【正文】 任，合理授權和有效的溝通以及檢查和激勵下 屬，對每個團隊成員的職責進行明確的分工、細化，強化其本身應承擔的責任，然后合理的授予他相應的權利，明確檢查時間及時檢查，并進行有效地溝通，造就其責任感，如果每個成員都有百分百的責任思維，大家就會朝著共同的目標奮進。 四、學會責任管理。因此，在工作中，我們應該盡職盡責的做好自己的本職工作，時時擁有百分百的責任思維。責任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。因此，在我們的工作中，即使我們的工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動自發(fā)得做好各項工作。有人說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄 。因此，我們必須認真領悟領導的意圖，努力做好上情下達和下情上報等本職工作，真實、全面地貫徹領導的意圖和反映群眾的呼聲，切實當好領導的助手。就辦公室而言，該如何提升自己的執(zhí)行力呢？幾天的學習，我領悟到了很多，在此，我分享一下我的體會： 一、要具備一定的領悟能力。 通過學習我認為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，按質按量、不折不扣地完成工作，達到預期目標。 第二篇：學習執(zhí)行力心得體會 學習執(zhí)行力心得體會 ——— 3 月 14— 16 日根據(jù)公司安排參加了中旭執(zhí)行力培訓，在 3 天開展的形式多樣、豐富多彩的學教活動中，我學到了很多知識。 六、一定要通過學習統(tǒng)一思想，達到團結穩(wěn)定。學習時要注重反思，結合實際提高“四個服務意識”，即提高服務基層意識、提高服務行政相對人意識、提高服務新農(nóng)村建設意識、提高服務消費者意識。 四、一定要注意把握好學習階段的每一個環(huán)節(jié)。開展“兩項活動”，說明各級領導對提高行政執(zhí)行 力和加強文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，在學習中提高自己的工作水平。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業(yè)知識還不夠扎實。今后，我一定牢固樹立為人民服務 的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關鍵。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。 提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，高質量完成全年工作任務。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的 現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。當前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方 式，多深入基層，開展調查研究，努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫，在充分掌握情況的基礎上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。在當前知識經(jīng)濟時代，決定了我們必須加強學習，尤其是作為領導干部，要以能力建設為核心，加強自身和內(nèi)部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其 中主要表現(xiàn)在： 一是學習上不夠深入，特別是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。規(guī)范管理是一切工作的基礎。 二是要增強組織能力。其特殊位置對執(zhí)行力的發(fā)揮舉足輕重，既要善于領悟上級的決策，又要善于實施本級決策，善于把二者有機地結合起來，善于根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢與社會發(fā)展狀況，結合本地區(qū)本部門的具體條件與實際狀況，運用創(chuàng)造性思維做出科學可行的決策。 二、增強三種高效的執(zhí)行能力 一是要增強決策能力。堅忍不拔的意志和毅力，在執(zhí)行過程中所能發(fā)揮的作用，是才干、天資等所代替不了的。作為領導干部，要想有效地落實組織的目標，執(zhí)行好組織交給的任務，就必須具有堅忍不拔的意志和百折不撓的毅力。只有具備專博的科學文化素質，領導干部才能以科學知識與正確的方法武裝自己的