【正文】 織社區(qū)干部力量，深入開展上門入戶活動。 普暉社區(qū)緊緊貼近社區(qū)群眾的思想觀念、行為方式、活動軌跡的變化，不斷創(chuàng)新社區(qū)管理服務工作，以社區(qū)管理服務實效確保平安創(chuàng)建活動的持久運作。 四、暢通信訪渠道，優(yōu)化平安社區(qū)的創(chuàng)建條件?！?**”防護期間，成立普暉社區(qū)“ **防護期”維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，針對 610 防范工作，制定處突方案，每季度開展防插播常態(tài) 化演習。組織各企業(yè)綜治負責人，召開工作交流會和治安形勢通報會，開展消防演練等活動，著力強化隊伍的綜合素質(zhì)。普暉社區(qū)治保會留下王志平詳細資料，對其進行嚴厲的批評教育，辦結(jié)此案。視頻監(jiān)控員通過視頻回放耐心比對，排查到搬取該快遞的可疑人員影像，拍照取證后由全體協(xié)防隊員一一辨識，最終確定此人是長城寬帶的維修工。充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)街內(nèi)巷治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排并培訓專職人員進行輪班值守，發(fā)現(xiàn)警情第一時間通知就近協(xié)防隊員，同時為派出所 刑事治安案件偵破提供有力的視頻憑 證，普暉社區(qū)已建成視頻監(jiān)控模擬攝像槍 37 支，高清攝像槍 18 支， 24 小時“電子警察”監(jiān)控搭配門禁系統(tǒng)形成全天候、無死角的安全防控網(wǎng)絡。普暉社區(qū)以警務室 為主導，大力整合了輔警、治安協(xié)管員、企業(yè)保安、社區(qū)志愿者等多種形式的群防群治力量近 500 人，結(jié)合形勢需要及時調(diào)整防控力量布局，真正把社會治安管理工作建立在廣泛的群眾基礎之上，形成社會治安人人參與的強大合力。 三、強化防范建設，鞏固平安社區(qū)的創(chuàng)建根基。 三是有效利用社區(qū)各類宣傳設施與平臺，通過張貼“創(chuàng)建平安社區(qū)，創(chuàng)造幸福生活”等內(nèi)容的宣傳畫報 24 期，在轄區(qū)廣泛開展安全、法制宣傳教育活動；通過建立社區(qū)短信群發(fā)平臺，及時向居民通報治安 形勢，宣傳防范知識；通過現(xiàn)場咨詢宣傳活動，向轄內(nèi)居民群眾派發(fā)治安刑事警情分析通報、治安防范、文明出行、遠離毒品危害、防范邪教等宣傳資料約 2021 份；在春節(jié)期間，制作派發(fā)《平安出行、歡度春節(jié)》和《信訪問題訴求指引》等宣傳卡片。 一是以平安輪訓及交流會的形式，結(jié)合“進千家入萬戶”活動，舉辦社區(qū)“平安大家談”活動；每月面向社區(qū)居民開展“普暉社區(qū)綜治平安宣傳‘進千家入萬戶’平安輪訓活動”。 二、深入宣傳發(fā)動，營造平安社區(qū)的創(chuàng)建氛圍。設立了由綜治、計生、民政、社區(qū)服務、勞動保障等崗位組成并實行聯(lián)合辦公的綜治維穩(wěn)工作站，形成各個職能崗位一個 場所辦公、各類矛盾一個口子受理、化解工作一個流程開展、各項工作一個目標統(tǒng)領(lǐng)的平安創(chuàng)建工作體系，實施“一站式管理、一條龍服務”。 全面抓好落實，緊緊圍繞大局，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、齊抓共管、專群結(jié)合”的原則。即在實踐中緊扣社區(qū)特色將工作做細做實。社區(qū)全年一線調(diào)處矛盾糾紛 39 宗，調(diào)處成功率達 100%， 開展治安重點整治工作 24 次，有效整合轄區(qū)綜治協(xié)會成員單位，簽訂綜治責任書 43 份，社區(qū)長期保持著“零重大惡性案件”、“零重大安全責任事故”、“零群體性突發(fā)事件”、“零集體越級上訪”等顯著成效，轄區(qū)內(nèi)刑事、治安案件同比街道整體水平保持下降狀態(tài)，居民群眾治安滿意率和安全感不斷提高。篇五： 2021 年普 暉社區(qū)綜治平安創(chuàng)建工作總結(jié) 二〇一四普暉社區(qū)深化平安創(chuàng)建 工作總結(jié) 普暉社區(qū)綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作在夏港街黨工委的領(lǐng)導下，在街綜治辦具體指導下，積極響應區(qū)委區(qū)政府、區(qū)政法委、區(qū)平安辦、街道辦的統(tǒng)一號召，持續(xù)深入推進平安社區(qū)創(chuàng)建工作，圍繞不斷加強和創(chuàng)新社會管理，以“構(gòu)建平安幸福社區(qū)、改善居民生活環(huán)境、維護群眾根本利益”為著力點，廣泛深入開展平安社區(qū)創(chuàng)建活動。我分局按照 2021 年公安部出臺的《關(guān)于在城市公安機關(guān)試行文職人員制度的意見》，就輔警管理和用工制度進行了一系列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗和做法，從根本上解決公安機關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。作為政府機關(guān)，應該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項措施 ，保障他們的合法權(quán)益，盡力留住這些人才。在我們政府機關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個弱勢群體，他們的經(jīng)濟待遇、政治待遇都無法和正式公務員或職工相提并論。另一方面，公安的各用工單位應根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。 二是落實經(jīng)費保障，量化工作考核。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘 條件、嚴格招聘程序、明確招聘范圍、實行公開招聘，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。勞務派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了，損害了社會公平。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。勞務派遣公司對臨聘人員的管理、服 務、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形同虛設。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系，實行勞務派遣后，關(guān)系成為了三元關(guān)系。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時用全部實行了勞務派遣。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準備各類再就業(yè)考試，很難安心工作。 二是管理與用工脫 節(jié)，缺乏歸屬感。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在 2021 元左右，也沒有為其購買“住房公積金”。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇，確保人才留得住、干得開心。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用 工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位，許多崗位專業(yè)技術(shù)性較強，人員的 教育培訓工作顯得尤為重要。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務精通、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與 **人力資源和社會保障局簽定了用工 協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與 **保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同。路面勤務協(xié)警每天工作時間在 8 小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在 3 日以上。 七是工作特性。 六是年齡結(jié)構(gòu)。 五是文化程度。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出。輔警的月平均工資在 2021 元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊員，月平均工資在 3000 元左右（含三險），第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在 15002021 元左右（含三險）。 三是工資水平。他們在民警帶領(lǐng)下承擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計 算機應用、文書等崗位。 二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會： 一 、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況 一是崗位分布。從 2021 年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領(lǐng)導高度重視輔警用工人員的管理使用工作。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。 在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把 老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。 通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕 。 關(guān)于“思”方面 我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想 上，行動上同黨中央保持高度一致。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等 110 接處警工作，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。 關(guān)于“績”方面 說到成 績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到 4 個月的輔警來說實在有些微乎其微。無論刮風下雨，從不遲到早退。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。 關(guān)于“勤”方面 在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導的指導和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。另一方面：自己始終堅持尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導的話，在工 作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快 4 個月的光景。從小的愿望就想當一名人民警察。 由于我參加工作的時間還不長，經(jīng)驗有所不足，在實際工作中也 不免出現(xiàn)了一些錯誤，這一年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，在將來 的 一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，還要更好地完善自己，充實自己，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的 一份力量，做一名合格且優(yōu)秀的機場輔警。在工作上遇到不懂的地方虛心向老 同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之余學習鉆研 業(yè)務上的知識充實自己。自覺抵制 拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。 在交警大隊工作的這兩年中，我勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)立足崗位做 到不遲到不早退并能按時完成大隊交給我的工作任務在工作中以事 實為依據(jù)，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，詳細并耐心的 指出他們的違章行為和危害之處，讓 他們在接受處罰的同時也認識到 自己的錯誤，使之心服口服。樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān) 督。思想上堅定共產(chǎn)主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，忠于社會主義祖國。在今年的實際工作當中，我嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令，保守秘密。促使自己成為一名作風優(yōu)警工作和案利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。但是在我的心中就是因處地的為人等 110同黨中央保持高度一致。關(guān)于“勤”方面民警保持良好心情。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項想上出現(xiàn)的 110的調(diào)解方式和處理方法。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快 4 個月的光景。從小的愿望就想當一名人民警察。 在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警 。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。 通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。 關(guān)于“思”方面 我 始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。作為一名輔警 ，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，