街道干部選人用人自查報(bào)告[精選合集]-文庫吧
2025-03-16 01:26 本頁面
【正文】 有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、基本情況街道機(jī)關(guān)核定編制 23 個(gè)，其中行政編制 20 個(gè)，工勤編制 3 個(gè)，實(shí)有機(jī)關(guān)公務(wù)人員 17 人，工勤人員 3 人。 201X 年以來街道通過考察任命方式選人用人 3 人，其中 201X 年 4 月考察任命干部 2人，分別為工會(huì)主席 1 人和黨政辦公室副主任 1 人； 201X 年 12 月考察任命干部 1 人，為黨政辦公室副主任。 二、主要做法（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)條例。街道黨工委通過召開學(xué)習(xí)會(huì)積極學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》和本市選人用人相關(guān)規(guī)章制度，積極探索建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推動(dòng)干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化。通過對(duì)條例的深入學(xué)習(xí)，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)用人選人標(biāo)準(zhǔn)更加明確，黨員干部和各組織部門開展人事工作心中 更有準(zhǔn)則。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行程序。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。即嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精 神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔任用到崗位上來。 201X 年，針對(duì)街道中層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，街道黨工委以“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的用人選人原則選拔任用了 3 名優(yōu)秀年輕干部。二是發(fā)揚(yáng)民主。嚴(yán)格通過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒有臨時(shí)動(dòng)議情況。街道選拔任用的 3 名干部均有 3 個(gè)月以上任現(xiàn)職時(shí)間，屬于正常提拔，有完備的考察材料，都通過民主 推薦考察環(huán)節(jié)，會(huì)議推薦和談話推薦均有會(huì)議記錄和測評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果， 201X 年組織了三場民主推薦會(huì)議，共計(jì)參加投票推薦 60 人次，參加口頭推薦 48 人次，得票率達(dá)到 100%；參加民主測評(píng) 48 人次，同意提拔率 100%。在任職評(píng)價(jià)中陳妙莊同志得到優(yōu)秀 13票，稱職 1票，棄權(quán) 2 票；林澤婷同志得到優(yōu)秀 13 票，稱職 1 票，棄權(quán) 2 票；林俊波同志得到優(yōu)秀 12 票，稱職 4 票，棄權(quán) 0 票。三是完備手續(xù)。街道在干部人事任免工作中，能做到各項(xiàng)操作程序規(guī)范、記錄齊全、手續(xù)完備、資料完整，整個(gè)干部人事檔案完備。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是建立健全 干部選拔任用和監(jiān)督管理各項(xiàng)制度，規(guī)范和落實(shí)干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢制度。二是受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反干部任用條例的行為。三是街道紀(jì)檢委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦公室自覺接受監(jiān)督，溝通信息，交流情況。四是黨工委嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水 平，避免用人上的不正之風(fēng)。街道干部的選拔任用均經(jīng)過黨工委討論決定，并通過公告欄和網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)進(jìn)行 7 天公示，確認(rèn)沒有反映問題后予以提拔任用。 三、存在問題 201X 年 1 月至 201X 年 12 月街道的干部選拔任用工作均能按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，執(zhí)行過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是對(duì)于相關(guān)法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是干部選拔任用的檔案歸檔有待進(jìn)一步整理；三是人員梯次不合理，中層公務(wù)員人數(shù)不足有待改善。在今后的工作中，街道將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)管委的要求，按照從嚴(yán)治黨要求，不斷改進(jìn)完善，努力做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，提高人才素質(zhì)建設(shè)，為空港區(qū)的干部人才儲(chǔ)備培養(yǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。 第三篇：選人用人自查報(bào)告 關(guān)于選人用人工作自查情況報(bào)告 按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，XX 黨委高度重視，迅速安排部署，并對(duì)照《通知》檢查內(nèi)容，對(duì) XX 選人用人工作，進(jìn)行了全面、認(rèn)真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、主要做法 加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識(shí)。 多年來， XX 一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。 XX 黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》及相關(guān)政策、法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。 強(qiáng)化程序意識(shí)，注重
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