【正文】 好的做好選人用人工作夯實了基礎。（一）進一步加強制度建設深入貫徹執(zhí)行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。把創(chuàng)新機制、完善制度、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作全過程，推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范、科學化，提高選人用人工作的公信度和組織工作的滿意度。、干部選任工作專項檢查、選人用人失察失誤責任倒查等干部選任監(jiān)督原則。，進一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。加強對干部的業(yè)務培訓，提升政治素養(yǎng)、政策觀念，為高質(zhì)量做好干部選拔任用工作提供保證。、干部考察工作責任制。“近親繁殖”、用人唯親、帶病提拔等選人用人不正之風。,嚴格執(zhí)行選人用人程序，從嚴審查資格條件。今后，公司將不斷總結干部考核、選拔任用經(jīng)驗，在進一步貫徹落實集團黨委有關干部選拔任用管理辦法、規(guī)定的基礎上，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗等制度，規(guī)范干部選拔任用機制，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展打造強有力的干部隊伍和人才隊伍。、平級、下級領導干部的交往情況自查，班子成員嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，依法依規(guī)辦事，始終堅守清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，在干部選拔任用上不存在任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派的現(xiàn)象，不存在縱容默許親屬插手干部人事工作的現(xiàn)象。、民主推薦情況、組織考察情況、討論決定情況、整治用人上不正之風情況、制度建設情況、干部梯隊建設情況、對秦嶺違建問題專項整治以來干部作風整改情況等8個方面內(nèi)容，重點查找庸碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。對在考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職干部的，堅決予以調(diào)整。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進干部競爭上崗。根據(jù)不同職務、不同責任要求，認真研究制定具體的干部考核考察標準，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。結合《干部任用條例》與《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進一步建立健全選人用人配套機制，用紀律和制度規(guī)范選人用人工作。二、存在問題及改進措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。XX黨委認真貫徹落實組織人事紀律，帶頭學習宣傳干部選拔任用有關政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高。用健全的制度、科學的方法、良好的作風、嚴格的紀律在民主的監(jiān)督下，把人選準用好。二是進一步強化了干部選拔任用監(jiān)督機制。一是加強制度建設。堅持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持 1做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。強化程序意識，注重落實。多年來，XX一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學習宣傳和貫徹落實。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職的，堅決予以調(diào)整。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進干部競選上崗。根據(jù)不同職務的不同責任要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓寬干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。在分析當前工作形勢，總結經(jīng)驗之余，我社將著重推進以下幾個方面的工作：結合《深化干部人事制度改革綱要》與《黨政領導干部選拔任用工作條例》的總體要求，進一步健全配套機制，拓寬選拔范圍。二、民主評議情況X月X日上午，我社召開了中層以上干部參加的民主評議大會，共發(fā)放《選人用人工作民主評議表》張，有效票張，評議結果“好”張、占比%，“較好”張、占比%，“一般”張、占比%，“較差”張、占比%。在加強干部隊伍建設的基礎上，最近，我社重點開展了學習省委提出的“三自”、“六不”指示精神，進行自省、自警和自勵。我社非常重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，不定期組織干部進行政治理論和業(yè)務的培訓。（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強報社自身建設。針對我社工作實際，嚴格按照選人用人工作程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主