【正文】 。雖然平時在各類學習、研討中，經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究，對共產(chǎn)主義遠大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導(dǎo)致理想 信念的根基扎得不牢，多數(shù)時候局限于說在嘴上，寫在紙上。有時談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實太遙遠，當務(wù)之急是抓好當前工作，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想信心不足。一是重視不足。 六個方面對照檢查材料 按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好全區(qū)民主生活會和組織生活會的通知》要求，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織學習黨的十九大、十九屆一中全會、十九屆二中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省市區(qū)各級黨代會精神，廣泛征求各方意見，開展交心談心活動，深入查找班子存在的突出問題，分析存在問題的根源，并提出整改措施。嚴格要求自己，認真做好表率，同時要減少紙質(zhì)文件數(shù)量，倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣。在我看來，干凈是我們每個人生命的底色。放下架子，沉下身子，與非公企業(yè)家交朋友，主動下到企業(yè)去，下到扶貧點上去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面 對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。改變等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，對于分管工作要主動上前、主動擔當，認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態(tài)度，盡心盡力把自己分管的事情做好，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，真 正把工作抓實抓細抓到位。 二、堅持把自己擺進去，把職 責擺進去，把工作擺進去，做一個能干人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫。 四、政治紀律有所松懈 主要表現(xiàn)在不重視黨性鍛煉、放松了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識弱化，公仆意識弱化。存在“緩口氣”的想法，認為進城了，應(yīng)該休息休息，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn)。在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在面對較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。 關(guān)于家屬從業(yè)情況。 20**年在耶溪福城購買了一套 124 ㎡的商品房，當時購價 27 萬元 。本人沒有借婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等機會請客斂財，按有關(guān)規(guī)定向組 織報告為小兒辦百日宴有關(guān)情況。沒有違規(guī)報銷差旅費和車輛交通費。不存在超標準接待情況。在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識，在單位上的電燈、電腦、有時存在人走不關(guān)等浪費現(xiàn)象。 雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所 動搖，感覺吃得好一點、穿得好一點、住得舒適一點也無可厚非 。存在上班遲到早退的現(xiàn)象，認為只有把工作做好了，其他方面可以馬虎點。認為只要做好了自己的分管工作就可以了，自我要求不高，對其他工作不愿花時間去做。例如每年 的省市百強企業(yè)評選，主要是在辦公室打電話讓基層商會辦、企業(yè)按要求上報，沒有下到企業(yè)去了解企業(yè)的實際情況。 (五 )在“四風”方面。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。 工作作風還不夠扎實。在工作中，有時滿足于現(xiàn)狀。 (四 )在擔當負責，攻堅克難方面。不同程度存在多栽花，少挑刺 。 (三 )在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。 有時過多地考慮個人實際，強調(diào)客觀條件。對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。基本上只滿足于支部開展的活動，很少主動去學習。主要表現(xiàn)在 學習的自覺性和主動性不夠。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，懇請大家多提寶貴意見 一、存在的問題 (一 )在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài) 。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。 履職盡責，擔當實干。 四、今后努力方向和改進措施 端正態(tài)度，加強學習。 工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項都有林書記、戢鎮(zhèn)長領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面。 二、存在問題的原因分析 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面 理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位 。 職務(wù)消費情況無超標接待情況，無出國 (出境 )、購置公務(wù)車消費情況。 辦公用房情況辦公室面積 12平方米，屬單位所有。 (二 )個人需要明示的問題 個人公務(wù)用車情況 :沒有配備專車。二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象 。三是在工作不忙的時候， 想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状?，卻想不出解決辦法 。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制 度上寬松軟，對違規(guī)違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。 在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯(lián)創(chuàng)、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少 。二是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊 。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分 裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。三要嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把高標準、嚴要求貫穿干部日常管理的全過程，謹慎用權(quán)，守好底線，讓全體黨員干部自覺做到忠誠、干凈、擔當，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，確保政令暢通，令行禁止。四要依托創(chuàng)建文明志愿服務(wù)、開展掛村幫扶、無償獻血等活動為載體，加強以職業(yè)道德、社會公德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神理念。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風精神開好民主生活會，引導(dǎo)班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強班子解決自身問題的能力。要注意學習借鑒兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗做法，又充分發(fā)揮班子主觀能動作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。一要在打破傳統(tǒng)大膽創(chuàng)新上下功夫。三要大力倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”和細節(jié)服務(wù)精神，強化機關(guān)效能建設(shè)，全面推行績效管理，嚴格辦事流程、要件、標準和時限，提高工作運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平。二要按照“好干部” 標準，注重推薦使用理想信念堅定、工作扎實肯干、敢于擔當責任的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。 強化責任擔當，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。把努力學習與勤于實踐緊 密結(jié)合起來，不斷提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質(zhì)的重要途徑，創(chuàng)新學習教育方式方法，豐富學習內(nèi)容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會、參觀教育基地、學習成果測驗等活動，調(diào)動班子成員鉆研政治理論的積極性和主動性。 強化學習教育，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。由于沒有樹立權(quán)力就是責任的意識，班子成員沒有把行使權(quán)力和履職盡責有機結(jié)合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關(guān)制度機制的具體操作和執(zhí)行過程監(jiān)督不到位，影響了執(zhí)行落實效果，影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。平時對黨風廉政建設(shè)比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不夠到位。班子成員對持續(xù)提升個人道德修養(yǎng)重視不夠 ，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈，導(dǎo)致對社會上的不良風氣和言行，降低了鑒別力和免疫力，對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅決反對和制止，原有的甘于寂寞、樂于奉獻的精神也有所消退。平時坐辦公室時間多，到基層深入調(diào)研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀意見。工作標準和紀律要求有所放松，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足， 作風轉(zhuǎn)變沒有到位。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時習慣以事務(wù)工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放松了黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求。這些都導(dǎo)致班子政治理論素養(yǎng)沒有持續(xù)提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現(xiàn)象，業(yè)務(wù)上的學習關(guān)注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調(diào)工作雜、事務(wù)多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合開展“五查五看”，通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產(chǎn)生以上突出問題的原因主要有以下幾方面 : 理論學習抓得不緊。在 堅持制度與 教育并重、推進反腐倡廉工作方面缺乏整體規(guī)劃和具體措施，工作的深入性、創(chuàng)造性有待進一步提高。班子少數(shù)成員存在老好人思想，遇事不敢堅持原則，不敢得罪人。二是在強化監(jiān)督責任方面還有差距。一是在落實主體責任方面還有差距。一是在落實 主體責任方面還有差距。組織形式缺乏創(chuàng)新，多以灌輸式、說教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設(shè)計出生動有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。議事決策機制執(zhí)行不到位，雖然辦公室議事規(guī)則比較完善，“三重一大”均由主任辦公會集體研究決定，但在決策前征求意見不夠充分，只是發(fā)放相關(guān)材料和表格，沒有針對某個重要問題深入座談了解，也沒有開展相應(yīng)的分析論證 。對需要協(xié)調(diào)多部門開展的工作，不愿積極承擔應(yīng)有責任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)煛Ｈ侵鲃訐斁癫蛔恪１热?，信息考評仍然沿用老辦法，難以調(diào)動部門和基層的積極性和創(chuàng)造性 。二是開拓創(chuàng)新激情有所消退。迎難而上、攻堅克難精神不足，在面對繁重的任務(wù)時，存在畏難情緒。 擔當作為方面。班子成員在規(guī)范自己的言論及行為方面，與“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育要求比還有差距，未能時時刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，有時說話、做事不注意場合和分寸，表率作用發(fā)揮得不夠好。四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。三是求真務(wù)實方面存在不足。對區(qū)委、區(qū)政府作出的重大決策部署，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公、接訪群眾、下基層調(diào)研議定的事項及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的作風，沒有堅持做到一抓到底。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。一是對內(nèi)部制度的執(zhí)行監(jiān)督還不到位。名利意識增強，公仆意識弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化 。三是黨性修養(yǎng)不高。二是態(tài)度不夠堅決。一是敬畏意識不強。種種原因?qū)е掳嘧永硐胄拍钣兴趸?，?dǎo)致踐行共產(chǎn)主義理想信念的自覺性和主動性不強。平時針對堅定黨員干部理想信念采取的措施較少，方法較為傳統(tǒng)陳舊，多數(shù)時候只是組織開展集中學習，傳達貫徹上級相關(guān)會議和文件精神，形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥，教育效果不佳。在面對現(xiàn)實困難時，理想信念容易發(fā)生模糊和動搖，沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。二是認識不深。平時忙于日常工作，認為班子成員黨性修養(yǎng)較高，經(jīng)過多年鍛煉積累，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視，對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考?，F(xiàn)對照檢查如下 : 一、存在的突出問題 理想信念方面。在生活中，要養(yǎng)成文明健康生活方式，不做表面文章，不講求排場，不追求面子，不貪圖享受，不大手大腳，做一個清清白白干干凈凈的