xxx報社選人用人自查報告(已修改)
2024-10-28 23:13 本頁面
【正文】 第一篇：XXX報社選人用人自查報告XXX報社關(guān)于開展選人用人工作檢查的自查報告按照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知》的通知精神，報社黨委對此項工作迅速進行安排部署，并對照省委組織部《通知》檢查內(nèi)容，結(jié)合我社在選人用人工作中的實際，進行了全面、準(zhǔn)確、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、主要做法（一）加強學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識。多年來，我社一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的貫徹落實。報社黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深刻領(lǐng)會《條例》及相關(guān)政策、法規(guī)的精神實質(zhì)，從而進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。（二）建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我社首先圍繞選好人、用好人，制定了符合我社實際情況的相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真落實了民主推薦制，以及群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我社不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把人選準(zhǔn)用好。（三）強化程序意識，注重落實。針對我社工作實際，嚴(yán)格按照選人用人工作程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并在新的工作實踐中隨時完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認(rèn)真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強報社自身建設(shè)。一是注重培養(yǎng)、營造良好環(huán)境。我社非常重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不定期組織干部進行政治理論和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。二是加強隊伍建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，最近，我社重點開展了學(xué)習(xí)省委提出的“三自”、“六不”指示精神，進行自省、自警和自勵。以樹立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo)，弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的各項綜合業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越的干部隊伍，全面增強了報社的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和競爭力，在報社營造人心思進，求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，促進報社建設(shè)不斷向前發(fā)展，為報社整體素質(zhì)的提高提供了堅實的基礎(chǔ)保障。二、民主評議情況X月X日上午，我社召開了中層以上干部參加的民主評議大會，共發(fā)放《選人用人工作民主評議表》張，有效票張，評議結(jié)果“好”張、占比%，“較好”張、占比%，“一般”張、占比%，“較差”張、占比%。三、存在問題及改進措施雖然我社在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。在分析當(dāng)前工作形勢，總結(jié)經(jīng)驗之余，我社將著重推進以下幾個方面的工作：結(jié)合《深化干部人事制度改革綱要》與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的總體要求，進一步健全配套機制，拓寬選拔范圍。不斷探索完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同責(zé)任要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓寬干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。加大公開選拔和競爭上崗的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進干部競選上崗。積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職的，堅決予以調(diào)整。XXXX年X月X日第二篇：選人用人自查報告關(guān)于選人用人工作自查情況報告按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，XX黨委高度重視，迅速安排部署，并對照《通知》檢查內(nèi)容，對XX選人用人工作，進行了全面、認(rèn)真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、主要做法加強學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識。多年來，XX一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。XX黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論
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