【正文】 家批評指正： 一、存在問題和不足 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí) xxx 新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”方面 工作中，堅(jiān)持用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，持續(xù)提高政治能力，堅(jiān)決維護(hù) xxxxx 在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)明政治規(guī)矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈；增強(qiáng)政治敏銳性，強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)意識，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風(fēng)邪氣；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子；生活中不貪圖享受 ，不大手大腳，做遵紀(jì)守法的表率，做廉潔自律的楷模。主動協(xié)調(diào)、強(qiáng)化培訓(xùn)、熱情服務(wù)，充分發(fā)揮基層支部紀(jì)檢委員和職工作風(fēng)監(jiān)督員作用，認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處群眾身邊不 正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實(shí)際成果。 增強(qiáng)群眾觀念，密切干群關(guān)系。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實(shí)干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求抓好本職工作。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力， 使其成為自己從政履職和干事創(chuàng)業(yè)的指南。 加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在有些常規(guī)工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新工作的闖勁。 踏實(shí)做事、開拓創(chuàng)新的精神養(yǎng)成還不夠。 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，也能主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)宣傳貫徹，但是主要還是停留在學(xué)懂理論、弄通思想上，在與實(shí)際工作的結(jié)合方面不夠深入。 在全面完成《“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》所列任務(wù)方面：作為公司紀(jì)委書記，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，在制度 保障、談話提醒、廉潔教育、管控重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)風(fēng)險 等監(jiān)督工作比較到位，但在執(zhí)紀(jì)和問責(zé)方面還有欠缺。 在糾正“四風(fēng)”不止步方面：在糾正 “四風(fēng)”問題上，感覺當(dāng)前狠抓作風(fēng)建設(shè)的力度已經(jīng)不小了，“四風(fēng)”問題有了很大的改善，思想上存在一定程度的松勁意識。 在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行，對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實(shí)。作為紀(jì)委書記，有時與分管生產(chǎn)的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。對重要核心內(nèi)容能夠深入領(lǐng)悟，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實(shí)際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。 通過以上措施落實(shí)，上一民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。同時認(rèn)真做好監(jiān)督引導(dǎo)工作，督促各級管理人員接受 群眾監(jiān)督改進(jìn)工作作風(fēng)，努力做到察實(shí)情、辦實(shí)事，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。 三是堅(jiān)持群眾路線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監(jiān)督管理方面出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績，強(qiáng)化用制度管權(quán)、管人、管事，推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)向基層深入。一年來，我不斷加強(qiáng)對黨的政策制度和法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)黨的“六大紀(jì)律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。對照新《黨章》、集 團(tuán)黨組《關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)總書記同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的意見》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法（試行）》的要求，我認(rèn)真對 7 個方 面內(nèi)容進(jìn)行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動。 。縣委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時，偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié)，招商、財(cái)稅、招工壓力太大，導(dǎo)致 出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席 42 起的問題，等等。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請示的事項(xiàng)沒有及時請示、該報(bào)告的沒有及時報(bào)告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。 “守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。一直以來，班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題 的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比 較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對社會治安造成隱患。如：每年的各項(xiàng)檢查，每到一個基層部門，事 先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機(jī)械簡單的“聽匯報(bào) — 看臺賬 — 作點(diǎn)評”，往 往以部門匯報(bào)工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。 、落實(shí)不力。有時還搞了一些形象工程。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式?？傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。在 XX 上，由于我 縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯， XX 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。 。 。 四、學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委 XX 全會、市委 XX 全會精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面 。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實(shí)際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。 。 。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防 控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象，脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí) 、干部集體學(xué)習(xí)等，但對習(xí)總書記 xx 關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則 等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī) 制不盡完善的現(xiàn)象。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。 。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域 資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想與發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在 、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人 的勇氣和自信。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域 ，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。再比如，在謀劃工作時，有時局限于這個小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。主要表現(xiàn)為：對堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。 第二篇： 2021 年領(lǐng)導(dǎo)“五個對照”對照檢查材料和某公司紀(jì)委書記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活會個人對照檢查材料合編 02020 年領(lǐng)導(dǎo)“五個對照”對照檢查材料和某公司紀(jì)委書記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活會個人對照檢查材料合編 02020 年領(lǐng)導(dǎo)班子“五個對照”生活會班子對照檢查材料 05320字文 一、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識” 、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)方面 。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)明政治規(guī)矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈；增強(qiáng)政治敏銳性，強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)意識，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風(fēng)邪氣；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子；生活 中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀(jì)守法的表率，做廉潔自律的楷模。主動協(xié)調(diào)、強(qiáng)化培訓(xùn)、熱情服務(wù)，充分發(fā)揮基層支部紀(jì)檢委員和職工作風(fēng)監(jiān)督員作用，認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處群眾身邊不 正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實(shí)際成果。 增強(qiáng)群眾觀念，密切干群關(guān)系。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實(shí)干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求抓好本職工作。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn) 略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創(chuàng)業(yè)的指南。 加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在有些常規(guī)工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新工作的闖勁。 踏實(shí)做事、開拓創(chuàng)新的精神養(yǎng)成還不夠。 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，也能主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)宣傳貫徹，但是主要還是停留在學(xué)懂理論、弄通思想上，在與實(shí)際工作的結(jié)合方面不夠深入。 在全面完成《“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》所列任務(wù)方面：作為公司 紀(jì)委書記，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，在制度 保障、談話提醒、廉潔教育、管控重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)風(fēng)險等監(jiān)督工作比較到位，但在執(zhí)紀(jì)