街道干部選人用人自查報告[精選合集]-文庫吧資料
2025-04-13 01:26本頁面
【正文】 行了安排部署，對我單位近幾年來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度執(zhí)行 情況和中央、省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作等方面的情況進行了自查。 建立調(diào)整不稱職干部的有效措施。 加大公開選拔和競爭上崗力度。 不斷完善干部考核考察辦法。 為進一步貫徹落實好上級選人用人制度和《干部任用條例》， XX將著重做好以下幾個方面的工作： 建立健全選人用人配套機制。經(jīng)廣泛、認真、深入調(diào)查了解，近年來 XX 在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。 嚴格執(zhí)行組織人事紀律，杜絕選人用人不正之風。在完善制度的基礎上，通過公示、開設舉報電話、設立舉報意見箱等方式，強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，XX 首先圍繞選好人、用好人，在認真貫徹落實好《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關制度的基 礎上，制定了符合我社實際情況的相關的規(guī)章制度，認真落實了民主推薦制度和群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。 建立健全機制，強化監(jiān)督管理。 在選人用人工作方面， XX黨委始終堅持嚴格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行 民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。 XX 黨委將學習貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領導班子成員和全體黨員干部認真學習中央、省、市關于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學習、專題討論等形式，深刻領會《條例》及相關政策、法規(guī)的精神實質(zhì)，從而進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。 第三篇：選人用人自查報告 關于選人用人工作自查情況報告 按照市委組織部《關于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，XX 黨委高度重視，迅速安排部署，并對照《通知》檢查內(nèi)容，對 XX 選人用人工作，進行了全面、認真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、主要做法 加強學習宣傳、提高認識。一是對于相關法規(guī)規(guī)定的學習還有待進一步加強；二是干部選拔任用的檔案歸檔有待進一步整理；三是人員梯次不合理，中層公務員人數(shù)不足有待改善。街道干部的選拔任用均經(jīng)過黨工委討論決定，并通過公告欄和網(wǎng)絡等平臺進行 7 天公示，確認沒有反映問題后予以提拔任用。三是街道紀檢委員會按照有關規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，辦公室自覺接受監(jiān)督，溝通信息，交流情況。一是建立健全 干部選拔任用和監(jiān)督管理各項制度，規(guī)范和落實干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢制度。街道在干部人事任免工作中，能做到各項操作程序規(guī)范、記錄齊全、手續(xù)完備、資料完整，整個干部人事檔案完備。在任職評價中陳妙莊同志得到優(yōu)秀 13票，稱職 1票，棄權 2 票；林澤婷同志得到優(yōu)秀 13 票，稱職 1 票，棄權 2 票；林俊波同志得到優(yōu)秀 12 票，稱職 4 票，棄權 0 票。嚴格通過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。 201X 年，針對街道中層干部嚴重不足的現(xiàn)狀，街道黨工委以“高標準，嚴要求”的用人選人原則選拔任用了 3 名優(yōu)秀年輕干部。即嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準。 （二）嚴格執(zhí)行程序。街道黨工委通過召開學習會積極學習《黨政領導干部干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和本市選人用人相關規(guī)章制度，積極探索建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推動干部工作的科學化、民主化和制度化。 201X 年以來街道通過考察任命方式選人用人 3 人，其中 201X 年 4 月考察任命干部 2人，分別為工會主席 1 人和黨政辦公室副主任 1 人； 201X 年 12 月考察任命干部 1 人，為黨政辦公室副主任。根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展選人用人工作專項檢查的通知》（ X 空港組通〔〕
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1