【正文】 群眾，領導干部帶頭深入基層調查，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義，改善干群關系，多指導和幫助基層解決群眾問題。同時，建立健全政風、行風評議制度，扎實推行陽光政務，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機關管理制度各項規(guī)定落到實處。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，進一步完善機關的相關管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務制度、接待制度、公務用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關規(guī)定，從黨員領導干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結合，注重結果運 用的最大化。整改目標：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。鄉(xiāng)紀委加大對工作作 風飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。 ，早預防，糾正不良風氣。 ，進一步完善鄉(xiāng)、村政務服務（中心、站點）網絡建設，推行“陽光服務、微笑服務、上門服務、規(guī)范服務”，強化服務意識。同時，持之以恒抓好安全生產“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產責任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災、洪災。 整改目標： 切實優(yōu)化建設環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境。通過召開黨員干部及群眾大會，在網絡、戶外廣告牌、 led 電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學發(fā)展、加快發(fā)展。 “多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每 一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執(zhí)行能力。）整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力 整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。 整改時限： 2021 年 7 月。 。 ，注重學習效果。 ，注重融會貫 通。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。 整改目標：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。主要原因：缺乏項目策劃、建設等相關 知識和技能，在項目落實的科學性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領導安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質保量完成建設任務。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導少；有的干部強調客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務多，壓擔子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關心不夠。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。主要原因：機關干部有時參加縣上各種會議和忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導基層解決問題的時間不足，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不 到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。 2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。 三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領導干部和段機關管理人員等重要部門和關鍵崗位上的人員是問題整治的重點。 一、總體要求 以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風保障、組織保障。 四、進一步強化責任意識、效率意識、節(jié)約意 識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責、優(yōu)質高效地完成好自己承擔的每一份工作，讓每一項工作結果都體現(xiàn)出自己最好的水平。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。 三、嚴格上下班制度，工作日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網聊天、玩游戲等與工作無關的網上娛樂活動。 為切實解決工作作風中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下： 一、大力倡樹“務實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。三是工作紀律松懈，在上下班、請銷假、會 議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散