【正文】 新開，提高資金到位率，努力培育一批縣域經濟的四梁八柱，農業(yè)抓調優(yōu)，保增收。一要圍繞“打造平安定興、創(chuàng)建安全穩(wěn)定先進縣”的目標，全面落實可持續(xù)穩(wěn)定治本之策，突出解決問題、化解矛盾，消除大的不穩(wěn)定因素，確保全縣政治安定，社會穩(wěn)定。 做到兩個確保。在廣東三市考察中，印象最深的就是廣東發(fā)展環(huán)境好，好在各級領導鍥而不舍的工作精神狀態(tài)上，好在科學超前的發(fā)展理念上。通過創(chuàng)造條件，優(yōu)化環(huán)境，提供優(yōu)惠等措施，吸引外出務工的“能人”回鄉(xiāng)，創(chuàng)辦產業(yè)，帶動經濟發(fā)展和農民致富。二要成立勞務中介組織，為 他們提供各種服務，維護他們的合法權益。因此，當務之急是要盡快提高勞務輸出的競爭力。外出務工收入是農民收入的重要來源。小城鎮(zhèn)建設要有產業(yè)做支撐，堅持以產業(yè)促建設，以建設帶產業(yè)。二是要大力發(fā)展工貿小區(qū)，引導工商企業(yè)進駐，形成中小企業(yè)聚集群。發(fā)展園區(qū)經濟是農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化與農村城鎮(zhèn)化的結合點，是擴大開放的重要載體，也是提高縣域經濟聚集水平、培育新的增長點的重要舉措。三是要以靈活多 樣的形式，積極組織以中小企業(yè)對接配套為主要內容的專題招商活動，搭建平臺，促進合作，尋找發(fā)展機會。二是瞄準京津，采取多種渠道，開展與京津大中型企業(yè)的產業(yè)對接?？h一級具有區(qū)位和勞動力成本的比較優(yōu)勢，承接大工業(yè)配套有良好的條件，應該將發(fā)展配套經濟作為擴大對內對外開放的主攻方向。 發(fā)展配 套經濟。加快所有權和經營權分離，大膽引進和聘用經營管理人才，提高民營企業(yè)經營管理水平，促進民營經濟的健康發(fā)展。其次要加強引導，促進民營經濟機制創(chuàng)新。首先要進一步解放思想，為民營經濟發(fā)展營造更為寬松的環(huán)境。工業(yè)要依托大企業(yè)，搞輻射，強服務，三產要注重培育建設專業(yè)、特色、規(guī)模市場。四是要大力進行結構調整，著力提高產業(yè)的競爭力。三是要科學調整區(qū)域布局，發(fā)展各具特色的塊狀經濟。首先要以市場 為導向，選擇確立特色主導產業(yè)、產品，使之做大做強做優(yōu)。從本地區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)基礎優(yōu)勢、文化底蘊優(yōu)勢出發(fā)，積極發(fā)展區(qū)域特色經濟，特別是培育特色產品、特色產業(yè)、特色市場，以此為龍頭帶動區(qū)域經濟發(fā)展。 二、五點啟示： 通過考察學習，結合我們的實際，我認為應著重打造五種經濟，以帶動地方整體經濟的發(fā)展。他們尊重知識、尊重人才，高薪厚待，廣攬人才。東莞市松山湖開發(fā)區(qū)建區(qū)僅三年時間就投資 100 多億元， 130 萬平方米的基礎設施， 100 萬平方米的建筑群，成為全國最具魅力的開發(fā)區(qū)。廣東的發(fā)展具有很強的先發(fā)優(yōu)勢特征，其發(fā)展的速度、現有實力有很明顯的超前性。實施知名品牌、知 名產品、知名企業(yè)、知名產業(yè)、知名市場的“五名戰(zhàn)略”，面向國際市場，占領國內市場。 面向市場的競爭觀。如東莞的三次產業(yè)比例為::。堅持城市化與農業(yè)現代化、農村工 業(yè)化、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化同步考慮，實現城鄉(xiāng)融合。 協調發(fā)展的互動觀。同時，特別重視民營經濟的發(fā)展，制定了一系列有利于集民智、聚民力、用民資的政策和措施。其次，注重發(fā)揮和再造優(yōu)勢，特別是把比較優(yōu)勢變?yōu)樘厣珒?yōu)勢，從而轉化為競爭優(yōu)勢。 持之以恒的發(fā)展觀。各級黨委政府謀發(fā)展，求發(fā)展，堅持發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持執(zhí)政為民，通過發(fā)展凝民心、聚民力，鞏固和加強執(zhí)政基礎，在鞏固中不斷提高執(zhí)政能力。進入 21世紀以來，廣東經濟更是進入了新的騰飛階段 ，這次參觀考察的廣州、佛山、東莞三市，經濟社會發(fā)展許多方面超過了小康社會的指標，三農問題已經基本解決，工業(yè)化程度非常高，經濟社會發(fā)展態(tài)勢良好，讓人感受到的不僅僅是思想解放，更重要的是一種永不懈怠、永不停頓的創(chuàng)業(yè)精神。下面談一下這次學習考察的六點體會、五點啟示和三點思考： 一、六點體會： 廣東在經濟發(fā)展早期，除了大城市之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展也比較快，在八十年代出現了廣東四小虎。另外，當前正值學習貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的熱潮中，我的理解是，加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是鞏固黨的執(zhí)政基礎，而鞏固黨的執(zhí)政基礎的關鍵在于密切黨群干群關系，密切黨群干群關系的關鍵在于最大限度的解放和發(fā)展生產力，促使經濟、社會、政治全面和諧、可持續(xù)發(fā)展。 第三篇：赴廣東參觀考察學習體會與思考 赴廣東參觀考察學習體會與思考 這次到廣東珠三角考察學習很及時、很必要。積極推動制定社會工作者職業(yè)水平評價、考試、崗位開發(fā)聘用配套政策，是加快社會工作人才隊伍發(fā)展壯大的重要條件。建立完整、配套、科學的工作運行機制是推進規(guī)劃實施的重要組織保證。要加快完善社會工作人才建設各項 政策，努力形成以人才庫建設、社會組織登記管理建設、社會服務行業(yè)規(guī)則建設、崗位設置管理、人才考核評價、社會監(jiān)督激勵為重點的完整配套的政策制度體 系。做到人才優(yōu)先，不讓政策等人才?，F結合該社會工作人才隊伍發(fā)展現狀，提出以下建議： ，結合該社會工作人才隊伍發(fā)展現狀，明確目標，堅持原則，以加強現代社會組織體制改革和推進政府職能轉變?yōu)槠鯔C，以人才培養(yǎng)為基礎，以人才使用為重點，以人才優(yōu)先投入和優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，著力發(fā)揮社會工作者化解社會矛盾、協調社會關系、促進社會和諧、美化群眾生活的功能作用，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍。為支持事業(yè)單位引進人才、留住人才，切實提高機構 編制資源配置效益，編辦可探索建立人才專項事業(yè)編制管理辦法，即專門核定部分事業(yè)編制用于引進急需要的人才，核定的人才專項事業(yè)編制實行專編專用，計入事業(yè)單位編制總數，實行單列管理、實名制管理和動態(tài)管理。政府、社會對人才在創(chuàng)業(yè)、發(fā)展方面給予政策、資金和技術傾斜和扶持，為人才的科學發(fā)展解決后顧之憂，幫助人才把產業(yè)做大做強。 ，加大繼續(xù)教育力度，形成國家、單位、個人三方面負擔的繼續(xù)教育投入機制。 四、完善人才保障機制 獎懲制度，對有貢獻的科技人員及工作者實行重獎重用。 。 。各類人才可以在廣闊的空間選擇職業(yè)，充分發(fā)揮自己的才干，用人單位也可以在豐富的信息中，找到需要的人才。 三、大力推動人才市場建設人才市場建設是市場經濟條件下人事制度和人才戰(zhàn)略的重要組成部分。 “尊才、愛才、惜才”的良好氣氛。 ，加大人才特別是高層次人才的引進力度。隨著社會經濟的發(fā)展模式由投資、資源帶動型向創(chuàng)新、科技驅動型轉變，人才資源尤其是高層次科技人才的引進與培養(yǎng)已成為社會經濟不斷發(fā)展的必然要求。 ，提供機會進行多崗鍛煉，增加閱歷，積累經驗，促其盡快成才。 進修深造。 二、加強人才資源的開發(fā)（一）培養(yǎng)在職干部 充分挖掘現有人才的潛力，把潛力變?yōu)楝F實，把潛在資源變?yōu)楝F實優(yōu)勢，適應經濟和社會發(fā)展需要，成為推動當地經濟發(fā)展的主要力量。當今時代，高新技術產業(yè)迅速增長，技