科研院所類20xx個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧資料
2025-04-14 02:13本頁面
【正文】 免了人才浪費(fèi)。 該晉升制度使員工的積極性和忠誠度提高。 （四）雙階梯與一崗多級結(jié)合晉升模式的優(yōu)點(diǎn) 該晉升制度為企業(yè)的各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間。有很強(qiáng)管理定位的科技人員希望晉升能承擔(dān)管理責(zé)任的職務(wù)，并做出很大的組織成績；具有很強(qiáng)技術(shù)定位的技術(shù)人員則追求的是擁有的技術(shù)知識、技術(shù)成就和同行業(yè) 的認(rèn)可。這樣的劃分確保了每一個(gè)技術(shù)崗位等級都有與其對應(yīng)的管理崗位等級，而且不同階梯中相同級別的人員具有同樣的地位、報(bào)酬和侍遇。 從表 1 可以看到，雙階梯與一崗多級結(jié)合的晉升模式設(shè)計(jì)了兩條平等的晉升階梯，一條是管理階梯，另一條是技術(shù)階梯。 （三）科研院所雙階梯與一崗多級結(jié)合的晉 升模式 從以上分析可看出，改革科研院所晉升機(jī)制的缺陷，關(guān)鍵在于為專業(yè)技術(shù)人員提供一條不同于管理通道的晉升機(jī)會，為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員建立一種在同一崗位內(nèi)提升機(jī)會，讓管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人能力和成績能在同一崗位的不同等級中得到體現(xiàn)。通過“一崗多薪”工資機(jī)構(gòu)，激勵和承認(rèn)他們的才干對職工個(gè)人和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展都是至關(guān)重要的。鑒于科研院所專業(yè)技術(shù)人員密集，人員主體二元結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，引入雙階梯晉升模式比較適合。在兩條路徑的平行層級結(jié)構(gòu)中，相同層級的職員具有同樣的地位、報(bào)酬和獎勵。 科研院 所雙階梯與一崗多級結(jié)合的晉升模式構(gòu)建 （一）雙階梯的概念及內(nèi)容 雙階梯晉升機(jī)制也叫雙重職業(yè)路徑機(jī)制，它為組織中的專業(yè)技術(shù)人員提供與管理人員平等的地位、報(bào)酬和更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 不利于企業(yè)的長期發(fā)展。而當(dāng)員工的努力得不到公平肯定時(shí)，將會影響其工作積極性。 影響員工的積極性，不利于團(tuán)隊(duì)精神的建立。 影響專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展與企業(yè)技術(shù)水平的發(fā)展。 工作與特長錯位，造成人力資源浪費(fèi)。 （二）科研院所原有晉升機(jī)制的局限性 單一管理階梯晉升設(shè)計(jì)，只注重人員的職位提升，忽視專業(yè)技能的發(fā)揮，根據(jù)業(yè)務(wù)成績大小來選拔成績突出者晉升高級職位，“技而優(yōu)則仕”?？蒲性核?dāng)前的職務(wù)晉升機(jī)制雖然包括行政職務(wù)晉升和專 業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升兩部分，但是行政職務(wù)晉升通道的高度優(yōu)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而且其速度快于專業(yè)技術(shù)職務(wù)。人員學(xué)歷層次高，專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)，這也就形成了科研院所典型的知識型人力資源結(jié)構(gòu)。隨著市場化運(yùn)營的進(jìn)一步深入，越來越多的科研院所認(rèn)識到研究員工晉升方式的積極作用和迫切性，并在這方面取得了許多值得借鑒的成果和成功經(jīng)驗(yàn)。員工的晉升作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)和人才發(fā)展核心內(nèi)容，對促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展有著重要的作用。 第三篇：科研院所三句半 《三句半》 王：壬辰龍年吉祥年龔：先給大家拜個(gè)年孫：我給大家鞠個(gè)躬給點(diǎn)錢 我院今年形勢好萬眾一心扎實(shí)干完成項(xiàng)目千 百萬 不簡單 超額完成又一年看到成績喜千萬前進(jìn)步伐永不變 意志堅(jiān) 我所成立八年多好事榮譽(yù)裝滿車兩個(gè)文明花竟開 不多 車頭帶著車廂跑班子團(tuán)結(jié)不可少運(yùn)籌帷幄勝千里 要有招 實(shí)驗(yàn)事業(yè)大家庭 一個(gè) PI 指揮靈兩手齊抓兩手硬 真行 機(jī)關(guān)同志也很累事業(yè)改革用力推加班加點(diǎn)是常事 可貴 大家一年都辛苦出個(gè)節(jié)目來表演演得不好請包涵 湊合看 歌曲 【恭喜你發(fā)財(cái)】 閑言碎語不要講表表病毒 501：實(shí)驗(yàn)英雄真不少 趕、幫、超實(shí)驗(yàn)工作不逍遙，老師學(xué)生干勁高，埋頭苦干少閑聊 —— 要有招 先說咱們劉老師大局意識那叫強(qiáng)實(shí)驗(yàn)管理有一套 好修養(yǎng) 再說我們管老師精明能干人緣好她是我們好師母 這個(gè)可不能少實(shí)驗(yàn)助理不好干事事主動挑重?fù)?dān) 師生全體齊稱贊 vreygood 實(shí)驗(yàn)室?guī)浉缯鎱柡Γ粚６嗄苋侨藧?，干完工作回到家?
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