【正文】 量，倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習(xí)慣。一是重視不足。雖然平時在各類學(xué)習(xí)、研討中，經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究，對共產(chǎn)主義遠大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導(dǎo)致理想 信念的根基扎得不牢，多數(shù)時候局限于說在嘴上，寫在紙上。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調(diào)研等，缺席學(xué)習(xí)教育活動，過后也不了了之。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識，認為政治紀律和政治規(guī)矩主要是針對黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，政府辦是綜合協(xié)調(diào)部門，自己也沒有什么權(quán)力，也不會犯違反政治紀律和政治規(guī)矩的錯，對政治紀律和政治規(guī)矩認識不深、敬畏不足。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，致使黨性不純或不強問題仍然存在。 作風(fēng)方面。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。班子成員對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實情、出實招、求實效方面做得不夠，較少帶著問題深入基層調(diào)查研究，掌握的情況比較片 面，閉門造車現(xiàn)象仍然存在，以文輔政職責(zé)作用未能充分發(fā)揮。對干部職工管理不夠嚴格，導(dǎo)致個別干部職工行為方式較為自由散漫。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標準有所降低，滿 足于只求過得去，不求過得硬。對公文處理如何提速流轉(zhuǎn)、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。 組織生活方面。 落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的主動性還要加強，較少擠出時間深入研究廉政建設(shè)工作，對當前反腐形勢認識不足，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)應(yīng)對辦法不多。三是黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴格。一是忽視了理論學(xué)習(xí)對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養(yǎng)的重要途徑，理論學(xué)習(xí)形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參 觀學(xué)習(xí)等活動，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深不透。 黨性修養(yǎng)提高不快。為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強，在平時的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對業(yè)務(wù)工作中的重點、難點 思考不夠，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和服務(wù)對象的實際需求研究不深。 廉政意識樹立不牢。 三、今后努力方向和整改措施 針對查擺出來的問題及原因，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將強化措施，抓緊整改，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉的服務(wù)型機關(guān)，為全區(qū)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。三要通過全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。一要立足部門職責(zé)，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局，多組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、企業(yè)和項目一線開展調(diào)研，及時掌握基層服務(wù)對象意愿、發(fā)展狀況和現(xiàn)實要求，認真分析經(jīng)濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，積極找準破解難題的方法，提出建議意見，積極為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手。 強化黨性鍛煉，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。二要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)谷文昌等先進先輩的事跡，強化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的公仆情懷，自覺踐行 黨的群眾路線，幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點、難點問題，解決不了及時報告區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)或做好解釋工作。 強化紀律要求，進一步加強黨風(fēng)廉 政建設(shè)。 第三篇：對照六個或某個方面全面剖析 2021 年對照檢查剖析材料 對照六個或某個方面全面剖析 2021 年民主生活會對照檢查剖析材料 一、常規(guī)的對照 6 個方面： ，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面的意見。 (擔(dān)當負責(zé)全面履行從嚴治黨責(zé)任方面 ) ，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成頭雁效應(yīng)方面的意見。 一、存在的主要問題 —— 在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習(xí)近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 ,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅 持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合 上，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好 、不好說的原則，看到問題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺 。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象 。忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少 。 —— 在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉 潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非 。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因： 一、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思 想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署 和上級黨委決議決定 ,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。 ，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。 、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈， 正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次 生活會查擺出的不足之處和問題根源 ，本人進行了認真梳理 分析和仔細研究，下一步，我將努力做到： （一）加強理論武裝。一是堅定正確的政治方向，堅持 中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自 信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、 弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識” ,堅定“四個 自信” ,做到“四個服從” ,堅決維護總書記在黨中央 和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺 在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保 持高度一致。下。 （三）加強黨性修養(yǎng)。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功 底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；加強對經(jīng)濟、 科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，及時了解和 12 掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展 、 新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)； 加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點， 認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、 了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略 思維能力，力爭 成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。抓工作不做表面文章，不講求排場，不追 求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。 自覺把 學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。 四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當、不愿擔(dān)當。 樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。缺乏活到老、學(xué)到老、 改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確 。 —— 在糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義方面：雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開 局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠 。 —— 在擔(dān)當負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行 。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。再如，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉王三運流毒影響，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面。 (執(zhí)行請示報告制度方面 ) ，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面的意見。二要堅持民主集中制，健全班子內(nèi)部分工和溝通協(xié)調(diào)機制，完善干部推薦、評先評優(yōu)及其他重要事項的事前征求意見工作措施，落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，規(guī)范民主科學(xué)決策機制。積極開展交心談心等活動，溝通思想，交流感情，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，糾正錯誤思想傾向。要立足崗位，認清職責(zé)，不折不扣地做好領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦每一項工作。把踐行“兩學(xué)一做”對黨員干部的具體要求與履行辦公室職責(zé)緊密結(jié)合起來，落實獎懲激勵機制，引導(dǎo)干部職工自加壓力，創(chuàng)先爭優(yōu)， 推動各項工作高效有序開展。同時，也要利用閑暇時間堅持歷史、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、文學(xué)名著、哲學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，提高人文素養(yǎng)，提升服務(wù)發(fā)展的綜合能力。一要組織班子成員按時參加區(qū)委學(xué)習(xí)中心組舉辦的專題講座、輔導(dǎo)報告會等集中學(xué)習(xí)活動，通過聽取專家、學(xué)者的理論解讀，加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅定共產(chǎn)主義遠大理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理 論自信、文化自信。有時對權(quán)力來源和性質(zhì)缺乏應(yīng)有的認知，認為辦公室只是綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)機構(gòu)，沒有審批權(quán)力，不會產(chǎn)生利益輸送等違紀違規(guī)行為，就放松了警惕，導(dǎo)致議事決策機制沒有落實到位，影響了班子的科學(xué)決策水平。平時對工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現(xiàn)象，沒有積極思考創(chuàng)新方式方法，影響了工作質(zhì)量。從發(fā)揮合格作用層面來說，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)做得不夠，時刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡，深學(xué)、細照、篤行。三是學(xué)習(xí)上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例方面的做法不多，對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行不夠有力，對黨員干部提出的整改措施落實情況也沒有跟蹤督促 。落實 全面從嚴治黨責(zé)任方面。在決策中民主討論不夠充分，在落實主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。班子成員奉獻精神不足，認為在當前大環(huán)境下，行使權(quán)力就意味著要承擔(dān)責(zé)任，存在“多一事不如少一事”的想法。開展工作習(xí)慣于按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、修訂制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。三是求真務(wù)實方面存在不足。在年初“三嚴三實”民主生活會后，辦公室對相關(guān)工作規(guī)則和制度重新進行了再修訂、再完善，但仍存在重制度建設(shè)、輕制度落實的現(xiàn)象，對全體干部職工貫徹執(zhí)行抓得 不緊，導(dǎo)致少數(shù)人員對辦公室管理制度了解不全面，執(zhí)行不到位。本位意識增強，大局意識弱化 。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤