【正文】 確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。 近年來，我們始終堅(jiān)持黨政“雙向進(jìn)入、交叉任職”，集團(tuán)黨委班子名成員，有名進(jìn)入董事會(huì)，人進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，人進(jìn)入經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。 充分認(rèn)識(shí)國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。近年來，我們通過“四個(gè)明確”，不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。心”黨建模式，收到了較好效果?；仡櫰髽I(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會(huì)到，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，離不開黨的建設(shè)這個(gè)法寶。 爭先創(chuàng)優(yōu)，其實(shí)爭創(chuàng)的就是對(duì)工作的一份激情和干勁，應(yīng)該以飽滿的激情迎接每一天的工作，做到塌實(shí)肯干、艱苦奮斗、百折不撓，不斷提高工作水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在平凡的崗位上做出不平凡的成績 ! 此致 敬禮 ! 匯報(bào)人： xxx 20xx年 x月 x日 第四篇： 20202021年 XX 國有企業(yè)黨建工作匯報(bào) 20202021年 XX國有企業(yè)黨建工作匯報(bào)范文 9頁 國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“紅色”是國企發(fā)展的鮮明底色。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，努力克服 安于現(xiàn)狀、因循守舊的思想觀念，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，始終走在時(shí)代的前列。 其次，要有新的觀念，并付諸于工作實(shí)際中。不斷地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué) _，向同事學(xué) _，向社會(huì)學(xué) _。我們一方面要加強(qiáng)自身的政治理論學(xué) _，不斷提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的信念 。只有把工作做好了，才是對(duì)自己和工作負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)。所以我要積極向黨組織靠攏，多學(xué) _，多做事，做實(shí)事，希望自己夠格成為一名黨員。 充分 認(rèn)識(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義。 此致 敬禮 ! 匯報(bào)人： xxx 20xx年 x月 x日 2020年企業(yè)入黨積極分子思想?yún)R報(bào)篇三 敬愛的黨組織： 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間已是第四季度了，在支部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下，通過自身不斷的學(xué) _和實(shí)踐，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平也有了更深一層的提高，更進(jìn)一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義，使我在工作、學(xué) _、思想等各方面都有了更加明確的目標(biāo)和更強(qiáng)大的動(dòng)力。學(xué)會(huì)關(guān)愛自己，只有多關(guān)愛自己，才能有更多的能量去關(guān)愛他人，理解他人，如果你有足夠的能力，就要盡量幫助你能幫助的人，那樣你得到的就是幾份快樂，多幫助他人，善待自己，也是一種減壓的方式。很多時(shí)候，累與不累，不取決于事件本身，而最終取決于我們對(duì)事件的心態(tài)。 我不尊崇換位思考，并不是換位思考有什么不好，而是我不能正確的運(yùn)用它，把它用到實(shí)處，因?yàn)楹芏嗳硕紵o法做到認(rèn)真地站在他人的立場想問題，用別人的眼光看自己，古人云：不在其位不謀其政，我們又怎能站在別人的立場思考問題呢。正如領(lǐng)導(dǎo)的一句話把我從邊緣拉了回來，他告誡我，放棄是簡單的，但是它意味著你輸了，你就是一個(gè)逃兵。面對(duì)職場的壓力，對(duì)于毫無經(jīng)驗(yàn)的我開始迷茫，抱怨的次數(shù)開始增加，甚至無數(shù)次有著想放棄的沖動(dòng)，幸運(yùn)的是我不喜歡沉默，的確有時(shí)候沉默是金，但有些時(shí)候沉默只會(huì)讓自己更加迷茫，困難和挫折并不可怕，可怕的是不能理性勇敢面對(duì)而一蹶不振，陷入苦悶、焦慮情緒之中不能自拔，就此放棄。作為入黨積極分子要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周圍的同事們樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何 職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都是施展才華的舞臺(tái)，只有不懈努力才能創(chuàng)造一流的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量。 通過學(xué) _，我領(lǐng)悟到要做一名新時(shí)期的合格 *員，在工作中要克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。只有堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，才能在群眾中產(chǎn)生向心力，為中心建設(shè)出一把力。請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我 ! 此致 敬禮 ! 匯報(bào)人： xxx 20xx年 x月 x日 2020年企業(yè)入黨積極分子思想?yún)R報(bào)篇二 敬愛的黨組織： 作為 xx 企業(yè)里的一員，面對(duì)新形勢新任務(wù)，要把學(xué) _擺在更加重要的位置，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，要深刻領(lǐng)會(huì)和把握“ __大”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng) .只有住黨的宗旨，才能一輩子做人民的好公仆 。 以上是我第四季度的思想情況。對(duì)于自己的缺點(diǎn)與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。但我知道我離一個(gè)優(yōu)秀 *員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。始終追求思想和行動(dòng)的同一，把加入黨組織作為崇高的追求。 三、本人能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，連合同志 在工作和生活中能夠始終以一個(gè) *員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，克己營 私，多做貢獻(xiàn)。 在工作中，本人能夠服從工作需要和領(lǐng)導(dǎo)安排，只要工作需要，本人都能堅(jiān)持工作，任勞任怨。 二是能夠認(rèn)真配合各部門，一絲不茍地完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。 能夠服從從組織安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把各項(xiàng)工作做好，從未出現(xiàn)任何問題 。進(jìn)一步全面學(xué) _和掌握了黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策等知識(shí)，力爭做到從思想政治上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。期間學(xué) _了馬克思主義基本原理，*思想， *理論和““重要思想 ?，F(xiàn)將我成為入黨積極分子后第四季度的思想 、工作、學(xué) _情形向黨組織匯報(bào)。通過對(duì)黨章及各方面的學(xué) _我知道學(xué) _政策和思想理論知識(shí)是我一輩子的事情，而不是這個(gè)階段就完成了。 2020年企業(yè)入黨積極分子思想?yún)R報(bào)篇一 敬愛的黨組織： 不知不覺中，已是第四季度了。 各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是黨群工作部的工作匯報(bào)，不足之處請(qǐng)多批評(píng)指導(dǎo)，謝謝。 加強(qiáng)政治引領(lǐng)，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等社團(tuán)組織始終與集團(tuán)公司中心工作目標(biāo)同向、工作同步。 講好公司改革發(fā)展故事、人才培養(yǎng)故事、創(chuàng)先爭優(yōu)故事、示范引領(lǐng)故事和職工關(guān)懷故事，提升高新投資集團(tuán)品牌影響力和核心競爭力，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量、提振精氣神。 持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，指導(dǎo)督促各支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 貫徹落實(shí)公司黨組織疫情防控工作部署，鞏固 XX 市文明城市創(chuàng)建成果，堅(jiān)持以“四抓兩整治”作為推進(jìn)公司黨建補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓治理的重要舉措和有效抓手，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。 打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加強(qiáng)中層干部及后備干部教育培訓(xùn)，建立人才考評(píng)管理機(jī)制，充分激發(fā)公司全體職工尤其是中層干部的創(chuàng)新創(chuàng)造活力和為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力的熱情。 使命在肩，黨群工作部在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”這一中心任務(wù)，下一步著重做好五個(gè)方面的工作?！笆奈濉逼陂g要抓好“ 發(fā)展、服務(wù)、和諧”三件大事，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，首先要解決好造血能力夠不夠的問題、發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)不強(qiáng)的問題、服務(wù)水平高不高的問題。從國家層面看，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)，建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代 化強(qiáng)國，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要命脈和支柱，肩負(fù)著重大責(zé)任和使命。 三、下一步工作設(shè)想 各位領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部作為集團(tuán)公司黨建工作的參謀機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和督查落實(shí)機(jī)構(gòu)，工作必須想在前、干在前，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。 三是規(guī)范發(fā)展黨員工作。 二是規(guī)范黨的組織生活。 （三）實(shí)現(xiàn) 3個(gè)規(guī)范 一是規(guī)范黨委議事規(guī)則。 以報(bào)道重點(diǎn)工作落實(shí)情況為核心，以宣傳公司創(chuàng)新改革發(fā)展為主題，以展示公司新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展、新成就、新面貌，推廣新技術(shù)、新做法、新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)為主要內(nèi)容，黨群工作部制定了《關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作 的通知》，明確信息宣傳工作要求，量化了各部室、子公司信息宣傳工作任務(wù)考核指標(biāo)。 按照高新區(qū)黨工委關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的指示要求，以《 XX 省國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》中 27 項(xiàng)“黨支部工作規(guī)范”為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)黨支部先行一步，創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)； XXX黨支部鎖定目標(biāo)，迎頭趕上，力爭 2021年兩個(gè)黨支部全部達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)有制度修訂完善的基礎(chǔ)上，以黨章為遵循，以黨中央、 XX 省委相關(guān)制度規(guī) 定為依據(jù)，黨群工作部梳理和新建相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則 23 項(xiàng)，條目涉及嚴(yán)格黨的組織生活、黨委議事規(guī)則、黨的群眾工作、企業(yè)文化建設(shè)、干部培養(yǎng)考察、黨務(wù)公文管理等多個(gè)方面，內(nèi)容滲透到公司黨群工作各個(gè)環(huán)節(jié)；《工會(huì)制度匯編》包含 14 項(xiàng)工會(huì)基礎(chǔ)管理制度，目前已印發(fā)實(shí)施。 二、短期工作目標(biāo) 貫徹落實(shí)高新區(qū)黨工委及集團(tuán)公司黨委的部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，黨群工作部提出了“ 123”短期工作目標(biāo)，即：補(bǔ)齊 1個(gè)短板，打造 2 個(gè) 亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn) 3個(gè)規(guī)范。 一、黨群工作部基本情況 自 9 月份集團(tuán)公司組織架構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、人員編制調(diào)整以來，按照公司“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)‘三定’方案”，黨群工作部目前在編人員 XX 名，其中：部長 1名，職員 XX 名。 回首 20_年顯得暮氣有余，朝氣不足， 這一年走的是那樣艱難，酸甜苦辣五味俱全，手下的職工沒有責(zé)任心，但香江麗景工程我們沒有放棄過，一心撲在項(xiàng)目的現(xiàn)場上，才有了現(xiàn)在現(xiàn)場的新景象。在實(shí)際工作中大力推進(jìn)落實(shí)、監(jiān)督、跟蹤。 四、團(tuán)結(jié)管理層班子： 在今年的工作總結(jié)中“團(tuán)結(jié)、互助、提高”工作形式，營造和諧的工作思想。 回顧 20_年的工作歷程， 20_年現(xiàn)場生產(chǎn)是比較艱難的一年。前段時(shí)間項(xiàng)目部的確存在問題。我項(xiàng)目部管理人員在安全上、質(zhì)量上、進(jìn)度上再到文明現(xiàn)場中，管理過程中嚴(yán)格把關(guān)。勞務(wù)班組在公司資金緊張時(shí)索要生活費(fèi)，我項(xiàng)目部出面解決。 三、工程施工碰到的問題： 香江麗景工地因各方面的原因，管理人員沒 有責(zé)任心 。 文明施工： 工程項(xiàng)目文明施工是反映一個(gè)企業(yè)的管理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個(gè)重要窗口。我們?cè)诎踩珯z查、安全教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量的工作，非凡是我項(xiàng)目主要設(shè)備都是持證上崗，防范了各種事故的發(fā)生?，F(xiàn)在安全工作已整改到位與業(yè)主、監(jiān)理的領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同努力是分不開的。 安全生產(chǎn)： 20_年香江麗景工地沒有發(fā)生過一起安全事故，將安全事故控制在0‰。例如，剪力墻模板的更換，鋼筋工綁扎成型的質(zhì)量，再到混凝土的振搗密實(shí)和感觀等等 。 工程管理 情況 香江麗景一期工程是優(yōu)質(zhì)工程，原先的管理人員在工作上去計(jì)劃了但沒有落實(shí)和跟蹤，使得工程處于失控。同時(shí)要求項(xiàng)目部管理人員在現(xiàn)場蹲點(diǎn)式管理，從頭盯到尾，在保證安全的基礎(chǔ)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度按照項(xiàng)目部進(jìn)度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行精心施工。給開發(fā)公司帶來了不利的因素。 一、工程施工情況： 在建工程情況： 香江麗景 2 2 2 2 30 棟工程正蒸蒸日上。形勢逼人的市場現(xiàn)狀，決策激勵(lì)我們?cè)诠芾?、治理機(jī)制上下功夫，針對(duì)開發(fā)、監(jiān)理公司提出的管理、治理模式更要改革創(chuàng)新，把今年以來公司在句容發(fā)展的實(shí)際情況與項(xiàng)目發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。 _公司 _項(xiàng)目部經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整，現(xiàn)在一切基本理順，各項(xiàng)工作正在有條有利的發(fā)展。 _建設(shè)工程公司又迎來了 一個(gè)嶄新的開始。 人事行政部在 20_年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。 提升對(duì)外部門接待能力，避免公司蒙受損失 。 協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境 。 20_年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作： 繼續(xù)完善公司制度 特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度 。 對(duì)外接待能力有待提高 。 缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè) 。 20_年工作尚存不足之處： 作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠 。 加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生 。 二、行政、后勤工作方面 加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全 。 規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊 。20_年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將 20_年的工作作如下簡要總結(jié)： 一、人事管理方面 根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位， 10 年度總?cè)藬?shù) 266 人，離職 660 人， 10 年度招聘 部人數(shù)759 人。在即將到來的