【正文】 宣傳報道。 整改措施：制定作風建設(shè)總體目標，完善作風建設(shè)考核 機制，每年召開作風專項督查通報會 1 次。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。 整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學習，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。 推：在處理復雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理 。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。 浮：創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。 散：深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關(guān)心不夠、了解不夠。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。 整改措施：一是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持“干”字當 頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。 懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取 。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。 整改措施：一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1 個小時加強理論和時政學習。對理論學習存在“實用主義”，缺乏深度。 個人對照檢查材料存在的問題清單及整改措施材料 通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風。 (三 )加強自身修煉，提高服務(wù)能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深 入鉆研。 (二 )積極開拓進取，提高工作水平。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。具體做到以下幾點： (一 )加強理論學習，提高政治素質(zhì)。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。只有深入地、系統(tǒng) 地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )平時疏于學習。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng) 性的工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強 。一是缺乏“ 擠”勁和“韌”勁?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、存在的問題和不足 (一 )政治理論學習不夠，理論水平不高。堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持周一、周四學習例會制度，每年列出學習計劃、學習日程，采取集體學與自學相結(jié)合、討論學與心得交流學相結(jié)合等形式，學理論、學政策、學法律、學業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，努力營造良好的學習環(huán)境。 四、今后的努力方向和改進 措施檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從以下幾方面加以改進和提高： 一要端正學習態(tài)度。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進行研究。 (五 )工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚。 有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有 利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈。 放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。 (四 )自律標準不夠高，“三嚴三實”不到位。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。 (三 )黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導基層不深入、不經(jīng)常。 (二 )宗旨觀念不夠牢固。二是主觀世界改造不夠。參加集體學習，也是裝點門面，擺花架子，自學也只是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。一是理論學習認識不到位。問題出在表面上，但根子生在思想上。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位來抓，不占用上班工作時間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出力。不能很好處理好工作與編撰書籍的關(guān)系。 (四 )奢靡之風方面由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導干部為人處世的底線。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓，和朋友聚會，有時單位安排周六、周日加班、開會，心里還是有抵觸情緒。 ，退坡思想嚴重。吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。 。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時間，失去上進的動力。 (三 )享樂 主義方面 ，開拓創(chuàng)新意識欠缺。圍繞解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點焦點難點問題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強 。走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調(diào)研成果 。 。檢查指導中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關(guān)的小項目、小工程。 。平時接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實情、聽實話上有不足 。 (二 )官僚主義方面 。開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題 。另外不注重會議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。結(jié)合實際推動工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強 。 ?？戳宋募?，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作。 (一 )形式主義方面 。出入私人會所問題：自己從來沒有 出入過私人會所，今后也絕不會出入私人會所。個人消費情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。公務(wù)用車情況：無固定公務(wù)車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車，沒有公車私用情況。 (三 )個人有關(guān)情況的說明。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養(yǎng)成光盤和打包習慣 。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關(guān)修改文件與實際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強，有 應(yīng)付現(xiàn)象。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性。比如八項規(guī)定出臺后，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。 (二 )貫徹落實中央八項規(guī)定情況 。看不慣、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導意圖。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。 三是執(zhí)行力不強。 二是政治鑒別力不 強。對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐 敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話 。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距： (一 )遵守黨的政治紀律、組織紀律情況 一是遵守政治紀律不嚴格。 一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。】 第二篇： 2020 個人 dui 照檢查材料存問題清單及整改措施材料 [范文模版 ] 33 篇篇 92021 個人 idui 照檢查材料存在的問題清單及整改措施材料 精品文檔 【小雅為你整理的精品文檔，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀下載。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。 整改措施：制定作風建設(shè)總體目標，完善作風建設(shè)考核機制，每年召開作風專項督查通報會 1 次。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工 作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。 整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學習，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。 推：在處理復雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理 。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街， 深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。 浮：創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。 散：深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關(guān)心不夠、了解不夠。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào) 查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。 整改措施：一是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。 懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取 。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。 整改措施：一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1 個小時加強理論和時政學習。對理論學習存在“實用主義”，缺乏深度。 個人對照檢查材料存在的問題清單及整改措施材料 通過認真回顧自已近年來在工作、 生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風。 (三 )加強自身修煉，提高服務(wù) 能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。 (二 )積極開拓進取，提高工作水平。自覺地 加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。具體做到以下幾點： (一 )加強理論學習，提高政治素質(zhì)。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。只有深入地、系統(tǒng) 地、全面地學習，才能更好地勝任自己的 工作。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )平時疏于學習。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。另外，在學習