20xx年中國企業(yè)員工保險(xiǎn)福利現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告doc-文庫吧資料
2024-09-11 13:27本頁面
【正文】 利，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)所占比例最大，有 %的 被調(diào)查者所在企業(yè)為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)，其次為醫(yī)療保險(xiǎn)，比例為 %，而提供法定性住房公積金的比例最低，僅為 %. 深入分析，在被調(diào)查者中，有 %選擇其他法定福利，調(diào)查反饋中，很多填寫無法定福利，進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，所有這些無法定福利的參與者均來自民營 /私營企業(yè)，可見民營 /私營企業(yè)在給員工提供法定性福利上還有一定不足之處。2020 年中國企業(yè)員工保險(xiǎn)福利現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告 第一部分、調(diào)查簡介 在中國，企業(yè)的員工保險(xiǎn)、福利體系是企業(yè)體系中非常薄弱的環(huán)節(jié)之一，許多企業(yè)的員工保險(xiǎn)、福利體系非常的不健全，由此許多員工對(duì)所在企業(yè)存在著或強(qiáng)或弱的不滿情緒，嚴(yán)重者可能由此而跳槽到其他保險(xiǎn)、福利好的企業(yè)。為了真實(shí)了解中國企業(yè)目前的保險(xiǎn)、福利現(xiàn)狀 . 一、調(diào)查對(duì)象 地域分布：涵蓋全國大部分地區(qū)，選取調(diào)查者大多集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，其中包括上海（ %）、廣東（ %）、北京（ 20%）、浙江（ %）、江蘇（ %）、山東?。?%）六省市占參與調(diào)查企業(yè)比例為 70% 企業(yè)被調(diào)查者崗位：人力資源管理者（ CEO、 CHO、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及主管）； 調(diào)查有效樣本量： 1836份 二、調(diào)查方法 從中國人力資源開發(fā)網(wǎng)龐大的人力資源經(jīng)理會(huì)員數(shù)據(jù)庫中篩選出符合調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)員，參照一定的地域分布標(biāo)準(zhǔn)，電話深度訪問；網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查站點(diǎn)，后對(duì)參與者進(jìn)行事后回訪，確認(rèn)數(shù)據(jù)有效性。 企業(yè)為員工提供的金錢性福利主要集中在交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼及膳食補(bǔ)貼三個(gè)方面，所占比例分別為 %、 %、 %，提供人壽保險(xiǎn)比例最低僅為 %. 企業(yè)員工
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