車隊自查報告-文庫吧資料
2025-04-16 05:10本頁面
【正文】 ；三是以講評評比找差距、促提升。一是著重解決個別黨員、干部“慵懶散”不作為行為問題；二是確保堅持“三重一 大”和“支部議事規(guī)則”確保重大事項民主決策、科學決策；三是結合車隊實際，著重解決好群眾反映的熱點難點問題；四是切實抓好教育，管好班子、帶好隊伍，班子和個人杜絕違法違紀行為。 抓“紀律建設”，促黨員、干部有畏、有為。在班子及管理中經(jīng)常性開展“組織生活會”活動。對隊伍中的先進事跡和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，導致部分黨員宗旨觀念淡化，不能發(fā)揮榜樣力量。 究其原因，主要是工作方法缺乏創(chuàng)新。作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，本應在自身黨建工作中創(chuàng)新做法，充分利用基層優(yōu)勢形成有自己特色的經(jīng)驗，但大部分工作還是按部就班，導致支部黨建工作創(chuàng)新不夠，亮點不多?！耙渣h建促業(yè)務”方面欠缺好的方法，重視黨建工 作與業(yè)務工作結合方面仍待提高。平日工作中，只是按要求落實上級部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，在分析黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強黨組織建設方面所投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效與目標要求存在差距。 在共青團工作上，黨支部積極鼓勵培養(yǎng)青年團員學習意識，每年組織開展“讀書會”活動，鼓勵參加技能大賽提升專業(yè)工作水平，帶領青年團員參加車隊各項運營生產活動，接受崗位鍛煉、有意識的培養(yǎng)樹立正確的價值觀，在崗位上鍛煉成長。車隊工 會把開展各項文體活動作為加強與職工溝通，建立信任，提高企業(yè)凝聚力和職工向心力的有效途徑，在工會的領導下，開展全員的個人特長展示活動。組織好女職工特病保險活動，加強困難女職工檔案的動態(tài)管理，關注困難女職工等弱勢群體的生活狀況。二是堅持隊務公開制度。在車隊日常生產工作中，讓 職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策而召開職工代表大會。 充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢 ,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，通過履行維護廣大職工的合法權益的基本職責，保護、調動和發(fā)揮廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性組織引導到推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定上來，在車隊生產生活中起到了重要作用。每名黨員均在各自崗位上、活動中切實做到服從命令、聽從指揮、舍小家為大家，發(fā)揮了積極作用。四是勇于擔當，完成交辦臨時任務。堅持每月按照統(tǒng)一下發(fā)的理論學習內容外，支 部對《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等組織班子成員及黨員以集中學習或小組學習的方式學習，鞏固加深學習的制度化和常態(tài)化。 （四）、依托先進群體力量 打造人文環(huán)境 圍繞分公司開展的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案和主題活動載體，持續(xù)穩(wěn)步提升管理隊伍和職工隊伍的工作能力。四是借助“兩學一做”學習教育等活動，大力開展日常查違糾錯活動。二是逢節(jié)必講、逢會必提、逢事借勢，不斷的將黨風廉政建設的形勢要求灌輸給黨員、管理隊伍，不斷的讓事件案例的反思教訓起到引以為戒的作用。 （三）、以廉自律 自覺遵章守紀 黨風廉政建設工作重點在預防，方法是抓在經(jīng)常。班子成員杜絕了各種違章違紀和不良傾向的發(fā)生，嚴格執(zhí)行 “三重一大”的工作要求，認真執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，自覺做到落實一崗雙責。工作過程注重以人為本，注重形象，堅持管理執(zhí)行到 位，服務服務職工；堅持隊伍分析，注重疏導、啟發(fā)、教育，激勵性、鼓勵性帶隊伍，有效開展工作。 車隊班子堅持“抓早抓小抓預防”做好預防工作，注重工作過程，穩(wěn)固管理基礎。一年來，班子成員履行一崗雙責責任，履行支委崗位職責，將黨的群眾路線方略運用到行政管理中，在嚴格管理過程中，注重提升服務意識和能力的提升，講原則、重幫扶，保持公平公正和透明公開，確保領導班子的核心作用在經(jīng)營生產過程中積極發(fā) 揮。 （一）強化落實支部委員崗位職責責任，落實“一崗雙責”。 第三篇：車隊班子黨建工作自查報告 車隊班子黨建工作自查報告 根據(jù)分上級黨委黨建工作專項檢查通知要求，本單位對自身黨建工作重點內容進行自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況進行匯報。
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