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社保局年末工作總結(jié)合集-文庫吧資料

2025-04-08 18:23本頁面
  

【正文】 為重要的作用。光明分局妥善解決公明街道 14 名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題,維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定;個人服務(wù)中心本著 特事特辦 的原則,為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開設(shè)綠色通道,優(yōu)先辦理一千余人。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實效,創(chuàng)新服務(wù)舉措,推行 網(wǎng)上退保 ;創(chuàng)新管理模式,推行 工傷認(rèn)定登記備案制度 ;創(chuàng)新工作思路,解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險問題。南山分局結(jié)合 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,試行簡易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法,對一般簡易工傷案件從申報工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場辦結(jié),方便了群眾辦事。 福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開展構(gòu)建社會保障平臺的重點(diǎn)工作,對實現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會保障水平起到重要作用。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會和討論會,下發(fā)學(xué)習(xí)文集,設(shè)立學(xué)習(xí)專欄,寫好心得體會,辦好簡報信息,特別通過 五個一天 五個一次 等活動,全局 干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高,思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,做好勞動保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng),為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。為切實推進(jìn)各項活動,我局各級單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,落實了人員機(jī)構(gòu),制定了活動方案,扎實做好規(guī)定動作,創(chuàng)新開展自選動作,確?;顒訉嵭?。 (七)深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動,推動社保事業(yè)上新臺階 XX 年,全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關(guān)決策部署,先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。完成工傷、醫(yī)?;鹳徶玫墓潭ㄙY產(chǎn)清查、政府采購專項檢查的自查和征收獎勵金使用 情況的績效檢查。組織安排各類宣傳報道 500 多次(篇)。綜合、文 秘、會務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序,全年未發(fā)生任何重大安全事故。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處(室)和直屬單位、 7 個分局負(fù)責(zé)人簽定了 XX 年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。健全黨、工、青、婦組織,對 19 個支部進(jìn)行了改選,成立了局婦委會和工會,開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。 五是加強(qiáng)隊伍建設(shè) 。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等 9 個社保站和橫崗站加固工程以及南山分局 1 1 14 樓等項目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。鹽田、羅湖、福田 3 個分局業(yè)務(wù)辦公用房購置項目均已納入 XX 年政府 立項。 四是加強(qiáng)基層建設(shè)。新醫(yī)療保險系統(tǒng)正式上線運(yùn)行,家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險實現(xiàn)銀行支付和托收。 三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。受理、答復(fù)直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共 1747 件,受理依申請公開 78 項。委托會計師事務(wù)所稽核參保企業(yè) 716 家。加大對社會保險擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度,開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。 112 月,我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共 708 件,已經(jīng)結(jié)案的共 620 宗,其中行政復(fù)議案件共 367 宗,案件維持率為 %;行政訴訟一審案件共 197 宗,案件維持率為 %;二審案件 共 144 宗,案件維持率為 %。社?;饸v史投資清收工作取得實效,至 12月底共回收資金 萬元(其中社?;? 萬元),商業(yè)銀行1000 萬股份被拍賣案順利解決,對其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。四是加 強(qiáng)基金財務(wù)基礎(chǔ)性工作。強(qiáng)化社保基金財務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè),對基金監(jiān)管有力,接受并通過了省廳、市審計、財政局和市人大等各級部門的審計監(jiān)督。在全系統(tǒng)開展了社會保險業(yè)務(wù)交叉 檢查、社?;鹱圆樽约m,通過檢查找出漏洞,規(guī)范程序,完善制度,加強(qiáng)教育,落實責(zé)任。一是加強(qiáng)社?;鹨?guī)范管理。截至 12 月 31 日,應(yīng)移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達(dá)到 億元,參加人員約 萬人,新增企業(yè)年金基金 億元,支付企業(yè)年金待遇 8205萬元,辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇人員共計 1723 人,年金資產(chǎn)總收益 億元,資產(chǎn)收益率達(dá) %,實現(xiàn)凈收益 1686 萬元。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次 20 萬人。 少兒醫(yī)保和 統(tǒng)籌醫(yī)療方面:業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善,科學(xué)監(jiān)管初見成效,費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時,到 12 月 31 日,全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共 萬人,其中參加少兒醫(yī)保 46 萬人,超過了預(yù)定的參保 40萬人的目標(biāo),統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為 萬人。 機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險方面,健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險管理,對編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理,參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報銷審核制度,修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等 18 個政策文件。幫扶失業(yè)員工再就業(yè), XX 年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項目共計 3491 萬元。 失業(yè)保險方面 ,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度,緩解物價上漲和金融危機(jī)對失業(yè)員工的壓力。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會,加強(qiáng)對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理,率先建立和推行鑒定專家 鑒定差錯函告制 ,勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高,至 12 月底,共進(jìn)行勞動能力鑒定 萬宗,復(fù)審鑒定 800 宗,同比下降 %,總維持率 %。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來,制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》, 已上報市政府通過并將于XX 年施行,全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至 82 家 ,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12 家。從 2 月 1 日起實施《深圳市工傷保險浮動費(fèi)率管理暫行辦法》,總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平,用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預(yù)防。查處違規(guī)扣款 萬元,暫停 6 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格,扣回各項違規(guī)金 額和需支付的違約金共計 萬元。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 113家(其中廣州 5 家),定點(diǎn)零售藥店 436 家,全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到 1428 家,實現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬,大大方便了參保人就醫(yī)。納入規(guī)范社會化管理的企業(yè)退休人員 2 萬多人,其中申請移交的企業(yè) 344 家,涉及退休人員 3222 人;社會申辦退休人員納入社區(qū)管理 萬人,共籌集退管活動經(jīng)費(fèi) 2250 萬元;退休人員依托企業(yè)管理 6778 人。 1~ 12 月,全市共采集指紋 萬人次,采集率為 %;驗證指紋 萬人,驗證率 %。養(yǎng)老金 100%按時足額社會化發(fā)放,城市化人員養(yǎng)老保險參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到 100%。 1 月,根據(jù)勞社部《關(guān)于 XX 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,在春節(jié)前按時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了 萬名退休人員手中。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范,準(zhǔn)確率和效率提高,發(fā)放及時,確保了參保人的利 益。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務(wù) 萬人次,住院服務(wù) 萬人次,門診特檢 萬人次,現(xiàn)金報銷 萬人次。 至 12 月底,全市享受離退休待遇 萬人,企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金 元。其中,基本養(yǎng)老保險待遇支出 億元(含退轉(zhuǎn)保 億元、 萬人),醫(yī)療保險待遇支出 億元,工傷保險待遇支出 億元,失業(yè)保險待遇支出 萬元。此外,全年還代收殘疾人就業(yè)保障金 億元。住房公積金收入 億元。 全年各項社?;鹗杖? 億元 ,完成預(yù)算收入的 %。但 10 月后由于受到國際金融危機(jī)的影響,工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道,這是全國唯一以外來勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報道。目前,我市已初步建立了全民醫(yī)?;究蚣?,構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務(wù)工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系,至 12 月底,全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到 萬人,列全國大中城市榜首。在保障范圍方面,制定并發(fā)布一系列配套辦法,在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上,將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補(bǔ)貼,并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外,原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題,導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置,無法變現(xiàn),難以及時收回欠費(fèi),使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。擴(kuò)面是我市社會保險擺脫困境的唯一 途徑,此項工作如果不能迅速打開局面,今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁,同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。截止目前,全市非公有制企業(yè)參保的僅多家,參保人數(shù)多人。 (二 )非公有制企業(yè)參保難。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本,不僅積極實施減員政策,大量精減老職工,而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù),不繳納社會保險費(fèi) ,造成參保職工人數(shù)萎縮。 (一 )繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。通過規(guī)范申報和加大稽核力度,把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度,全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元,增加基金征收萬元。補(bǔ)繳基金 .萬元 。督促辦理新參報人 。今我們共稽核用人單位家,占企業(yè)總數(shù)的 %。四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收 。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,我們在用人單位申報繳費(fèi)工資時,堅持“四不接受”原則。 抓申報和稽核,增加繳費(fèi)基數(shù)。由于堅持不懈的長期宣傳,廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強(qiáng),形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續(xù)保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢 。在續(xù)保方面。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的 %),把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素,大大激發(fā)了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度,增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持 。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。要增加社會保險費(fèi)征收額,必須擴(kuò)大 繳費(fèi)來源。同時,養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元,即使分文不收,也能發(fā)兩年多時間,從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。要增強(qiáng)社保基金的支撐能力,征繳是前提和保證。 (二 )養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法,有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。另外,我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢,建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。今年月 月, 我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審,由于事先宣傳到位,組織措施嚴(yán)謹(jǐn),全市離退休職工全部參加了年審,參審率達(dá)到 %。 強(qiáng)化兩項結(jié)合,杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。準(zhǔn)確核定待遇,確保公平無誤,是樹立社會保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。通過嚴(yán)格控制退休審批, 遏制了退休人員增長過快的勢頭。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,今年以來,針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。 嚴(yán)格把好退休審批關(guān),減少基金流失。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制,從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人,無錯發(fā)一人,實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到 %和社會化發(fā)放率達(dá)到 %的目標(biāo)要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。 嚴(yán)格落實兩個“確?!币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。 二主要工作情況和做法。 今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。其中 ,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元,占年任務(wù)萬元的 %。養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的 %。 一各項目標(biāo)任務(wù)完成情況。在此,我十分感謝你們,也希望你們能一如既往的支持和幫助我,我將不甚感激。 (二 )強(qiáng)化自己對辦公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。在工作方法上還需要主動、大膽,還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,加強(qiáng)與他們的往來,這樣工作才會開展的順利。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間 缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服 。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。只有尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),還是同事、基層人員以及外來人員辦事,我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力幫助。在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己是新同志,在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠,工作經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)知識不熟悉,這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),汲取他們的長處,反思自己不足。只有把位置擺正,把職責(zé)搞清,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,誠懇待人,腳踏實地,忠于職守 、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真工作,才能完成好本職工作,進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。同時,結(jié)合工作實際
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