評，我一定虛 心接受，并在今后的工作中認真整改，努力修身正已，提升素質(zhì)能力，把今后的工作做得更好。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活 情趣。協(xié)助院長進一步理清學院發(fā)展思路，樹立鮮明的選人用人導向，建好師資隊伍和中層干部隊伍，不斷激發(fā)干部教師干事創(chuàng)業(yè)活力，全力推進創(chuàng)新強院，努力完成好專業(yè)群建設(shè)任務(wù)。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷增強班子的凝聚力，改進領(lǐng)導方法，創(chuàng)新決策方式 ,充分發(fā)揮各位班子成員的作用，依靠廣大師生員工，調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展的